Что делать, если вы хотите расти по карьерной лестнице, но вечно что-то мешает 🫵

Ситуация: вы поняли, что выросли из своей должности и хотите больше ответственности, задач, и, конечно, деняк. Но каждый раз что-то идет не так, и разговор с руководством вечно откладывается, да и вы уже как-то не уверены, что потянете, потому что усталости больше, а мотивации меньше.

Не переживайте, карьерный рост в IT – это тот еще квест, в который не все готовы ввязаться. Мы собрали несколько сценариев, которые помогут вам не застрять на одном месте и начать что-то делать на пути к повышению:

💡 Сценарий 1: Разговариваем с тимлидом

Для многих людей это тот еще стресс-тест. Чтобы смягчить страх, можно начать с предложения ввести one-on-one. Спокойно объясните, что хотите расти, и попросите совета, что конкретно нужно делать, чтобы замахнуться на новую роль.

Очень советуем пересмотреть свою работу и заранее зафиксировать достижения и новые задачи, которые вы уже взяли на себя. Это ваши аргументы. Лучше сразу предложить конкретный план для вашего комфортного повышения.

💡 Сценарий 2: Поменять пул задач и подкачать другие скиллы

Бывает, вроде бы и хочется повышения, но задачи не меняются, и вы делаете плюс-минус то же самое, что и всегда. Чтобы немножко себя взбодрить, нужен небольшой internal pivot, смена задач или даже проекта.

Например, вы разработчик, которому надоело бесконечно пилить фронтенд. Можно попроситься уйти в бэкенд или заняться performance-оптимизацией. В большинстве компаний даже рады, когда сотрудники хотят браться за новые обязанности, это же плюс для команды. В конце концов, внутри компании сменить направление куда проще, чем переходить в новое место.

💡 Сценарий 3: Инициатива бустит инициатора

Можно рассматривать каждую компанию как плацдарм для массы возможностей. Навскидку: хакатоны, внутренние pet-проекты, программы наставничества или даже ведение корпоративного блога на Хабре.

Найдите возможность взять новые сайд-квесты помимо основных задач. Многие компании сами предлагают варианты, чтобы повышать грейд сотрудников, например, выступить с докладом на конфе от лица компании. Проявляйте больше инициативы, а там, глядишь, и до официального повышения недалеко.

📎 К чему мы это все?

Карьерный рост —

вполне управляемый процесс, а не чудо или прихоть начальства.

Так что советуем просто начать мыслить в этом векторе, и тогда дальнейший план действий выстроится сам собой.

Если вы хотите повышения и поставите ❤️ на этот пост, то вам зачтется в карму, и вас обязательно скоро повысят.

Атака хакеров: сначала Аэрофлот, затем сети аптек; ИИ удалил Windows; ИИ-агент — не робот; взлом бегущих строк зумерами

Хакеры из Silent Crow заявили, что целый год сидели во внутренней сети «Аэрофлота», а теперь полностью вырубили ее IT-системы. Отменено 50 рейсов, табло в Шереметьево горит красным, а возле касс — длинные очереди. Акции компании падают. Лето 2025: пересаживаемся на поезд 🚃

Аптекам тоже не повезло: сразу две сети
«Столичка» и «Неофарм» пострадали от хакерских атак: кассы, учет, работа — все встало. По всей Москве и Питеру были закрыты сотни аптек, сотрудников распустили по домам. Аптечный апокалипсис предотвратили, но спокойнее от этого пока не стало 😱

Пользователь попросил агента Gemini CLI почистить пару файлов. Агент понял по-своему и снес 100 Гб данных, включая системные от Windows. Остановился только на попытке удалить диск C. Вайб-кодинг — это весело, говорили они 😔

ChatGPT обманул Cloudflare: ИИ-агент от OpenAI прошел капчу «Я не робот» в автономном режиме. Агент, к слову, комментирует прохождение проверки фразами вроде «Этот шаг необходим, чтобы доказать, что я не бот». Но он же БОТ. Логика вышла из чата 😳

В TikTok новый флешмоб: школьники подключаются к LED-панелям аптек, магазинов и других точек с помощью стандартных паролей и пишут там, что захотят. По всей стране мигают маты, мемы и гневные послания магазинам. Взломщики всех категорий на этой неделе в ударе 😐

Последний шанс попасть на курс «Junior Project manager»

Хотите сменить профессию, выйти на IT‑рынок или прокачать PM‑скиллы – мы знаем, что вам предложить!

