tgoop.com/ITDialog_official/655
Last Update:
Эксперты Клуба «ИТ-Диалог» спрогнозировали темпы и направления развития ИТ-сферы в ближайшем будущем
В одной из публикаций Минцифры поделилось актуальными цифрами и тенденциями развития ИТ-отрасли за 24 год. Сообщается, что ИТ-компании за первые три квартала 2024 года продали собственных товаров и услуг на 2,72 трлн рублей. Это на рекордные 56,9% больше по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
Также в министерстве отметили рост кадрового ресурса и средней заработной платы. Эксперты Минцифры ссылаются на исследование специалистов Высшей школы экономики.
Мы получили прогноз от наших специалистов, чего может ожидать сфера ИТ в ближайшем будущем. Эксперты
Так, генеральный директор компании «Комфортел» Дмитрий Петров подчеркнул:
«Для того, чтобы в дальнейшем можно было развивать достигнутые успехи, в том числе и на международном рынке, нашим IT-компаниям необходимо уже сейчас разрабатывать долгосрочные стратегии развития своих продуктов на рынках зарубежных, где нет таких хороших условий, созданных, по сути, геополитической обстановкой. Потому как, на мой взгляд, вся модернизация и переход на российское ПО может стать фундаментом для дальнейшего роста, а не ограничиться только замещением зарубежных аналогов. Следующим шагом должно стать внедрение российских продуктов за рубежом».
Дмитрий отметил, что ИТ-компании могут сохранить и преумножить потенциал, который был накоплен в предыдущем году. Но при этом в отрасли продолжают существовать так называемые «вечные» проблемы, которые напомнили эксперты со стороны заказчиков.
Директор по цифровой трансформации компании «Ультрамар» Максим Каранкевич считает, что за ростом выручки ИТ-компаний, помимо красивых цифр и возможностей для тиражирования за рубеж, скрываются и серьёзные вызовы.
«С одной стороны, рост зарплат делает отрасль привлекательной для молодых специалистов и тех, кто хочет сменить профессию. С другой — высокая стоимость труда повышает порог входа для компаний, особенно в датацентричное управление. Ещё одна проблема — дефицит качественных кадров. Из-за этого в отрасли появилось много "дорогих, но бесполезных" сотрудников, которые стали балластом для экономики.
Но есть и свет в конце тоннеля: за последние пару лет в ИТ пришло много начинающих специалистов. Через несколько лет они станут опытными, и дефицит кадров может исчезнуть. Это, вероятно, приведёт к снижению цен на рынке труда и оттоку части кадров из отрасли».
С Максимом Каранкевичем отчасти согласилась доктор юридических наук, руководитель Департамента права цифровых технологий и биоправа НИУ ВШЭ, профессор Саратовской государственной юридической академии и Наталия Ковалёва:
«Действительно, кадровый дефицит – существующая проблема, решение которой активно пытаются найти, - считает эксперт. Так, с 1 января текущего года Минцифры запустило эксперимент – пилот по сертификации ИТ-компетенций разработчиков ПО, который продлится до 2026 года. По сути, это «ЕГЭ для разработчиков», призванный подтвердить заявленные скилы для работодателя. Насколько это будет эффективно, покажет время, но идея, которая в нем заложена, достаточно разумна.
Читайте полный материал на нашем сайте
