tgoop.com/Manager_skills/2683
Last Update:
#کارکنان
#رضایت_شغلی
👈 ۸ راز برای داشتن کارمندانی شاد، وفادار و سازنده
➖ قسمت دوم
۴ - سیستم مناسب
باوجودی که توجه کردن به همه‌کارهای خوب و بد کارمندان کار اشتباهی است ولی ایجاد سیستم پاداش و تنبیه درست، می‌تواند کمک زیادی به افزایش بهره‌وری کارمندان شما کند.
▫️اگر مدام برای هر اتفاق کوچکی کارمندان خود را جریمه کنید ولی برای آنها پاداشی در نظر نگیرید، مطمئن باشید کم‌کم آنها را از دست خواهید داد.
▫️با تنبیه و جریمه بدون پاداش، کارمندان تصور خواهند کرد شما مدام در پی راهی برای کاهش حقوقشان هستید و افراد ترجیح می‌دهند در شرکتی کار کنند که دائم نگران کاهش حقوق خود نباشند و بیشتر به کارهای مثبتشان توجه شود.
۵ - به کارمندان خود اعتماد کنید.
مدیریت کردن، بدون کنترل شدید کارکنان باعث افزایش اعتماد آنها می‌شود.
▫️به‌جای کنترل کردن و ایجاد حس بد در کارکنان، پروژه‌های بیشتری به آنها بدهید و از آنها خروجی بخواهید.
▫️شما همچنین باید از ایده‌های نوآورانه آنها برای شرکت استفاده کنید تا به آنها حس ارزشمندی و تعلق بدهید.
▫️سعی کنید روشهای جدیدی که ارائه می‌دهند را اجرا کنید و ببینید چه چیزی کار می‌کند و چه چیزی کار نمی‌کند.
▫️نادیده نگرفتن نظراتشان به آنها کمک می‌کند خود را به چالش بکشند و خلاقیت بیشتری خرج کنند.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/2683