15 августа стартует новый поток нашего курса «Junior Project manager», и на этой неделе у вас еще есть возможность присоединиться к группе.

Кому подходит курс:

🟣новичкам, которые хотят вкатиться в IT и прокачаться с нуля в востребованной профессии;

🟣начинающим проджект-менеджерам, которые хотят выстроить процессы по‑настоящему эффективно;

🟣владельцам бизнеса и руководителям, стремящимся внедрить гибкие практики управления и выстроить стабильную командную работу

Что вы получите после прохождения:

✅Глубокое понимание жизненного цикла IT‑проекта от отдельных задач до выпуска продукта: вы сможете строить процессы от идеи до релиза

✅Практические навыки: работа с командой, коммуникация с заказчиком, управление сроками, бюджетом, рисками и качеством

✅Освоение ключевых методологий управления – Agile (Scrum, Kanban), Waterfall – и умение выбрать подход под реальную ситуацию

✅Умение составлять ТЗ, отчеты, финансовую документацию, презентации

✅Бонус‑модуль: составление резюме, по которому HR сами обратят на вас внимание


🔸Старт: 15 августа
🔸Длительность: 3 месяца

Если давно думаете, как начать работать в IT и стать не просто участником команды, а ее мозгом и мотором – сейчас самый подходящий момент!

Заполняйте заявку, и мы с вами свяжемся 🙌🏻

Миссия «Полюбить код-ревью и перестать бояться фидбэка» 🫣

Поначалу кажется, что код-ревью придумали злые сеньоры, чтобы унижать джунов (ну вообще да). Но сама по себе эта практика вообще не должна пугать. Ведь она помогает найти точки роста, понять, как можно работать лучше и прокачать себя.

И все-таки фидбэк часто воспринимается тяжело. Чтобы этот процесс стал чуть менее тревожным, можно попробовать несколько простых подходов:

🔵Отделить себя от оценки

Многих людей обижает негативный фидбэк, и они воспринимают его на личный счет. На самом деле, ваше руководство вряд ли хочет вас обидеть — скорее, думает об общем результате.

Решение: перед код-ревью попробуйте оценить свои навыки и подумать, есть ли факторы, которые вам могли мешать в работе. Распишите это на листке и проанализируйте. Такой личный разбор поможет собрать мысли в кучу и не скромно тупить взгляд в пол, когда вас спросят: «в чем проблема?»

Не «ты плохой сотрудник», а «давай подумаем, как сделать лучше».

🔵Код-ревью = бесплатное менторство

Фидбэк — это опыт коллег, который вам повезло получать регулярно. Иногда стоит поставить себя на место ученика и просто... впитывать информацию и применять.

Решение: найдите свои слабые области, подготовьте вопросы, попросите поделиться источниками для изучения — короче, ставьте себя в позицию изучающего. Это понравится и вам, и ревьюерам.

🔵Вести диалог

Воспринимать код-ревью будет намного легче, если вы перестанете ощущать себя на допросе ФБР под лампой, направленной прямо в лицо. Не стесняйтесь начать с легкого смолл-тока, чтобы немного разрядить обстановку.

Решение: в этом контексте лучшая защита — это нападение. Возьмите инициативу в свои руки и в первой половине код-ревью сами расскажите, что именно было сложным, какие решения вы приняли и где все еще непросто. Так будет гораздо легче, чем молча слушать, как кто-то разбирает вашу работу.

А как у вас складываются отношения с код-ревью?

⚡️ — до сих пор страшно, даже когда работаю хорошо
🥴 — мама после родительского собрания была страшнее

Как продать себя работодателю, если вы джуниор в IT? 🐥

Слышали про то, что рынок сломался, и теперь джунов вообще не берут? Отставить панику! Нужно просто более осмысленно подойти к процессу поиска вакансий и подготовке резюме с портфолио.

Вот базовая база для тех, кто хочет выделиться, но у кого пока мало опыта:

👉 Расширить радиус поиска

К сожалению, просто откликнуться пару раз в hh уже не работает. Поэтому нужно штурмить разные источники: чатики и каналы в Telegram, профильные каналы для поиска вакансий в IT. Хорошо работает соцсеть X (бывший Твиттер). Можно идти напролом — чекнуть интересные компании и написать им на почту в HR-отдел. Так вы уже сделаете больше, чем большинство новичков.

