Notice: file_put_contents(): Write of 23550 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50 ЭКОНОМИСТ ИГОРЬ ЛИПСИЦ@LipsitsIgor P.5968
Дефицит рабочей силы актуален для всех регионов России, говорится в обзоре рынка труда Headhunter. По данным Superjob, число вакансий в целом за два года выросло в 1,7 раза, а в промышленности — в 2,5 раза. Острее всего нехватка ощущается в производственных и логистических компаниях, сфере услуг и IT.
Абсолютным антилидером являются строительные организации, пишет ВШЭ: индекс кадровой уязвимости во втором квартале достиг максимального значения за весь период проведения исследований с 2000 года, увеличившись к 2023 году более чем вдвое.
Кадровый голод в строительной отрасли приводит к росту расценок на монтажные работы и пагубно влияет на процессы: увеличиваются сроки и страдает качество, сказала директор по персоналу компании Главстрой Лидия Катаскина.
«У нас вопрос стоит: брать новый проект или не брать, мы его в принципе сделаем или не сделаем? Не потому что денег нет, а вообще люди-то будут, чтобы прийти на стройку поработать?» — сказал в ноябре директор уральской девелоперской компании Группа Голос Сергей Пахомов.
По оценкам главы Минсельхоза Оксаны Лут, в 2023 году из агропромышленного комплекса России ушло около 200.000 человек, что составляет 3,3% общей численности работников АПК.
Дефицит персонала в сельском хозяйстве негативно сказывается на всей цепочке — от обработки почвы и посева до уборочной кампании, что в конечном счете отражается на качестве урожая и его безопасности, говорится в исследовании группы компаний Б1 и Национальной ассоциации сельхозтоваропроизводителей ИнтерАгроТех.
Нехватка рабочих рук вынуждает компании снижать требования к сотрудникам — все большую роль на производстве играют недостаточно квалифицированные кадры, что опять же сказывается на качестве, отмечают эксперты близкого к правительству Центра макроэкономического анализа и прогнозирования (ЦМАКП).
«В каждой отрасли на первом месте кадровый голод — конкуренция за кадры, необходимость повышать затраты на рабочую силу. А ее физически нет», — говорил на прошлой неделе глава РСПП Александр Шохин.
Глава верхней палаты парламента Валентина Матвиенко жаловалась на «серьезный недокомплект кадров» органов внутренних дел, который, по данным МВД, за два года вырос вдвое, составив на начало ноября 173.800 человек, или 18,8% штатной численности.
«Один участковый работает за четверых, за десятерых. О каком качестве работы, каком правопорядке можно говорить, в том числе в вопросах миграции, распространении наркотиков и других?» — сказала Матвиенко.
В результате конкуренции за сотрудников и гонки зарплат ускоряется инфляция. Высокие зарплаты стимулируют больше тратить и брать кредиты, активизируя потребительский спрос, что вынудило Центральный банк повысить ключевую ставку до рекордного уровня за 20 лет.
Из-за роста затрат компании будут тормозить инвестиции и сокращать бизнес, предупреждают аналитики. Чиновники и предприниматели уже сигнализируют о снижении инвестиционной активности в России, возлагая вину на высокую ключевую ставку; ЦБР возражает, что проблема — в дефиците кадров.
"Рейтер" опросил десяток компаний строительного и производственного секторов о проблеме нехватки рабочей силы. Помимо повышения зарплат предприятия пытаются удержать сотрудников путем увеличения соцпакетов и бонусов, привлекают к работе студентов и школьников, завлекают программами «приведи друга — получи кэшбэк».
Компании также говорят о готовности роботизировать производства, однако, как отмечал Центробанк, проблемы с поставками импортного оборудования из-за санкций могут стать препятствием для автоматизации.
Глава Минэкономразвития Максим Решетников в этом месяце призвал регионы активнее привлекать на работу молодежь, пенсионеров и людей с ограниченными возможностями, а также снять законодательные ограничения на сверхурочную работу.
Решать проблему дефицита кадров путем притока мигрантов власти не спешат. Со сложностями при привлечении иностранных работников столкнулись две трети компаний, многие жалуются на введенный властями запрет на наём мигрантов, следует из опроса РСПП.
Дефицит рабочей силы актуален для всех регионов России, говорится в обзоре рынка труда Headhunter. По данным Superjob, число вакансий в целом за два года выросло в 1,7 раза, а в промышленности — в 2,5 раза. Острее всего нехватка ощущается в производственных и логистических компаниях, сфере услуг и IT.
