tgoop.com/Manager_skills/2989
Last Update:
#انگیزه
#بی_انگیزه
👈 چگونه بی انگیزگی را دور کرده و باهوش ترین فرد سازمان شویم؟
مدل ساینفیلد
➖ قسمت سوم
▪️چگونه سیستم ساینفیلد را به کار ببریم؟ با ساختن یک الگوریتم.
۳ سال پیش من در موقعیت ذهنی «راحت، اما بی اشتیاق» در شغلم بودم.
▫️با اینکه واقعا به شغلم علاقه داشتم اما حس کسلی به من دست می‌داد و چالشی برایم ایجاد نمی‌شد.
▫️بنابراین سیستم ساینفیلد را به کار بردم و یک برنامه یادگیری درنظر گرفتم.
▫️می‌دانستم که چاره احیای اشتیاق در من، یادگیری هرروزه مطالب جدید است و تنها راه اطمینان از آن، نوشتن بود.
▪️مراحل انجام سیستم ساینفیلد:
یک صفحه با دو ستون ایجاد کنید، عنوان ستون اول را «تاریخ» و ستون دوم را «چه چیزی یاد گرفتم» بگذارید.
▫️در آخر هرروز، تاریخ روز را در ستون اول و مطلبی را که درآن روز یاد گرفته اید را در ستون دوم یادداشت کنید، این مطلب می‌تواند دررابطه با خودتان، شغلتان، کارفرما و یا اهداف شرکت‌تان باشد.
▫️وقتی این کار را انجام می‌دهید، به محض رسیدن به محل کارتان اولین سوالی که از خود میپرسید این خواهد بود که «امروز چه چیزی می‌توانم یاد بگیرم».
▫️هنگامی که سیر فکریتان بدین شکل باشد، با کنجکاوی بیشتری به مسائل نزدیک می‌شوید، خلاقیت بیشتری دارید و با خط مشی فکری جدیدی وارد هر بحث و موضوعی می‌شوید.
▫️از آنجایی که این روتین را هر روز تکرار می‌کنید، اگر نزدیک به آخر روز باشید اما هنوز مطلب جدیدی یاد نگرفته باشید، رفتارتان در آخرین ساعات روز تغییر خواهد کرد و به دنبال کسب دانش جدید خواهید رفت.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/2989