👉 Не стесняться прошлого опыта

Да, не все профессии можно отметить в резюме, если вы фуллстак-разработчик, но некоторые можно выделить, как хорошую базу в софт-скиллах и в организации проекта. Это точно лишним не будет.

👉 Сузить сферу

Можно заранее отметить в резюме, какой язык разработки больше нравится и в чем вы хотите развиваться. Это выглядит гораздо лучше, чем накрутка опыта и убеждение, что вы успели попрактиковать все языки подряд.

👉 Оформить пет-проекты в виде кейсов

Пока опыта и реальных кейсов мало, можно потренироваться и рассказать, какие проблемы решают ваши собственные проекты и насколько они перспективны. Будет здорово, например, написать об этом статью и разместить на Хабре.

Самый главный совет, чтобы поиск работы не превращался в утомительный и бесящий процесс — геймифицируйте его и пробуйте разные варианты и квесты, чтобы наконец пройти этот уровень 🎮

5 шагов к идеальному резюме для IT-специалиста 🙃

Проблемы с поиском работы возникали у каждого: будь вы неопытным джуном или матерым синьором. Именно поэтому карьерные консультанты предлагают относиться к процессу поиска работы как к отдельному навыку.

Еще расскажем про всякие нюансы карьерной воронки, но пока начнем с самого понятного — с резюме.

✅ Шаг 1 — Составить четкую структуру

Это сложно, особенно если вы хотите менять резюме под разные вакансии. Решение простое: сделайте несколько версий, выделяя главные навыки для конкретных вакансий.

HR очень быстро просматривают резюме или даже полностью автоматизируют этот процесс, так что есть смысл писать понятно и четко, выделяя важные поинты в опыте.

✅ Шаг 2 — Использовать ключевые слова

Сначала пишите о тех языках и фреймворках, в которых вы уверены. Потом можно упомянуть те, с которыми вы работали не углубленно, но пробовали. Это выделит ваше резюме для HR, который ориентируется на ключевые слова и инструменты.

✅ Шаг 3 — Научиться легально хвастаться

Это сложное искусство для многих IT-специалистов. Но факт остается фактом — работодателям очень нравятся конкретные цифры и метрики. Поэтому советуем проверить отчеты с прошлых мест работы и использовать некоторые тезисы успешных кейсов в резюме.

✅ Шаг 4 — Адаптировать под вакансию

Это особенно важно для сопроводительного письма. Если вы отправляете резюме по почте или в соцсетях, есть смысл написать отдельное приветствие и подводку, чтобы привлечь внимание к сообщению.

Главная задача — показать работодателю, что у вас есть нужный опыт и вы идеально подходите для этой работы.

✅ Шаг 5 — Проверить на ошибки

Никогда не будет лишним проверить резюме на наличие ошибок: рабочие ли ссылки, актуальны ли проекты на GitHub, все ли верно указано. Довольно часто встречаются ситуации, когда вы откликаетесь на вакансию и даете ссылку на закрытое CV в hh.

Не забывайте регулярно обновлять свое резюме, так как это тоже влияет на конверсию откликов (!)

И помните, что идеальное резюме — это то, которое вы исправили 3857 раз и сказали: «Ну, вроде теперь норм» .

Сегодня стартует курс «Junior Project manager»

У вас еще шанс присоединиться и за 3 месяца освоить востребованную IT-профессию 🥳

Вы получите практические навыки управления проектами, разберёте Agile, Scrum, Kanban и Waterfall, научитесь выстраивать процессы и работать с командой 🙂

Заполните заявку, чтобы забронировать место в группе

Нейросвадьба; IQ по подписке; взлом GPT-5; жизнь по часам ИИ; РКН режет связь

Американка вышла замуж за свою нейросеть. На Reddit уже есть саб «МойпареньИИ» с 11 тысячами подписчиц: девушки там женятся, разводятся и даже «рожают» цифровых детей. Мужчины такой конкуренции не ожидали 😭

В Кремниевой долине топ-менеджеры платят до $50 тыс., чтобы их дети родились с высоким IQ. Стартапы Nucleus и Herasight отбирают эмбрионы по интеллекту и риску генетических заболеваний. IT-элита готовит себе смену еще до того, как дети научатся ходить 🤬

