Заметки инженера - исследователя

По интервью. В тексте выше не упомянул важный аспект.

_______
Вопрос журналиста: Каких специалистов не хватает Роскосмосу?

Ответ: В первую очередь востребованы инженерно-технические кадры, во вторую очередь — эффективный административно-управленческий персонал, который умеет брать на себя ответственность и управлять крупными задачами. Также нам нужны специалисты, которые могут выполнять задачи по экспорту сложной высокотехнологичной продукции и услуг для их применения в экономике в нашей стране и за рубежом.

Это широкий спектр рабочих и инженерных специальностей, в том числе сварщики, токари, фрезеры, специалисты в области проектирования и 3D-проектирования, организации производственных и технологических процессов, разработчики современных космических систем, узлов и агрегатов для ракетно-космической техники. <...>

Но кроме них космонавтике по широкому спектру специальностей также требуются и хорошие юристы, и экономисты, несмотря на то, что их постоянно противопоставляют инженерным специальностям.

Далее в интервью обсуждается тезис: «Основная конкуренция - с IT-отраслью».
_______

"Конкуренция" эта выигрывается тяжелым нокаутом. Но сейчас давайте обсудим другое.

Человек, отвечающий в Роскосмосе за кадры, говорит, что "в первую очередь востребованы инженерно-технические кадры, во вторую очередь — эффективный административно-управленческий персонал, ... также требуются и хорошие юристы, и экономисты".

То есть заявленный список приоритетов следующий:
1. Инженерно-технические кадры.
2. Управленческий персонал.
3. Юристы, и экономисты.

Открываем профильный тг-канал "Кадровое агентство Роскосмоса" - https://www.tgoop.com/roscosmoscareer . Смотрим его историю за последние несколько месяцев. И делаем вывод, что на практике список приоритетов обратный. Глава соответствующего направления так изволит шутить в своем интервью? И при этом говорит, что люди должны работать за идею, а не зарплату? Или он не контролирует работу своих подчиненных?

Далее. Объявление: РКК Энергия ищет операторов станков ЧПУ. Зарплата - от 80 до 120 т.р. Кого - то реально найти на эту зарплату?

Раз играете в капитализм - платите по рынку всем. И тогда никто не будет противопоставлять юристов и экономистов инженерным специальностям, да и конкуренция с IT - отраслью будет идти куда успешнее.

💯5👍2

www.tgoop.com/IngeniumNotes/1204

261 viewsMay 24, 2024 at 12:00

По интервью. В тексте выше не упомянул важный аспект.

_______
Вопрос журналиста: Каких специалистов не хватает Роскосмосу?

Ответ: В первую очередь востребованы инженерно-технические кадры, во вторую очередь — эффективный административно-управленческий персонал, который умеет брать на себя ответственность и управлять крупными задачами. Также нам нужны специалисты, которые могут выполнять задачи по экспорту сложной высокотехнологичной продукции и услуг для их применения в экономике в нашей стране и за рубежом.

Это широкий спектр рабочих и инженерных специальностей, в том числе сварщики, токари, фрезеры, специалисты в области проектирования и 3D-проектирования, организации производственных и технологических процессов, разработчики современных космических систем, узлов и агрегатов для ракетно-космической техники. <...>

Но кроме них космонавтике по широкому спектру специальностей также требуются и хорошие юристы, и экономисты, несмотря на то, что их постоянно противопоставляют инженерным специальностям.

Далее в интервью обсуждается тезис: «Основная конкуренция - с IT-отраслью».
_______

"Конкуренция" эта выигрывается тяжелым нокаутом. Но сейчас давайте обсудим другое.

Человек, отвечающий в Роскосмосе за кадры, говорит, что "в первую очередь востребованы инженерно-технические кадры, во вторую очередь — эффективный административно-управленческий персонал, ... также требуются и хорошие юристы, и экономисты".

То есть заявленный список приоритетов следующий:
1. Инженерно-технические кадры.
2. Управленческий персонал.
3. Юристы, и экономисты.

Открываем профильный тг-канал "Кадровое агентство Роскосмоса" - https://www.tgoop.com/roscosmoscareer . Смотрим его историю за последние несколько месяцев. И делаем вывод, что на практике список приоритетов обратный. Глава соответствующего направления так изволит шутить в своем интервью? И при этом говорит, что люди должны работать за идею, а не зарплату? Или он не контролирует работу своих подчиненных?

Далее. Объявление: РКК Энергия ищет операторов станков ЧПУ. Зарплата - от 80 до 120 т.р. Кого - то реально найти на эту зарплату?

Раз играете в капитализм - платите по рынку всем. И тогда никто не будет противопоставлять юристов и экономистов инженерным специальностям, да и конкуренция с IT - отраслью будет идти куда успешнее.

BY Заметки инженера - исследователя