tgoop.com/FinDayStocks/1384
Last Update:
🏙 Приглашение на встречу в Т-банк, какие инсайты?
В конце прошлой недели удалось впервые побывать в офисе Т-банка. Точнее, это уже не просто банк, это Т-Технлогии, имеющие целую экосистему из разных продуктов. И, на самом деле, в этом и кроется вся суть будуших возможностей развития, но об этом чуть позже.
В целом, мероприятие было поделено на три части:
- Общение с представителями Пульса, по текущей ситуации и дальнейшему развитию
- Экскурсия по офису
- Общение с руководством Т-технологий и обсуждение недавно вышедших финансовых результатов
▪️Пробежимся по каждому из пунктов. Начнем с Пульса. Думаем, вы уже стали замечать, что Пульс - это соц.сеть уже не только про инвестиции. Вместе с интеграцией в мобильное прилоежние банка, Пульс наполнился постами про путеществия, рестораны, лайфстайл и многое другое. Уже почти 25% всех клиентов банка заходят в эту соц.сеть, а некоторые новые посты набирают по миллиону просмотров! Классная точка для развития, в т.ч. молодых блогеров. Наверное, что больше всего впечатлило: это потенциал иметь в Пульсе сеть верифицированных отзывов о разных услугах и заведениях. Сейчас поясним, что это значит. Теперь из мобильного приложения вы можете оставить отзыв к любой своей покупке и опубликовать пост в Пульсе, добавив вашу транзакцию. На самом деле, это прорыв. Ведь сейчас сотни бизнесов сталкиваются с проблемами в картах по накрутке негативных отзывов: оставить их может любой желающий. В данном же случае оставить его могут только те, кто реально воспользовались услугами того или иного заведения, получили услугу. Да, при желании, можно и здесь накрутку устроить, но потенциал этого заметно меньше. Это реально крутая фишка, которой мы бы сами стали пользоваться в будущем. Кстати, кто еще не подписан на нас - welcome по ссылке.
▪️Экскурсия по офису. Были мы в нем впервые, и здесь все в традициях топ-компаний для своих сотрудников. Супер терасса с панорамным видом на Москву для работы в любое время, тренажерный зал на отдельном этаже, боксерский ринг, комнаты для сна, развлечений с PS5 и XBOX, массажная комната, полноценная клиника на отдельном этаже и многое другое. Что интересно, большинство сотрудников - совсем молодые кадры. Встречаются руководители отдельных направлений уже в возрасте 21-23 лет, представляете? Т-технологии, во многом, это именно про выращивания молодых кадров. Даже пока мы были в офисе, видели пару экскурсий для школьников.
▪️Общение с руководством Т-технологий. Наверное, одна из самых важных частей для нас, как для инвесторов. Возможность лично пообщаться и задать самые каверзные вопросы - бесценная фича. Пообщались больше про приобретение в банке «Точка», обсудили возможности по оптимизации затрат (которую мы уже увидели в 1 квартале) и по ожидаемым итогам года. Главный вывод - все гайденсы по итогам года сохраняются. У нас лично сложилось ощущение, что их даже могут где-то переплюнуть, но пока в этой части консервативны. Дивиденды являются небольшим бонусом для такой компании роста. А снижение ключевой ставки может стать неплохим драйвером переоценки бизнеса.
В общем, спасибо большое команде за организацию! Такие встречи помогают глубже разобраться в бизнесе и «прикоснуться» к нему лично. Чем больше подобных мероприятий будет проводиться от эмитентов, тем более понятным и прозрачным будем весь наш фондовый рынок.
FinDay Stocks | Подписаться
BY FinDay Stocks
Share with your friend now:
tgoop.com/FinDayStocks/1384