tgoop.com/ITDialog_official/879
Last Update:
ИТ-кадры в 2025: джунов не берут, синьоры не по карману, резюме пишет нейросеть
Именно так называется виртуальный круглый стол, который мы организуем вместе с журналом IT Manager и на который приглашаем руководителей ИТ-подразделений, HR-директоров и всех, кто сталкивается с вопросами подбора и развития ИТ-команд.
1. Не найти нормальную работу.
2. Не найти нормальных сотрудников.
Вакансий полно, резюме тоже, но рынок труда все больше напоминает Tinder без совпадений. А еще резюме под копирку пишет ИИ, собеседует тоже ИИ, и на выходе — когнитивный диссонанс вместо сотрудника. Джуниоров готовят «по ускоренной программе» и выпускают с иллюзией, что они готовы к бою, а мидлов и синьоров переманивают конкуренты.
• Какую кадровую стратегию выстраивает сегодня ИТ-директор: растим, нанимаем или перекупаем?
• Подбор с помощью ИИ. Как понять, что в резюме правда, а что сгенерированный фейк. И надо ли вообще это проверять?
• Сколько стоит выращивание сотрудника внутри и кто этим должен заниматься;
• Почему джуниоры не проходят в ИТ, и кто должен их «доделывать» — компании, курсы или рынок сам себя?
• Как ИТ-директору выстроить диалог с HR? Говорить на одном языке или взять подбор в свои руки?
• Тем, кто знает, как трудно найти человека, который не только умеет, но и готов работать.
• Тем, кто должен все равно найти его, обучить и удержать. Потому что «проект не подождет».
Чтобы присоединиться слушателем, заполните форму регистрации на сайте или через Telegram. Вы можете задать интересующий вопрос в чате во время мероприятия или задать его заранее при регистрации.
