RDVL

Достаточно вменяемый разбор того, почему в Европе вообще и в Германии в частности... не выгодно работать, если только у вас не оклады серьезно выше средних: https://youtu.be/_5Qz2YIzkOo?si=ghtaf_d6z_Y6kc9g

Стоит послушать. Я бы от себя добавил вот что. Государства современного типа, появившиеся в 19 веке и эволюционирующие до сих пор, представляют собой с одной стороны ферму по доместикации сапиенсов, а с другой - налоговый пресс для содержания аппарата этой фермы. Причем самыми зверскими налогами обложен именно труд.

Совокупные налоги с труда (с учетом социальных, пенсионных и т.п. отчислений) в т.н. "развитом мире" колеблются в районе 45-65%. Для сравнения: налоги с дивидендов (т.е. с богатых): 25% в Германии, 30% в США (там все зависит какому резиденту идет роялти), 13-15% РФ.

Поэтому поступления от НДФЛ (если не считать эмиссии денег, хаха) - это важнейший источник дохода государств современного типа. Для примера: в РФ в 2024 году собрали НДФЛ на 8,4 триллиона рублей, а налога на прибыль компаний - 8,1 триллиона рублй.

Такая налоговая политика полностью и надежно убивает рынок труда. Его просто нет. Формально у государства висит уйма вакансий с нищенской оплатой, но идти на них нет никакого экономического смысла. Поэтому в ФРГ 3 миллиона безработных и почти 1,5-2 миллиона незакрытых вакансий. Закрывать их предлагают завозом "трудолюбивых иностранных специалистов". Которые по приезду в Гермашку делают совершенно логичный выбор: садятся на социал и не парятся (тем более, что государство только за). 😁

Интересно, как долго эта модель будет существовать в условиях жестко отрицательного демографического воспроизводства вымуштрованных туземцев (иностранцы не спасут)? ИМХО, 30-е годы это уже край. #экономика

YouTube

Миф про нехватку работников

🔍 Ложь о нехватке кадров: кого на самом деле хотят заменить? 🔍

Нам годами твердят, что Германия страдает от дефицита квалифицированных работников. Но если 1,5 миллиона вакансий остаются свободными, то почему местные специалисты не могут их занять? Может…

www.tgoop.com/Echtdevol/5935

15K viewsedited  Mar 22 at 08:57

Достаточно вменяемый разбор того, почему в Европе вообще и в Германии в частности... не выгодно работать, если только у вас не оклады серьезно выше средних: https://youtu.be/_5Qz2YIzkOo?si=ghtaf_d6z_Y6kc9g

Стоит послушать. Я бы от себя добавил вот что. Государства современного типа, появившиеся в 19 веке и эволюционирующие до сих пор, представляют собой с одной стороны ферму по доместикации сапиенсов, а с другой - налоговый пресс для содержания аппарата этой фермы. Причем самыми зверскими налогами обложен именно труд.

Совокупные налоги с труда (с учетом социальных, пенсионных и т.п. отчислений) в т.н. "развитом мире" колеблются в районе 45-65%. Для сравнения: налоги с дивидендов (т.е. с богатых): 25% в Германии, 30% в США (там все зависит какому резиденту идет роялти), 13-15% РФ.

Поэтому поступления от НДФЛ (если не считать эмиссии денег, хаха) - это важнейший источник дохода государств современного типа. Для примера: в РФ в 2024 году собрали НДФЛ на 8,4 триллиона рублей, а налога на прибыль компаний - 8,1 триллиона рублй.

Такая налоговая политика полностью и надежно убивает рынок труда. Его просто нет. Формально у государства висит уйма вакансий с нищенской оплатой, но идти на них нет никакого экономического смысла. Поэтому в ФРГ 3 миллиона безработных и почти 1,5-2 миллиона незакрытых вакансий. Закрывать их предлагают завозом "трудолюбивых иностранных специалистов". Которые по приезду в Гермашку делают совершенно логичный выбор: садятся на социал и не парятся (тем более, что государство только за). 😁

Интересно, как долго эта модель будет существовать в условиях жестко отрицательного демографического воспроизводства вымуштрованных туземцев (иностранцы не спасут)? ИМХО, 30-е годы это уже край. #экономика

BY RDVL