Исследователи NeuralTrust сломали новейшую модель OpenAI через промт-инъекцию и сторителлинг. Алгоритм защиты по-прежнему думает, что контекст — это шутка. OpenAI уже назначила награду в $500 тыс. за новые уязвимости 😉

Разработчик перестроил режим сна под лимиты Claude Code: спит по 2–3 часа каждые 5 часов, чтобы чаще попадать в «окно» восстановления запросов. Метод подсмотрен у моряков-одиночек. Теперь он юзает ИИ-агента в 10 раз больше и даже умудряется высыпаться… как минимум, по его словам 🗒

Роскомнадзор заблокировал звонки через Telegram и WhatsApp* в России. Сообщения пока отправляются без проблем. Пользователи заметили сбои еще в начале недели.
*Принадлежит запрещённой в РФ Meta

Желаем всем крутых выходных, а перед этим kind reminder: вы все еще успеваете попасть на наш новый поток курса «Junior Project manager» 🏃‍♀️

7 признаков, что вы готовы стать Project‑менеджером

Вы можете сами не замечать, что готовы работать проджектом. Мы собрали 7 признаков, которые могут подтолкнуть вас к этой профессии. Проверяйте:

1️⃣Умеете договариваться
С друзьями, родственниками, коллегами – вы находите компромисс, а не устраиваете драму с закатыванием глаз.

2️⃣Не паникуете, когда что-то идет не по плану
Сломалась кофемашина? Соседи шумят? Вам привезли не ту пиццу? Ничто не способно пошатнуть вашу нервную систему. Вы сохраняете спокойствие и ищете решение.

3️⃣Хорошо слышите людей
Вы замечаете, что друг расстроен, коллега – сырок тревожный, и умеете поддерживать.

4️⃣Любите планировать
Списки дел, маршруты поездок, бюджет на отпуск. Структура – ваше второе имя.

5️⃣Кайфуете от результата
Любите доводить дела до конца, даже если это просто уборка или создание плейлиста для вечеринки.

6️⃣Не боитесь брать ответственность
Если что-то идет не так, вы не обвиняете всех вокруг, а думаете: «Что я могу сделать?»

7️⃣Любите учиться и развиваться
Вы пробуете новые рецепты, приложения, хобби, технологии. Учиться для вас естественно, и без этого вы слабо представляете свою жизнь.

Если вы узнали себя хотя бы в половине пунктов – поздравляем! Вы уже готовы к тому, чтобы быть проджект-менеджером. Пункты выше – это база, а все остальное, что касается профессии, можно подтянуть на нашем курсе «Junior Project Manager». Присоединяйтесь к новому потоку!

Что такое вайбкодинг и зачем он нужен в IT

Часто про вайбкодинг думают, что это “волшебная палочка” с чудо-кнопкой: нажал, и приложение готово. Но это не совсем так. Это скорее мост между идеей и ее реализацией.

Что такое вайбкодинг на самом деле?
Это подход в программировании, при котором разработчик пишет код с помощью нейросетевых агентов. Человек на естественном языке описывает идею и механики будущего приложения, а нейросеть генерирует код.

Какие инструменты используют вайбкодеры в программировании?
🔵 AI-ассистенты для кода. Это основные "рабочие лошадки". Примеры: ChatGPT (OpenAI), Claude (Anthropic), Gemini (Google). Они умеют генерировать код, объяснять его, искать ошибки и предлагать оптимизации.
Продвинутые IDE с AI-плагинами.

🔵 Современные среды разработки (IDE) интегрируют AI-функции напрямую в редактор кода. Например, GitHub Copilot (для VS Code, JetBrains IDE), который предлагает автодополнение и целые функции по комментариям, или Cursor – редактор, построенный вокруг AI.

🔵 Специализированные платформы для генерации. Сервисы, которые генерируют не просто фрагменты, а целые проекты или значительные их части. Например, v0.dev (для генерации UI-компонентов), Stenography (для автоматической генерации документации) или Codeium (бесплатный аналог Copilot).


Зачем нужен вайбкодинг?
⭐️ Ускорение рутинных задач. Позволяет быстро сгенерировать шаблонный код, что экономит время и силы разработчика для решения более сложных задач.

⭐️Повышение эффективности обучения. Новички могут использовать AI как интерактивного наставника: просить объяснить сложную концепцию, предложить разные варианты решения задачи или помочь с декомпозицией большой проблемы.

