INDCONSULT Telegram 1946
📑 آیا میشود تحقیقی هم کیفی باشد و هم کمی؟

بله!
بعضی از تحقیق های غنی از هر دو روش استفاده می نمایند. به اصطلاح به این نوع از تحقیق ها،  تحقیق های با روش ترکیبی (Mixed Method) گفته می شود.
به عنوان مثال در یک تحقیق توسط (Caldwell&Ancona, 1992)، ابتدا طی یک فرآیند تحقیق کیفی، انواع رفتارهایی که یک تیم در ارتباط با محیط بیرونش انجام میدهد را استخراج و دسته بندی میکنند. سپس در یک تحقیق کمی تکمیلی، این رفتارها را در یک نمونه آماری از تیم های مختلف ارزیابی می نمایند و تأثیر آن ها را بر عملکرد تیم می سنجند.
گاهی اوقات این کار برعکس انجام میشود.
مثلا در #مقاله ی زیر
(Mahring, Keli&Im, 2007)
ابتدا محققین تحلیلی کمی از عواملی که باعث میشود کارمندان یک شرکت اخبار ناگوار را به مدیران خود ارائه نکنند انجام میدهند و سپس برای تفسیر و بیان نتایج کمی، به تحلیل کیفی نظر های مطرح شده توسط کارمندان میپردازند.

Ancona, D. G., & Caldwell, D. F. 1992. Bridging the boundary:External activity and performance in organizational teams. Administrative Science Quarterly, 37(4):634-665.


Keil M Im G. P., &Mahring, M. 2007.Reporting bad news on software projects:The effects of culturally constituted views of face-saving. Information Systems Journal, 17(1):59-87

#مقاله
🌐 asapajoohesh.info
☎️ 021-77065059
🤳 09354004994
🆔 @Indconsult



tgoop.com/Indconsult/1946
Create:
Last Update:

📑 آیا میشود تحقیقی هم کیفی باشد و هم کمی؟

بله!
بعضی از تحقیق های غنی از هر دو روش استفاده می نمایند. به اصطلاح به این نوع از تحقیق ها،  تحقیق های با روش ترکیبی (Mixed Method) گفته می شود.
به عنوان مثال در یک تحقیق توسط (Caldwell&Ancona, 1992)، ابتدا طی یک فرآیند تحقیق کیفی، انواع رفتارهایی که یک تیم در ارتباط با محیط بیرونش انجام میدهد را استخراج و دسته بندی میکنند. سپس در یک تحقیق کمی تکمیلی، این رفتارها را در یک نمونه آماری از تیم های مختلف ارزیابی می نمایند و تأثیر آن ها را بر عملکرد تیم می سنجند.
گاهی اوقات این کار برعکس انجام میشود.
مثلا در #مقاله ی زیر
(Mahring, Keli&Im, 2007)
ابتدا محققین تحلیلی کمی از عواملی که باعث میشود کارمندان یک شرکت اخبار ناگوار را به مدیران خود ارائه نکنند انجام میدهند و سپس برای تفسیر و بیان نتایج کمی، به تحلیل کیفی نظر های مطرح شده توسط کارمندان میپردازند.

Ancona, D. G., & Caldwell, D. F. 1992. Bridging the boundary:External activity and performance in organizational teams. Administrative Science Quarterly, 37(4):634-665.


Keil M Im G. P., &Mahring, M. 2007.Reporting bad news on software projects:The effects of culturally constituted views of face-saving. Information Systems Journal, 17(1):59-87

#مقاله
🌐 asapajoohesh.info
☎️ 021-77065059
🤳 09354004994
🆔 @Indconsult

BY 🎓گروه تخصصی آساپژوهش🎓


Share with your friend now:
tgoop.com/Indconsult/1946

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

How to build a private or public channel on Telegram? There have been several contributions to the group with members posting voice notes of screaming, yelling, groaning, and wailing in different rhythms and pitches. Calling out the “degenerate” community or the crypto obsessives that engage in high-risk trading, Co-founder of NFT renting protocol Rentable World emiliano.eth shared this group on his Twitter. He wrote: “hey degen, are you stressed? Just let it out all out. Voice only tg channel for screaming”. Content is editable within two days of publishing With Bitcoin down 30% in the past week, some crypto traders have taken to Telegram to “voice” their feelings. Informative
from us


Telegram 🎓گروه تخصصی آساپژوهش🎓
FROM American