tgoop.com/ITDialog_official/742
Last Update:
Где взять кадры, если рынок перегрет, а нанимать — долго и дорого?
Edwica — цифровая HR-платформа, которая позволяет компаниям выстраивать карьерные маршруты для сотрудников и формировать устойчивый кадровый резерв.
Система анализирует большие массивы данных: профили сотрудников, вакансии, карьерные цели и образовательные траектории. На этой основе платформа подбирает подходящих кандидатов, оценивает потенциал и предлагает индивидуальные шаги развития.
— Оптимизация подбора персонала: автоматическое сравнение профилей с требованиями вакансии
— Формирование внутреннего кадрового резерва: с учётом целей, потенциала и стратегии развития
— Выявление сильных сотрудников внутри команды и рекомендации по их росту
— Оценка профиля специалиста: насколько он соответствует позиции, и как может вырасти
— Интеграция с вузами и профориентацией — работа с будущими кадрами уже сейчас
— >70 000 пользователей
— 43% — трудоустроены или прошли стажировку
— 72% — нашли подходящие образовательные треки
— 69% — определились с направлением карьерного роста
Уже сейчас система внедрена в таких регионах как Новосибирск и Сахалинская область, а так же университетах МГИМО, РГСУ, СахГУ и Алгу. В тоже время, системой уже не первый год пользуются такие корпорации как РСХБ и ФосАгро.
Влияние ИИ на сферу образования, кадровое обеспечение обсудим 17 июня в Санкт-Петербурге на форуме «ИИ — будущее сегодня». Программа и регистрация: aiappforum.com
#стартап_недели
