tgoop.com/Manager_skills/1123
Last Update:
#انگیزش
👈 انگیزش در سازمان و راههای ایجاد انگیزه در کارکنان
➖ قسمت ششم
🔹 مفهوم انگیزش
▪️اهمیت انگیزش
اهمیت انگیزش در سازمانها را به طور کلی می‌توان به موارد زیر دسته بندی کرد:
۱ - توانمند سازی سازمانها:
توانمندسازی عبارت است از آزاد كردن نيروهای درونی افراد برای كسب دستاوردهای شگفت انگيز راهبرد توسعه و شكوفایی سازمانی.
▫️تجربه ثابت کرده است اگر سازمانی بخواهد در اقتصاد و امور كاری خود پيشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند به عبارت دیگر توانمند گردد بايد از نيروی انسانی متخصص، خلاق و با انگيزه بالا برخوردار باشد.
▫️ لذا انگیزه بالا در کارکنان نقش بسزایی در توانمند سازی آنها دارد.
۲ - ماندگاری و رضایتمندی کارکنان:
در بحث ماندگاری و رضايتمندی، تکيه بر انگيزش کارکنان از هر عاملی مهمتر است.
▫️ماندگاری نتيجه نگهداری نيروی انسانی است و انگيزش و توانمندسازی نيروها خود به خود به ماندگاری نيروی انسانی منتهی می‌شود.
▫️با توجه به اینکه شرکتها تمایل به جذب نیروهای متخصص و نگهداری آنها دارند در اهمیت انگیزش باید اشاره کرد که تأثير عوامل انگيزشي در ماندگاری موثر كاركنان با مدارج تحصيلی بالاتر بيشتر است.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/1123