tgoop.com/Manager_skills/2294
Last Update:
#کارکنان
#انگیزش
👈 ۱۳ روش موثر برای افزایش درگیری شغلی کارمندانتان
➖ قسمت نهم
۱۰ - یک محیط کاریِ بدون ترس ایجاد کنید.
بسیاری از شرکتها و کسبوکارها در محیطهای عملکرد-محورفعالیت میکنند.
▪️این نوع محیطها زمینه را برای رشد ترس و بیثباتی فراهم میکنند، بنابراین ثابت نگه داشتن میزانِ درگیریِ کارمندان بسیار اهمیت پیدا میکند.
▪️اگر به کارمندان اجازه دهید بدون نیاز به طی کردن سلسله مراتب مدیریتی، تصمیم مناسب را بگیرند، موجب میشود که لحظات بسیار خوب و شیرینی را در کارِ خود تجربه کنند.
▪️همزمان، این محیط عملکرد-محور ممکن است موجب شوند اگر تصمیمی اشتباه باشد، ترس از توبیخ و مؤاخذه به وجود بیاید.
▪️این استراتژی که پرسنل برای اتخاذ تصمیمهای اشتباه مجازات شوند، مسلماً شکستخورده است و موجب میشود که کارکنان به کار بیعلاقه شده و تمایلی نداشته باشند تا ریسکهایی را که گاهی برای موفقیت لازم است انجام دهند.
▪️پس باید یک رویکردِ مهربانانهتر و مثبتتر در قبال کارمندان اتخاذ شود که هم تأثیرگذار بوده و هم میزان درگیریِ آنها با کار را کم نکند.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/2294