INGENIUMNOTES Telegram 1204
По интервью. В тексте выше не упомянул важный аспект.

_______
Вопрос журналиста: Каких специалистов не хватает Роскосмосу?

Ответ: В первую очередь востребованы инженерно-технические кадры, во вторую очередь — эффективный административно-управленческий персонал, который умеет брать на себя ответственность и управлять крупными задачами. Также нам нужны специалисты, которые могут выполнять задачи по экспорту сложной высокотехнологичной продукции и услуг для их применения в экономике в нашей стране и за рубежом.

Это широкий спектр рабочих и инженерных специальностей, в том числе сварщики, токари, фрезеры, специалисты в области проектирования и 3D-проектирования, организации производственных и технологических процессов, разработчики современных космических систем, узлов и агрегатов для ракетно-космической техники. <...>

Но кроме них космонавтике по широкому спектру специальностей также требуются и хорошие юристы, и экономисты, несмотря на то, что их постоянно противопоставляют инженерным специальностям.

Далее в интервью обсуждается тезис: «Основная конкуренция - с IT-отраслью».
_______

"Конкуренция" эта выигрывается тяжелым нокаутом. Но сейчас давайте обсудим другое.

Человек, отвечающий в Роскосмосе за кадры, говорит, что "в первую очередь востребованы инженерно-технические кадры, во вторую очередь — эффективный административно-управленческий персонал, ... также требуются и хорошие юристы, и экономисты".

То есть заявленный список приоритетов следующий:
1. Инженерно-технические кадры.
2. Управленческий персонал.
3. Юристы, и экономисты.

Открываем профильный тг-канал "Кадровое агентство Роскосмоса" - https://www.tgoop.com/roscosmoscareer . Смотрим его историю за последние несколько месяцев. И делаем вывод, что на практике список приоритетов обратный. Глава соответствующего направления так изволит шутить в своем интервью? И при этом говорит, что люди должны работать за идею, а не зарплату? Или он не контролирует работу своих подчиненных?

Далее. Объявление: РКК Энергия ищет операторов станков ЧПУ. Зарплата - от 80 до 120 т.р. Кого - то реально найти на эту зарплату?

Раз играете в капитализм - платите по рынку всем. И тогда никто не будет противопоставлять юристов и экономистов инженерным специальностям, да и конкуренция с IT - отраслью будет идти куда успешнее.
💯5👍2



tgoop.com/IngeniumNotes/1204
Create:
Last Update:

По интервью. В тексте выше не упомянул важный аспект.

_______
Вопрос журналиста: Каких специалистов не хватает Роскосмосу?

Ответ: В первую очередь востребованы инженерно-технические кадры, во вторую очередь — эффективный административно-управленческий персонал, который умеет брать на себя ответственность и управлять крупными задачами. Также нам нужны специалисты, которые могут выполнять задачи по экспорту сложной высокотехнологичной продукции и услуг для их применения в экономике в нашей стране и за рубежом.

Это широкий спектр рабочих и инженерных специальностей, в том числе сварщики, токари, фрезеры, специалисты в области проектирования и 3D-проектирования, организации производственных и технологических процессов, разработчики современных космических систем, узлов и агрегатов для ракетно-космической техники. <...>

Но кроме них космонавтике по широкому спектру специальностей также требуются и хорошие юристы, и экономисты, несмотря на то, что их постоянно противопоставляют инженерным специальностям.

Далее в интервью обсуждается тезис: «Основная конкуренция - с IT-отраслью».
_______

"Конкуренция" эта выигрывается тяжелым нокаутом. Но сейчас давайте обсудим другое.

Человек, отвечающий в Роскосмосе за кадры, говорит, что "в первую очередь востребованы инженерно-технические кадры, во вторую очередь — эффективный административно-управленческий персонал, ... также требуются и хорошие юристы, и экономисты".

То есть заявленный список приоритетов следующий:
1. Инженерно-технические кадры.
2. Управленческий персонал.
3. Юристы, и экономисты.

Открываем профильный тг-канал "Кадровое агентство Роскосмоса" - https://www.tgoop.com/roscosmoscareer . Смотрим его историю за последние несколько месяцев. И делаем вывод, что на практике список приоритетов обратный. Глава соответствующего направления так изволит шутить в своем интервью? И при этом говорит, что люди должны работать за идею, а не зарплату? Или он не контролирует работу своих подчиненных?

Далее. Объявление: РКК Энергия ищет операторов станков ЧПУ. Зарплата - от 80 до 120 т.р. Кого - то реально найти на эту зарплату?

Раз играете в капитализм - платите по рынку всем. И тогда никто не будет противопоставлять юристов и экономистов инженерным специальностям, да и конкуренция с IT - отраслью будет идти куда успешнее.

BY Заметки инженера - исследователя


Share with your friend now:
tgoop.com/IngeniumNotes/1204

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Unlimited number of subscribers per channel When choosing the right name for your Telegram channel, use the language of your target audience. The name must sum up the essence of your channel in 1-3 words. If you’re planning to expand your Telegram audience, it makes sense to incorporate keywords into your name. Deputy District Judge Peter Hui sentenced computer technician Ng Man-ho on Thursday, a month after the 27-year-old, who ran a Telegram group called SUCK Channel, was found guilty of seven charges of conspiring to incite others to commit illegal acts during the 2019 extradition bill protests and subsequent months. Judge Hui described Ng as inciting others to “commit a massacre” with three posts teaching people to make “toxic chlorine gas bombs,” target police stations, police quarters and the city’s metro stations. This offence was “rather serious,” the court said. Avoid compound hashtags that consist of several words. If you have a hashtag like #marketingnewsinusa, split it into smaller hashtags: “#marketing, #news, #usa.
from us


Telegram Заметки инженера - исследователя
FROM American