مهارتهای مدیر

#شکست

👈 آمازون و یادگیری از شکست

✍ "جف بزوس"، مدیر ارشد اجرایی آمازون که بدون شک یکی از موفق‌ترین کارآفرینان در سراسر جهان است، مستقیما اظهار کرده است که رشد و نوآوری شرکتش براساس شکست‌های آن بوده است.

▪️او اندکی پس از اینکه آمازون شرکت Whole Foods را خریداری کرد، گفت: اگر شما حرکت‌های جسورانه انجام دهید، آنها تبدیل به تجربه خواهند شد و اگر آنها تجربه شوند، پیش از مدت معین نمی‌دانید که آنها موثر واقع می‌شوند یا خیر.

▫️تجربیات به واسطه ماهیت‌شان مستعد شکست هستند، اما چند موفقیت بزرگ جبران چندین کاری را که مفید واقع نشده است می‌کنند.

▪️درک این پیام برای این مدیران ارشد اجرایی همان‌قدر آسان است که عملی کردن آن برای اکثر ما دشوار و شاید غیرقابل تصور باشد.

▪️اما هنوز تعداد بسیار زیادی از این رهبران و سازمان‌های مشابه با ترس از شکست، قدم‌های اشتباه و ناامیدی‌ها زندگی می‌کنند و این دلیلی است که چرا آنها نوآوری و خلاقیت بسیار کمی دارند.

▪️اگر برای شکست آماده نیستید، پس برای یادگیری نیز آمادگی ندارید.

▪️تا زمانی که سازمان‌ها نتوانند به همان سرعتی که جهان در حال تغییر است، روند یادگیری را مدیریت کنند، هرگز نخواهند توانست به رشد و تکامل دست یابند.

برگرفته از: HBR

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

www.tgoop.com/Manager_skills/1381

4.08K viewsOct 7, 2018 at 15:28

#شکست

👈 آمازون و یادگیری از شکست

✍ "جف بزوس"، مدیر ارشد اجرایی آمازون که بدون شک یکی از موفق‌ترین کارآفرینان در سراسر جهان است، مستقیما اظهار کرده است که رشد و نوآوری شرکتش براساس شکست‌های آن بوده است.

▪️او اندکی پس از اینکه آمازون شرکت Whole Foods را خریداری کرد، گفت: اگر شما حرکت‌های جسورانه انجام دهید، آنها تبدیل به تجربه خواهند شد و اگر آنها تجربه شوند، پیش از مدت معین نمی‌دانید که آنها موثر واقع می‌شوند یا خیر.

▫️تجربیات به واسطه ماهیت‌شان مستعد شکست هستند، اما چند موفقیت بزرگ جبران چندین کاری را که مفید واقع نشده است می‌کنند.

▪️درک این پیام برای این مدیران ارشد اجرایی همان‌قدر آسان است که عملی کردن آن برای اکثر ما دشوار و شاید غیرقابل تصور باشد.

▪️اما هنوز تعداد بسیار زیادی از این رهبران و سازمان‌های مشابه با ترس از شکست، قدم‌های اشتباه و ناامیدی‌ها زندگی می‌کنند و این دلیلی است که چرا آنها نوآوری و خلاقیت بسیار کمی دارند.

▪️اگر برای شکست آماده نیستید، پس برای یادگیری نیز آمادگی ندارید.

▪️تا زمانی که سازمان‌ها نتوانند به همان سرعتی که جهان در حال تغییر است، روند یادگیری را مدیریت کنند، هرگز نخواهند توانست به رشد و تکامل دست یابند.

برگرفته از: HBR

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر