tgoop.com/Manager_skills/2430
Last Update:
#سازمان
#سازمان_چابک
👈 نقطه آغاز چابکی سازمانی: چگونه یک سازمان چابک خلق کنیم؟
➖ قسمت هفتم
➖ واحدهای بوروکراتیک در مقایسه با همتایان چابک خود ازنظر عمل به روش‌های مدیریتی منجر به پویایی بسیار عقب هستند.
➖ واحدهای بوروکراتیک درزمینه شیوه‌های مربوط به ثبات نیز جا برای پیشرفت دارند.
➖ برای مثال واحدهای بوروکراتیک درزمینه رویکرد کارایی - محور بسیار عقب هستند.
➖ بین کارمندان واحدهای چابک جریانی از بازخورد مستمر برقرار است که به ارزیابی روندها و نتایج فردی می‌پردازد.
➖ علاوه بر این رهبران این واحدها نیز با پاداش دادن به رویکرد کارایی-محور در گروه و سرمایه‌گذاری بر رشد کارمندان روش‌های رهبری خدمتگزار و اشتراکی را اجرایی می‌کنند.
➖ همچنین ایجاد گروه‌های کوچک و مسئول قرار دادن کامل آن‌ها برای انجام فرایندها و خدمات مشخص، در واحدهای چابک بیشتر یافت می‌شود.
➖ در واحدهای بوروکراتیک هم جا برای بهبود عمل به روش‌های منجر به ثبات هست.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/2430