tgoop.com/Manager_skills/2953
Last Update:
#خود_مدیریتی
👈 چرا آینده کسب‌وکارها در دست گروه‌های خودمدیریتی است؟
➖ قسمت اول
✍ آیا علاقه‌مند هستید در گروه‌هایی که مدیر مشخصی ندارند و نباید به شخص بالاتری گزارش کار بدهید، کار کنید؟
▪️در این مدل کار کردن، هر کس مسئولیت و مدیریت کار خود را بر عهده دارد.
▪️با ایجاد تحولات روزافزون در دنیای کسب‌وکارهای جدید، گروه‌های خودمدیریتی، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار شده است.
▪️موفقیت گروه‌های خودمدیریتی پیش از این اثبات شده است.
▫️عنوان یکی از مقالات اخیر مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد این بود: آیا آماده‌ی خودمدیریتی هستیم؟
▫️طوری تیتر زده‌اند که انگار مسئله‌ی جدیدی است و تازه قرار است آزمایش شود.
▫️حقیقت این است که بسیاری از شرکت‌های بزرگ و بسیار موفق مانند
W. L. Gore ،Semco & Barry-Wehmiller
یا بی‌شماری شرکت‌های دیگر، شاید قریب به ۵۰ سال است که به این شیوه سازمان یافته و اداره می‌شوند.
▫️کسانی که وسواس فرماندهی و کنترل همه چیز را دارند هنوز طوری صحبت می‌کنند که انگار این مسئله‌ای حاشیه‌ای است.
▫️اما حقیقت این است که گروه‌های خودمدیریتی سال‌هاست که آزمایش خود را پس داده و خود را اثبات کرده‌اند.
▫️آنها آمده‌اند که بمانند؛ موج عظیمی از شرکت‌ها هم در این جهت حرکت می‌کنند، زیرا داده‌های موجود در مورد نتیجه‌بخش بودن این کار، انکارناپذیرند.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/2953