مهارتهای مدیر

#انگیزه
#بی_انگیزه

👈 چگونه بی انگیزگی را دور کرده و باهوش ترین فرد سازمان شویم؟
مدل ساینفیلد

➖ قسمت دوم

▫️بدین شکل که هرچه بیشتر در طی روز با مسائل مشابهی روبه ­رو شوید، اشتیاقتان کمتر شده و کم­ کم به آن عادت می‌کنید و دیگر هیجانی برای آن ندارید.

▫️تحلیل این مسئله درقالب یک مثال بدین ­صورت است که شما هنگام ابراز علاقه به یک شخص برای اولین بار در مقایسه با زمانی که این اتفاق برای بار ۸۰ام بیافتد دچار حس هیجان بیشتری می­ شوید.

▫️زمانی که دچار بی‌انگیزگی می‌شویم معمولا این سوال را هرروزه از خود می‌­پرسیم که «امروز باید چه­ کاری انجام دهم؟»

▫️شما به­ شدت درگیر چرخه باطل تکرار شده‌اید و مغزتان می­فهمد که دررابطه با محرک­های جدید بی ­توجه هستید.

▫️کارهایتان انجام شده ­است اما ذهن شما فعال نیست.

▫️مسئله مهم این است که توانایی یادگیری شما از بین نرفته­ است.

▫️تنها باید خود را آگاه کنید و دوباره خودتان را درمعرض کار قرار دهید.

▫️بنابراین راه­ حل شما برای مشتاق­ شدن و سرحال­ شدن در محل کار این است که دید ذهنی خود را از «چه­ کاری باید انجام دهم» به «امروز چه­ چیزی را باید یاد بگیرم» تغییر دهید.

▫️برنامه ­ای جدید انجام دهید که شما را به منبع یادگیری مطالب جدید وصل می‌کند.

 ▪️سیستم تکرار ساینفیلد، کمدین آمریکایی

جری ساینفیلد شهره خاص و عام است، اما آیا تابه ­حال چیزی در رابطه با سیستم تکرار او برای تبدیل شدن به یک کمدین همه‌فن‌حریف شنیده ­اید؟

▫️سالها پیش یک کمدین جوان از جری پرسید آیا توصیه‌ای برای مبتدی­ ها دارد؟

▫️جری گفت که چاره کمدین بهتری­ بودن این است که هرروز مطالب خنده ­دار و جالب بهتری داشته باشد و راه این کار هر روز نوشتن بود.

▫️او گفت که یک تقویم بزرگ که همه روزهای سال را در یک صفحه داشته­ باشد تهیه کنید و آن­ را برروی یک دیوار درمعرض دید خود قرار دهید.

▫️قدم بعدی خرید یک ماژیک قرمز بزرگ بود.

▫️او گفت که هرروزی که کار نوشتن را انجام دادید، یک ضربدر بزرگ برروی آن روز بکشید.

▫️بعد از چندروز یک زنجیره دارید و اگر به آن ادامه دهید این زنجیره هرروز بلندتر می‌شود که از دیدن آن لذت خواهید برد.

▫️مخصوصا زمانی که برای مدت زمان زیادی آن را ادامه دهید، حالا تنها کاری که باید انجام دهید این ­است که این زنجیره را قطع نکنید.

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

www.tgoop.com/Manager_skills/2983

885 viewsDec 29, 2019 at 05:29

#انگیزه
#بی_انگیزه

👈 چگونه بی انگیزگی را دور کرده و باهوش ترین فرد سازمان شویم؟
مدل ساینفیلد

➖ قسمت دوم

▫️بدین شکل که هرچه بیشتر در طی روز با مسائل مشابهی روبه ­رو شوید، اشتیاقتان کمتر شده و کم­ کم به آن عادت می‌کنید و دیگر هیجانی برای آن ندارید.

▫️تحلیل این مسئله درقالب یک مثال بدین ­صورت است که شما هنگام ابراز علاقه به یک شخص برای اولین بار در مقایسه با زمانی که این اتفاق برای بار ۸۰ام بیافتد دچار حس هیجان بیشتری می­ شوید.

▫️زمانی که دچار بی‌انگیزگی می‌شویم معمولا این سوال را هرروزه از خود می‌­پرسیم که «امروز باید چه­ کاری انجام دهم؟»

▫️شما به­ شدت درگیر چرخه باطل تکرار شده‌اید و مغزتان می­فهمد که دررابطه با محرک­های جدید بی ­توجه هستید.

▫️کارهایتان انجام شده ­است اما ذهن شما فعال نیست.

▫️مسئله مهم این است که توانایی یادگیری شما از بین نرفته­ است.

▫️تنها باید خود را آگاه کنید و دوباره خودتان را درمعرض کار قرار دهید.

▫️بنابراین راه­ حل شما برای مشتاق­ شدن و سرحال­ شدن در محل کار این است که دید ذهنی خود را از «چه­ کاری باید انجام دهم» به «امروز چه­ چیزی را باید یاد بگیرم» تغییر دهید.

▫️برنامه ­ای جدید انجام دهید که شما را به منبع یادگیری مطالب جدید وصل می‌کند.

 ▪️سیستم تکرار ساینفیلد، کمدین آمریکایی

جری ساینفیلد شهره خاص و عام است، اما آیا تابه ­حال چیزی در رابطه با سیستم تکرار او برای تبدیل شدن به یک کمدین همه‌فن‌حریف شنیده ­اید؟

▫️سالها پیش یک کمدین جوان از جری پرسید آیا توصیه‌ای برای مبتدی­ ها دارد؟

▫️جری گفت که چاره کمدین بهتری­ بودن این است که هرروز مطالب خنده ­دار و جالب بهتری داشته باشد و راه این کار هر روز نوشتن بود.

▫️او گفت که یک تقویم بزرگ که همه روزهای سال را در یک صفحه داشته­ باشد تهیه کنید و آن­ را برروی یک دیوار درمعرض دید خود قرار دهید.

▫️قدم بعدی خرید یک ماژیک قرمز بزرگ بود.

▫️او گفت که هرروزی که کار نوشتن را انجام دادید، یک ضربدر بزرگ برروی آن روز بکشید.

▫️بعد از چندروز یک زنجیره دارید و اگر به آن ادامه دهید این زنجیره هرروز بلندتر می‌شود که از دیدن آن لذت خواهید برد.

▫️مخصوصا زمانی که برای مدت زمان زیادی آن را ادامه دهید، حالا تنها کاری که باید انجام دهید این ­است که این زنجیره را قطع نکنید.

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر