tgoop.com/Manager_skills/2858
Last Update:
#مدیریت
#رهبری
👈 ۱۲ نکته‌ی عملی برای رهبری
➖ قسمت دوم
۲ - بنا را بر اعتماد بگذارید.
وقتی بی‌شا‌ئبه به تیمتان اعتماد می‌کنید، آن‌ها هم کارشان را عالی انجام می‌دهند.
▫️مدیران بی‌تجربه عادت دارند در جزئیات کار اعضای تیمشان دخالت کنند؛ در حالی که در واقع باید ابزارها و حمایت لازم برای انجام کار به بهترین نحو را به آن‌ها عرضه کنند.
▫️اگر در کار تیمتان دخالت نکنید ممکن است مدام نگران باشید که مبادا کارها اشتباه پیش برود.
▫️اما بنابر تجربه‌ی من، بیشتر کارمندان تمام تلاش‌شان را خواهند کرد تا یک کار عالی و بی‌نقص تحویل داده و اعتماد شما را حفظ کنند.
۳ - تفاوت میل و مهارت را بدانید.
دو دلیل عمده برای خوب کار نکردن وجود دارد: کمبود مهارت و کمبود میل برای کار.
▫️مشکل مهارت به راحتی با آموزش، تمرین و حمایت حل می‌شود.
▫️اما میل نداشتن برای کار، کمی سخت‌تر است.
▫️پر کردن جای خالیِ انگیزه اما زمان بیش‌تری می‌برد.
▫️باید برای نفوذ بر انگیزه‌ی کارکنان خود زمان صرف کنید.
▫️آیا متوجه هستند که کارشان چه تاثیری بر نتیجه نهایی دارد؟
▫️آیا مشکلی دارند که مانعشان شده است؟
▫️به عنوان مدیر، پیدا کردن جواب این سوالات وظیفه‌ی شماست.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/2858