HR трансформация

Говорим на языке бизнеса. Тема: автоматизация HR-процессов.

◾️ Ситуация: Вы планируете внедрить HR-систему или автоматизировать процессы, но руководство видит только затраты на ПО и внедрение. #язык_бизнеса

◾️ Как говорить на языке бизнеса - шпаргалка для вас в картинке. Сохраняйте себе, чтобы не потерять и ставьте реакцию на пост, если такая шпаргалка для вас полезна! ◾️

Руководители часто рассматривают автоматизацию HR как чистые затраты, а не инвестицию.

◾️ Финансовые аргументы:

◾️Экономия времени: автоматизация рутинных процессов высвобождает до 40% рабочего времени HR-команды, что позволяет либо сократить ФОТ, либо перенаправить ресурсы на стратегические задачи

◾️Сокращение ошибок: автоматизация снижает количество ошибок при расчетах и в документах на 91%, что минимизирует риски штрафов и репутационные потери

◾️Масштабирование без роста затрат: автоматизированная HR-функция способна обслуживать на 35-40% больше сотрудников без увеличения штата HR-специалистов

◾️ Полезные источники данных для ваших аргументов и презентаций:

◾️Исследование Josh Bersin - автоматизация HR-процессов дает в среднем 22% экономии операционных затрат.
◾️Отчет Gartner - компании с высоким уровнем автоматизации HR тратят на 26% меньше на HR-функцию при сопоставимых результатах
◾️Sierra-Cedar HR Systems Survey - организации с интегрированными HR-платформами на 47% быстрее принимают стратегические кадровые решения

◾️ HR-трансформация ◾️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

❤3👍3🔥3

www.tgoop.com/HR_portal/2155

765 viewsMay 14 at 14:12

Говорим на языке бизнеса. Тема: автоматизация HR-процессов.

◾️ Ситуация: Вы планируете внедрить HR-систему или автоматизировать процессы, но руководство видит только затраты на ПО и внедрение. #язык_бизнеса

◾️ Как говорить на языке бизнеса - шпаргалка для вас в картинке. Сохраняйте себе, чтобы не потерять и ставьте реакцию на пост, если такая шпаргалка для вас полезна! ◾️

Руководители часто рассматривают автоматизацию HR как чистые затраты, а не инвестицию.

◾️ Финансовые аргументы:

◾️Экономия времени: автоматизация рутинных процессов высвобождает до 40% рабочего времени HR-команды, что позволяет либо сократить ФОТ, либо перенаправить ресурсы на стратегические задачи

◾️Сокращение ошибок: автоматизация снижает количество ошибок при расчетах и в документах на 91%, что минимизирует риски штрафов и репутационные потери

◾️Масштабирование без роста затрат: автоматизированная HR-функция способна обслуживать на 35-40% больше сотрудников без увеличения штата HR-специалистов

◾️ Полезные источники данных для ваших аргументов и презентаций:

◾️Исследование Josh Bersin - автоматизация HR-процессов дает в среднем 22% экономии операционных затрат.
◾️Отчет Gartner - компании с высоким уровнем автоматизации HR тратят на 26% меньше на HR-функцию при сопоставимых результатах
◾️Sierra-Cedar HR Systems Survey - организации с интегрированными HR-платформами на 47% быстрее принимают стратегические кадровые решения

◾️ HR-трансформация ◾️