tgoop.com/Manager_skills/132
Last Update:
#استعداد
👈 ایدهای انتخاب کنید که برای شما مناسب باشد.
✍ پیتر دراکر در کتاب مدیریت شخصی می نویسد:
«بیشترِ افراد فکر می کنند کار مناسب خود را می شناسند؛ اما آن ها معمولاً تصور اشتباهی دربارۀ این موضوع دارند.»
▫️تای لوپز می گوید:
این مهم ترین اصلی است که تا به حال آموختهام؛ بسیاری از کارآفرینان نمیتوانند دلیل نبودِ موفقیت در کسب و کار خود را درک کنند؛ اما پیشرفت مستلزم بهره گیری از نقاط قوت است.
▪️انجام دادن کاری که به آن علاقه دارید، معمولاً برای سرگرمی مناسب است؛ ولی نباید کسب و کاری را بر اساس نقاط ضعف بنا کنید.
▪️من بسکتبال را دوست دارم؛ اما مهارت کافی را برای شرکت در بازی های حرفه ای ندارم.
▪️اگر تصمیم بگیرم این ورزش را بهصورت حرفه ای دنبال کنم، از نظر مالی شکست خواهم خورد؛ بنابراین، برای من بسکتبال بیشتر جنبۀ سرگرمی دارد.
▪️در حالی که کسب و کار من بر اساس حوزه هایی است که در آن به صورت فطری استعداد دارم؛ مانند سخنرانی عمومی، ساخت فیلم و بازاریابی رسانه های اجتماعی.
▫️به نظر لوپز باید زمانی را صرف افزایش خودآگاهی و شناخت بهتر از خود کرد.
▪️او دراینباره میگوید:
اگر فرد پرحرفی هستید و از سؤال کردن لذت میبرید، میتوانید پادکست تولید کنید یا برنامه های گفت و گو محور را اجرا کنید و اگر فرد منظم و دقیقی هستید، دستیار مدیر میتواند برای شما شغل سودآوری باشد.
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/132