tgoop.com/Manager_skills/1087
Last Update:
#انگیزش
👈 انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان
➖ قسمت چهارم
🔷 مفهوم انگيزش
✍ براساس اين تحقيق نيازهای کارکنان شامل چهار نوع نياز زير است:
الف) نيارهای دانشی
اين نيازها موجب مطلوبيت خواسته های مهارتی و دانشی کارکنان می‌گردد.
➖ برای انجام کار کارکنان نیازهای دانشی مختلفی دارند که عبارتند از:
➖ دانش کامل درباره نظم و انضباط
➖ دانش درباره نحوه انجام یک کار و فرایند انجام کار
➖ دانش در مورد مکان پیدا کردن هر چیز
➖ دانش اجتماعی در مورد چگونه تاثیر گذاری بر دیگران
ب) نيازهای روحی و روانی
از آنجایی که کارکنان انسان هستند پس نیازهای درونی شامل شناخت، مسئوليت، مقام و جايگاه و پيشرفت می‌گردد.
▫️زمانی که با کارکنان مانند یک ماشین فرمانپذیر برخورد گردد و نیازهای انها نادیده گرفته شود، سازمان با مشکل برخورد خواهد کرد.
ج) نيازهای وظيفه
اين نيازها شامل نيازهای کار معنی دار و تعیین درجه استقلال کاری است.
د) نیازهای اخلاقی
این نیازها مربوط به نیازهای روانی افراد است و شامل نیارهایی هستند که کارکنان توقع دارند با آنان آن گونه رفتار شود.
➖ به عبارت دیگر کارفرمایان باید با کارکنان نوعی رفتار کنند که اگر خودشان در ان جایگاه بودند انتظار داشتند با آنها رفتار شود.
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/1087