مهارتهای مدیر@Manager_skills P.2434

MANAGER_SKILLS Telegram 2434

مهارتهای مدیر

#سازمان
#سازمان_چابک

👈 نقطه آغاز چابکی سازمانی: چگونه یک سازمان چابک خلق کنیم؟

➖ قسمت هشتم

▪️واحدهای استارت‌آپی

واحدهای استارت‌آپی ثبات کمتری دارند و با خلاقیت، تک‌کاره بودن (ad hoc)، تغییر در تمرکز و غیرقابل‌پیش‌بینی بودن شناخته می‌شوند.

➖ این سازمان‌ها از سرعت بالایی برخوردارند؛ ولی اغلب از انضباط سیستمی در اجرا بی‌بهره‌اند. برای غلبه بر این مانع و نیل به کارایی در عملیات و حفظ سرعت مناسب، این واحدها باید ضمن گسترش دایره پویایی در حوزه‌های فرایند و راهبرد، بیشتر روی شیوه‌های ایجادکننده ثبات در سازمان کار کنند.

➖ در وهله اول باید روی ساخت زیرساختی قوی و باثبات تمرکز نمود.

➖ به‌طور متوسط ۴۴% از پاسخ‌دهندگان فعال در واحدهای استارت‌آپی از اجرای تمام ۹ شیوه مدیریتی مربوط به ثبات در سامان مطبوعه‌شان خبردارند؛ و این در حالی است که در واحدهای چابک این میزان ۸۸% است.

➖ با توجه به نتایج یکی از نقطه‌ضعف‌های مهم این واحدها در شیوه‌های مرتبط با نیروی انسانی و بالأخص رهبری خدمتگزار و اشتراکی نهفته است.

➖ به‌عنوان نمونه تنها در کمتر از نیمی از این واحدها کارمندان در راهبرد و تصمیمات سازمانی مؤثر بر آن‌ها دخالت داده می‌شدند و در مقابل ۸۵% از مواقع این کار در واحد چابک به انجام می‌رسید.

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

www.tgoop.com/Manager_skills/2434

2.87K viewsJun 19, 2019 at 10:37

tgoop.com/Manager_skills/2434

Create: 2019-06-19
Last Update: 2025-08-30 04:50:34

#سازمان
#سازمان_چابک

👈 نقطه آغاز چابکی سازمانی: چگونه یک سازمان چابک خلق کنیم؟

➖ قسمت هشتم

▪️واحدهای استارت‌آپی

واحدهای استارت‌آپی ثبات کمتری دارند و با خلاقیت، تک‌کاره بودن (ad hoc)، تغییر در تمرکز و غیرقابل‌پیش‌بینی بودن شناخته می‌شوند.

➖ این سازمان‌ها از سرعت بالایی برخوردارند؛ ولی اغلب از انضباط سیستمی در اجرا بی‌بهره‌اند. برای غلبه بر این مانع و نیل به کارایی در عملیات و حفظ سرعت مناسب، این واحدها باید ضمن گسترش دایره پویایی در حوزه‌های فرایند و راهبرد، بیشتر روی شیوه‌های ایجادکننده ثبات در سازمان کار کنند.

➖ در وهله اول باید روی ساخت زیرساختی قوی و باثبات تمرکز نمود.

➖ به‌طور متوسط ۴۴% از پاسخ‌دهندگان فعال در واحدهای استارت‌آپی از اجرای تمام ۹ شیوه مدیریتی مربوط به ثبات در سامان مطبوعه‌شان خبردارند؛ و این در حالی است که در واحدهای چابک این میزان ۸۸% است.

➖ با توجه به نتایج یکی از نقطه‌ضعف‌های مهم این واحدها در شیوه‌های مرتبط با نیروی انسانی و بالأخص رهبری خدمتگزار و اشتراکی نهفته است.

➖ به‌عنوان نمونه تنها در کمتر از نیمی از این واحدها کارمندان در راهبرد و تصمیمات سازمانی مؤثر بر آن‌ها دخالت داده می‌شدند و در مقابل ۸۵% از مواقع این کار در واحد چابک به انجام می‌رسید.

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر

Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/2434

Open in Telegram

Telegram News

Date: 2025-08-30|

The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers. As the broader market downturn continues, yelling online has become the crypto trader’s latest coping mechanism after the rise of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May and beginning of June, where holders made incoherent groaning sounds and role-played as urine-loving goblin creatures in late-night Twitter Spaces. Public channels are public to the internet, regardless of whether or not they are subscribed. A public channel is displayed in search results and has a short address (link). bank east asia october 20 kowloon Select: Settings – Manage Channel – Administrators – Add administrator. From your list of subscribers, select the correct user. A new window will appear on the screen. Check the rights you’re willing to give to your administrator.
from us

Telegram مهارتهای مدیر
FROM American