tgoop.com/Manager_skills/2086
Last Update:
#مشارکت
#مشارکت_کارکنان
👈 مشارکت کارکنان یک مزیت رقابتی دائمی
➖ قسمت سوم
۲ - نهفتگی پیشنهاد:
فرآیند نهفتگی پیشنهاد، یادگیری نیازهای کسبوکار را شامل میشود.
➖ تعداد زیادی از فرضیات آزموده میشوند و وقتی مشتریان مجذوب شدند، پروژه نهایی کلید میخورد.
➖ در این مرحله شاید ایده نو آسیبپذیر باشد و باید اجازه داد ایده نو شکل کامل خود را پیدا کند و ظهور یابد.
➖ این دوره باید با عقلانیت بیشتری سپری شود.
۳ - شتاب در تجاریسازی ایده نو:
آخرین مرحله در فرآیند تکوین یک ایده نو زمانی است که باید ایده را وارد بازار کنیم تا خلق ارزش بیشتری برای سازمان به وجود آید.
➖ این یک لحظه حساس و حیاتی است، زیرا نقطه انتقال تمام زحمات گذشته است.
➖ اگر در این مرحله ضعیف عمل شود احتمال ناکامی بسیار زیاد است؛ چراکه نبود یک ارتباط مناسب با مشتریان و شبکه ضعیف توزیع میتواند شرایط بدی برای شما بهوجود آورد.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/2086