⭐️ Прототипирование и генерация идей. Вайбкодинг идеален для быстрой проверки гипотез. Можно за несколько минут создать каркас будущего приложения, сгенерировать несколько вариантов дизайна кнопки или получить пример реализации незнакомой технологии.

⭐️Снижение порога входа в разработку. Технические менеджеры, дизайнеры или энтузиасты без глубоких знаний программирования могут с помощью естественного языка описать свою идею и получить ее базовую реализацию, чтобы показать разработчикам или протестировать спрос.

Вайбкодинг – это мощный инструмент для того, чтобы усиливать возможности разработчика, а не заменять его. Он делает их работу эффективнее, берет на себя рутину и выступает в роли интеллектуального партнера. Мы и сами пользуемся этим подходом в команде, поэтому все плюсы проверены на практике :)

Чек-лист проджект-менеджера перед стартом проекта

Кажется, что старт проекта – это просто: собрал команду, назначил дедлайн и поехали. Но на самом деле именно подготовка решает, достигнете ли вы желаемого результата или залипнете в разборе косяков уже через неделю.

Мы собрали мини-чек-лист для проджект-менеджера, чтобы запуск прошел без потери лишних нервных клеток:

✅ Понять цель проекта
Просто «сделать сайт для компании» – ТЗ, за которое вы же потом и огребете проблем. Выясните, зачем вы будете делать этот проект? Продажи увеличить? Брендинг подтянуть? Чем яснее цель, тем проще держать команду в фокусе.

✅ Прописать роли и зоны ответственности
Чтобы потом не было «ой, я думал это не моя задача». У каждого своя зона, и это нужно зафиксировать.

✅ Согласовать сроки и приоритеты
Четкий календарь – спасение от вечных «мы думали, что времени еще куча».

✅ Собрать риски и план Б
Да-да, риски всегда будут: от ухода ключевого разработчика в отпуск или, ни дай баг, на больничный до того, что заказчик внезапно решит поменять половину ТЗ. Лучше подготовиться заранее.

✅ Наладить коммуникацию
Решите, где будет жить проект: в Trello, Jira, Notion или где угодно. Главное, чтобы у всех был один источник правды.

И давайте честно: даже этот чек-лист – только вершина айсберга. На курсе Junior Project Manager мы разбираем десятки таких инструментов, кейсов и лайфхаков. Там и про мотивацию команды, и про то, как разговаривать с заказчиком, чтобы все друг друга правильно поняли, и еще много полезных тем.

На этой неделе вы еще успеваете присоединиться к новому потоку курса, поэтому заполняйте заявку, и мы будем вас ждать!

ChatGPT посоветовал сайт мошенников; Claude Code устроил геноцид файлов; GPT-5 стал топовым хакером; Microsoft платит за увольнение; хакер взломал McDonald's

Девушка решила оформить документы через нейросеть, и ChatGPT с чистой душой отправил её на сайт мошенников. Она уже заполнила все данные и почти перевела деньги, но спасла банальная ошибка на странице оплаты. Такой подставы мы, конечно, не ожидали 🌚

Очередная драма с вайбкодингом: Claude Code решил «почистить мусор» и снёс всё подряд — от PDF и чатов до базы данных. Разработчик — в слезах, Reddit — в огне. Одни говорят, что это фейк и охота за лайками, другие напоминают про бэкапы и staging. А третий лагерь просто угорает над бедолагой-разрабом 😕

Компания XBOW подключила GPT-5 к агенту для тестов безопасности, и та показала себя как лучший ИИ-взломщик в истории. С первого же запроса модель находит до 70% уязвимостей (для сравнения: раньше максимум был 23%). Главное, чтоб ИИ-взломщик оставался на стороне белых хакеров... 🤪

Сотрудник компании Microsoft после 24 лет работы получил $632 тыс. (почти ₽50 млн) за увольнение. В пакете: $143 тыс. за стаж, $30 тыс. за «переход в статус безработного» и $350 тыс. акциями. Когда на рынке труда тебя ценят больше без дела, чем в работе 🤨

Хакер нашёл уязвимость, позволяющую бесконечно заказывать наггетсы в McDonald's. Но главное приключение началось после: у McDonald's нет формы обратной связи для репортов. Хакер пытался достучаться через приложение, спамил багами, но его игнорили. В итоге он заменил главную страницу сайта на картинку со Шреком, чтобы проблему точно заметили 💀