Абсолютным антилидером являются строительные организации, пишет ВШЭ: индекс кадровой уязвимости во втором квартале достиг максимального значения за весь период проведения исследований с 2000 года, увеличившись к 2023 году более чем вдвое.
Кадровый голод в строительной отрасли приводит к росту расценок на монтажные работы и пагубно влияет на процессы: увеличиваются сроки и страдает качество, сказала директор по персоналу компании Главстрой Лидия Катаскина.
«У нас вопрос стоит: брать новый проект или не брать, мы его в принципе сделаем или не сделаем? Не потому что денег нет, а вообще люди-то будут, чтобы прийти на стройку поработать?» — сказал в ноябре директор уральской девелоперской компании Группа Голос Сергей Пахомов.
По оценкам главы Минсельхоза Оксаны Лут, в 2023 году из агропромышленного комплекса России ушло около 200.000 человек, что составляет 3,3% общей численности работников АПК.
Дефицит персонала в сельском хозяйстве негативно сказывается на всей цепочке — от обработки почвы и посева до уборочной кампании, что в конечном счете отражается на качестве урожая и его безопасности, говорится в исследовании группы компаний Б1 и Национальной ассоциации сельхозтоваропроизводителей ИнтерАгроТех.
Нехватка рабочих рук вынуждает компании снижать требования к сотрудникам — все большую роль на производстве играют недостаточно квалифицированные кадры, что опять же сказывается на качестве, отмечают эксперты близкого к правительству Центра макроэкономического анализа и прогнозирования (ЦМАКП).
«В каждой отрасли на первом месте кадровый голод — конкуренция за кадры, необходимость повышать затраты на рабочую силу. А ее физически нет», — говорил на прошлой неделе глава РСПП Александр Шохин.
Глава верхней палаты парламента Валентина Матвиенко жаловалась на «серьезный недокомплект кадров» органов внутренних дел, который, по данным МВД, за два года вырос вдвое, составив на начало ноября 173.800 человек, или 18,8% штатной численности.
«Один участковый работает за четверых, за десятерых. О каком качестве работы, каком правопорядке можно говорить, в том числе в вопросах миграции, распространении наркотиков и других?» — сказала Матвиенко.
В результате конкуренции за сотрудников и гонки зарплат ускоряется инфляция. Высокие зарплаты стимулируют больше тратить и брать кредиты, активизируя потребительский спрос, что вынудило Центральный банк повысить ключевую ставку до рекордного уровня за 20 лет.
Из-за роста затрат компании будут тормозить инвестиции и сокращать бизнес, предупреждают аналитики. Чиновники и предприниматели уже сигнализируют о снижении инвестиционной активности в России, возлагая вину на высокую ключевую ставку; ЦБР возражает, что проблема — в дефиците кадров.
"Рейтер" опросил десяток компаний строительного и производственного секторов о проблеме нехватки рабочей силы. Помимо повышения зарплат предприятия пытаются удержать сотрудников путем увеличения соцпакетов и бонусов, привлекают к работе студентов и школьников, завлекают программами «приведи друга — получи кэшбэк».
Компании также говорят о готовности роботизировать производства, однако, как отмечал Центробанк, проблемы с поставками импортного оборудования из-за санкций могут стать препятствием для автоматизации.
Глава Минэкономразвития Максим Решетников в этом месяце призвал регионы активнее привлекать на работу молодежь, пенсионеров и людей с ограниченными возможностями, а также снять законодательные ограничения на сверхурочную работу.
Решать проблему дефицита кадров путем притока мигрантов власти не спешат. Со сложностями при привлечении иностранных работников столкнулись две трети компаний, многие жалуются на введенный властями запрет на наём мигрантов, следует из опроса РСПП.
Hui said the time period and nature of some offences “overlapped” and thus their prison terms could be served concurrently. The judge ordered Ng to be jailed for a total of six years and six months. The group’s featured image is of a Pepe frog yelling, often referred to as the “REEEEEEE” meme. Pepe the Frog was created back in 2005 by Matt Furie and has since become an internet symbol for meme culture and “degen” culture. Telegram channels enable users to broadcast messages to multiple users simultaneously. Like on social media, users need to subscribe to your channel to get access to your content published by one or more administrators. On June 7, Perekopsky met with Brazilian President Jair Bolsonaro, an avid user of the platform. According to the firm's VP, the main subject of the meeting was "freedom of expression." But a Telegram statement also said: "Any requests related to political censorship or limiting human rights such as the rights to free speech or assembly are not and will not be considered."
from us
