مهارتهای مدیر

#خطاهای_مدیریتی

👈 ۱۰ خطای مدیریت سازمان که کارمندان خوب را فراری می‌دهند.

➖ قسمت پایانی

۸ - عدم ایجاد لذت در کار

اگر کارمندان شما از کارشان لذت نمی‌برند، جایی از راه را اشتباه آمده‌اید.

▪️آدمی که از کارش لذت نبَرد با تمام وجود کار نمی‌کند.

▪️لذت و تفریح یکی از بزرگترین سلاح‌های یک مدیر علیه افول است.

▪️بهترین شرکت‌ها آنهایی هستند که می‌دانند چقدر مهم است اجازه دهند کارکنان کمی رها باشند.

▪️به عنوان مثال، گوگل تقریبا هر کاری می‌کند که محیط کاری سرگرم‌کننده باشد، غذای مجانی،‌ پیست بولینگ، کلاس‌های ورزشی و هزاران کار دیگر.

▪️ایده‌ی آنها ساده است: اگر کار لذت‌بخش باشد، کارمندان نه تنها عملکرد بهتری خواهند داشت بلکه حاضر خواهند بود ساعت‌های بیشتر و حتی سال‌های بیشتری در شرکت بمانند.

▫️خلاصه کلام:

مدیرها عادت دارند تقصیر ریزش نیروهای‌شان را به گردن هر کسی بیندازند جز مقصر اصلی: کارمندان شغل‌های‌شان را رها نمی‌کنند،‌ بلکه مدیران‌شان را رها می‌کنند.

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

www.tgoop.com/Manager_skills/2604

5.04K viewsAug 19, 2019 at 08:23

#خطاهای_مدیریتی

👈 ۱۰ خطای مدیریت سازمان که کارمندان خوب را فراری می‌دهند.

➖ قسمت پایانی

۸ - عدم ایجاد لذت در کار

اگر کارمندان شما از کارشان لذت نمی‌برند، جایی از راه را اشتباه آمده‌اید.

▪️آدمی که از کارش لذت نبَرد با تمام وجود کار نمی‌کند.

▪️لذت و تفریح یکی از بزرگترین سلاح‌های یک مدیر علیه افول است.

▪️بهترین شرکت‌ها آنهایی هستند که می‌دانند چقدر مهم است اجازه دهند کارکنان کمی رها باشند.

▪️به عنوان مثال، گوگل تقریبا هر کاری می‌کند که محیط کاری سرگرم‌کننده باشد، غذای مجانی،‌ پیست بولینگ، کلاس‌های ورزشی و هزاران کار دیگر.

▪️ایده‌ی آنها ساده است: اگر کار لذت‌بخش باشد، کارمندان نه تنها عملکرد بهتری خواهند داشت بلکه حاضر خواهند بود ساعت‌های بیشتر و حتی سال‌های بیشتری در شرکت بمانند.

▫️خلاصه کلام:

مدیرها عادت دارند تقصیر ریزش نیروهای‌شان را به گردن هر کسی بیندازند جز مقصر اصلی: کارمندان شغل‌های‌شان را رها نمی‌کنند،‌ بلکه مدیران‌شان را رها می‌کنند.

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر