KzPulse

🇰🇿Проект нового Социального кодекса одобрен на заседании Правительства

По словам главы МТСЗН Т. Дуйсеновой, социальный кодекс станет основой для построения новой социальной политики, главной целью которой будет создание базовых условий для укрепления и развития казахстанской семьи.

С его принятием социальная политика государства перейдет от заявительной формы в проактивный формат, что позволит повысить качество жизни граждан.

В частности, это будет происходить через внедрение Цифровой карты семьи, которая с сентября т.г. работает в пилотном режиме по небольшому ряду услуг (назначение пособий и соцвыплат), но уже хорошо себя зарекомендовала.

Другим новшеством стал новый подход к господдержке, которая предусматривает сначала адресные меры на упреждение социальных рисков, только затем адресную помощь, направленную на борьбу с последствиями социальных рисков.

В Социальном кодексе предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми: продление срока выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет (охват более 500 тысяч матерей); внедрение стартового капитала для детей до 18 лет, формируемого за счет перераспределения 50% инвестиционного дохода Нацфонда (охват более 6 млн детей); присвоение статуса награжденных матерей женщинам, родившим более 6 детей, и увеличение им размера пособий (охват более 250 тысяч матерей).

В проекте Социального кодекса большое внимание уделено и лицам с инвалидностью, в том числе предусмотрена модернизация системы специальных соцуслуг и вовлечение членов семей в оказание услуг лицу, имеющему инвалидность.

С целью повышения уровня социального обеспечения занятых граждан планируется введение единого обязательного платежа для наемных работников малого бизнеса, специального налогового режима для граждан, работающих с помощью онлайн-платформы, снижение страховых тарифов для работодателей и др.

Разработаны новые подходы к сфере обеспечения занятости населения, которые будут реализованы по 3 направлениям: законодательное закрепление всех видов гибкой формы занятости, включая «платформенную» занятость; внедрение системы сертификации для оценки навыков и компетенций; формирование цифровых центров занятости.

#kzpulse #социальныйкодекс #рк

www.tgoop.com/KzPulse/3806

40 viewsDec 27, 2022 at 10:13

🇰🇿Проект нового Социального кодекса одобрен на заседании Правительства

По словам главы МТСЗН Т. Дуйсеновой, социальный кодекс станет основой для построения новой социальной политики, главной целью которой будет создание базовых условий для укрепления и развития казахстанской семьи.

С его принятием социальная политика государства перейдет от заявительной формы в проактивный формат, что позволит повысить качество жизни граждан.

В частности, это будет происходить через внедрение Цифровой карты семьи, которая с сентября т.г. работает в пилотном режиме по небольшому ряду услуг (назначение пособий и соцвыплат), но уже хорошо себя зарекомендовала.

Другим новшеством стал новый подход к господдержке, которая предусматривает сначала адресные меры на упреждение социальных рисков, только затем адресную помощь, направленную на борьбу с последствиями социальных рисков.

В Социальном кодексе предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми: продление срока выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет (охват более 500 тысяч матерей); внедрение стартового капитала для детей до 18 лет, формируемого за счет перераспределения 50% инвестиционного дохода Нацфонда (охват более 6 млн детей); присвоение статуса награжденных матерей женщинам, родившим более 6 детей, и увеличение им размера пособий (охват более 250 тысяч матерей).

В проекте Социального кодекса большое внимание уделено и лицам с инвалидностью, в том числе предусмотрена модернизация системы специальных соцуслуг и вовлечение членов семей в оказание услуг лицу, имеющему инвалидность.

С целью повышения уровня социального обеспечения занятых граждан планируется введение единого обязательного платежа для наемных работников малого бизнеса, специального налогового режима для граждан, работающих с помощью онлайн-платформы, снижение страховых тарифов для работодателей и др.

Разработаны новые подходы к сфере обеспечения занятости населения, которые будут реализованы по 3 направлениям: законодательное закрепление всех видов гибкой формы занятости, включая «платформенную» занятость; внедрение системы сертификации для оценки навыков и компетенций; формирование цифровых центров занятости.

#kzpulse #социальныйкодекс #рк

BY KzPulse