Размер имеет значение? Корпорации или стартапы: где лучше работать

Вокруг этой темы много споров. Мы не будем устраивать разборки и принимать какую-то одну сторону, просто закидаем вас поделимся фактами.

👑 Престиж, стабильность и… чувство, что ты – всего лишь винтик

Работать в Google, FB или Amazon – мечта любого трушного айтишника с самого детства. Или нет? Рассмотрим “за” и “против”.

Плюсы:
🔵Престиж и репутация. И завистливые взгляды друзей, которые рады за вас, но не от всего сердца;
🔵Зарплата. Те, кто доходит таки до Google, получают хорошие деньги и с-стабильность (до момента расформирования отдела…);
🔵Есть возможность полноценно въехать в процессы, не отвлекаясь на другие задачи;
🔵Понятная работа, которая закреплена; регламентами, и границы между начальством и подчиненными.

Минусы:
🔵Бюрократия, которая может довести до истерики. Чтобы принять малюсенькое изменение, иногда нужно пройти 10 кругов ада;
🔵Расти быстро в такой компании не получится. С их контролем пенсия иногда быстрей приходит, чем повышение;
🔵Однообразие. Снова виноваты регламенты. Ни идею предложить, ни мыслями поделиться. Скукота да и только;
🔵Высокая конкуренция. В 2025 году больше всего сотрудников в крупные компании нанимают по рекомендациям. Человеку с улицы гораздо сложнее зайти в бигтех, чем сыну маминой подруги другу или знакомому того, кто уже там работает. Или тому, у кого все ок с нетворкингом.

✨ И тестер, и проджект, и звезда тимбилдинга

Теперь про плюсы и минусы работы в небольших компаниях

Как сказал Дмитрий Матасов (staff engineer Meta*) в нашем видеокасте: «Россия – это один большой стартап. <...> Школа жизни, если потом хочешь заниматься своим бизнесом».

По мировым меркам, даже самый крупный отечественный IТ-бизнес является средним по размеру в мировом масштабе.

И да, в России также есть свои крупные игроки, но основная часть IT-рынка – это все же небольшие компании. К счастью, тенденция такова, что сфера IT развивается с каждым годом все быстрее. Спасибо санкциям и, конечно, нашим специалистам.

Получается, большинство айтишников в РФ так или иначе хотя бы раз столкнулись с работой в обычной компании, которая не Google)

Плюсы:
🔵Учишься быстрее;
🔵Очень разностороннее развитие в рамках одной компании от «потыкать низкоуровневое железо ручками» до руководства и создания полноценных проектов;
🔵Быстрое согласование без недельных ожиданий от начальства;
🔵Больше творческой свободы, возможность предложить идеи, которые точно выслушают;
🔵Рост не только профессиональный, но и личностный. Что очень круто, особенно для первой работы в IT.

Минусы:
🔵Задачи сменяются одна за другой, и ко всему надо быстро адаптироваться;
🔵Часто нужно быть мастером на все руки и быть готовым подхватить работу коллег;
🔵Много ответственности на разных участках работы;
🔵Иногда дает не такое глубокое понимание своей специальности, что не позволяет дотянуться до уровня больших корпораций;
🔵Недостаток времени, ресурсов, денег.

Еще один важный пункт не хочется относить ни к минусам, ни к плюсам (потому что это просто факт): в небольших компаниях большое значение имеют soft skills. Это навыки коммуникации, умение работать в команде, эмоциональный интеллект и многое другое. Без них просто невозможно будет продержаться долго ни на одной позиции, каким бы крутым спецом ты ни был. Уметь договариваться, обсуждать, отстаивать свою точку зрения и доносить свои идеи/решения – то, что поможет тебе вырасти в такой компании.

Мы рассказали всё, что знаем

Как видите, плюсов и минусов хватает в любой компании. И там, и там с чем-то придется мириться. Да и в конечном счете, вам с этим жить, мы свой выбор уже сделали 🤭

Единственный выбор, к которому мы можем подтолкнуть, – это пройти наш курс “Project Manager в IT для начинающих”. В какой компании вы бы не хотели работать, скиллы хорошего руководителя всегда пригодятся :)

*Meta Platforms Inc. (владелец Facebook и Instagram) — организация признана экстремистской, её деятельность запрещена на территории России