tgoop.com/De_Ua_live/572
Last Update:
У Німеччині працівники, які стикаються з проблемами на роботі, такими як несплата заробітної плати, неправомірні обов'язки або несправедливе звільнення, мають кілька шляхів для захисту своїх прав.
Arbeitsgericht займається вирішенням конфліктів між працівниками та роботодавцями. У кожній федеральній землі є місцеві відділення цього суду, зазвичай розташовані у великих містах. Працівник може самостійно звернутися до суду, але якщо володіння німецькою мовою обмежене, рекомендується прийти з особою, яка добре знає мову. Секретар суду допоможе оформити заяву на підставі наданої інформації, яку потрібно буде підписати. Розгляд справи може тривати кілька тижнів або місяців.
Звернення до адвоката може спростити процес подання претензії та ведення справи. Хоча юридичні послуги в Німеччині коштують недешево, у разі виграшу справи роботодавець може бути зобов'язаний відшкодувати витрати на процес, включаючи послуги адвоката. Однак спочатку працівнику потрібно самостійно оплатити ці послуги, що може бути складним, особливо при затримці виплати зарплати.
та профспілки (Gewerkschaft)
У великих компаніях діють виробничі ради та представники профспілок, які можуть допомогти вирішити трудові конфлікти без звернення до суду. Вони надають консультації, підтримку та, за необхідності, можуть рекомендувати адвоката для подальших дій.
Якщо працівник не має достатніх коштів для оплати судових витрат, він може подати заяву на отримання фінансової допомоги (Prozesskostenhilfe). Ця допомога покриває судові витрати та, у разі програшу, послуги адвоката. Для отримання такої допомоги необхідно довести відсутність фінансових можливостей та наявність шансів на успішний результат справи.
Продовження – у наступної статті.
#допомога #робота
проект @ Німеччина: інформаційна стрічка
проект @ Наш Берлін
