Class Action Lab

Денис Архипов, управляющий партнер (г. Москва), соруководитель судебно-арбитражной практики АБ ЕПАМ, посвятил выступление проблемам злоупотреблений в групповом производстве.

Спикер отметил, что «возможность злоупотреблений при заключении мировых соглашений проистекает из того, что представитель группы имеет фактически неограниченную процессуальную власть». Но в законе есть оговорка – если иное не предусмотрено из соглашения группы. Здесь возможно двоякое толкование. Могут ли члены группы в принципе ограничить права представителя соглашением? По мнению Дениса, нужно исходить из дозволения ограничения на основе принципа диспозитивности.

«У представителя группы всегда есть соблазн договориться с ответчиком и получить «мимо кассы» какое-то вознаграждение. И одним из способов такого злоупотребления может являться заключение мирового соглашения на невыгодных для группы условиях».

Единственный способ защиты для группы – замена представителя. Для этого требуется большинство голосов членов группы, что на практике представляется сложным. При этом мировое соглашение может быть заключено в одном судебном заседании – это фактически лишает членов группы возможности возражать против условий мирового.

Кто может оспорить такое невыгодное соглашение? С позиции спикера, волю законодателя следует интерпретировать как допустимость обжалования со стороны присоединившихся членов группы. Вопрос возникает с правом на обжалование со стороны неприсоединившихся лиц.

Коснулся выступающий и нюансов заключения мирового по групповым искам в корпоративных спорах.

Денис обратился к проблеме отказа от группового иска. Особенностью групповых исков является то, что суд не может принять отказ от иска в одно заседание, т.к. могут нарушаться права других членов группы.

Спикер подчеркнул, что правило о возможности повторной подачи членами группы исков в ситуации отказа от группового иска и невыбора нового представителя группы нужно толковать ограничительно – не допускать обращение с новыми исками.

#обзор

🔥5👌2

www.tgoop.com/ClassActionLab/393

817 viewsFeb 28, 2024 at 11:42

Денис Архипов, управляющий партнер (г. Москва), соруководитель судебно-арбитражной практики АБ ЕПАМ, посвятил выступление проблемам злоупотреблений в групповом производстве.

Спикер отметил, что «возможность злоупотреблений при заключении мировых соглашений проистекает из того, что представитель группы имеет фактически неограниченную процессуальную власть». Но в законе есть оговорка – если иное не предусмотрено из соглашения группы. Здесь возможно двоякое толкование. Могут ли члены группы в принципе ограничить права представителя соглашением? По мнению Дениса, нужно исходить из дозволения ограничения на основе принципа диспозитивности.

«У представителя группы всегда есть соблазн договориться с ответчиком и получить «мимо кассы» какое-то вознаграждение. И одним из способов такого злоупотребления может являться заключение мирового соглашения на невыгодных для группы условиях».

Единственный способ защиты для группы – замена представителя. Для этого требуется большинство голосов членов группы, что на практике представляется сложным. При этом мировое соглашение может быть заключено в одном судебном заседании – это фактически лишает членов группы возможности возражать против условий мирового.

Кто может оспорить такое невыгодное соглашение? С позиции спикера, волю законодателя следует интерпретировать как допустимость обжалования со стороны присоединившихся членов группы. Вопрос возникает с правом на обжалование со стороны неприсоединившихся лиц.

Коснулся выступающий и нюансов заключения мирового по групповым искам в корпоративных спорах.

Денис обратился к проблеме отказа от группового иска. Особенностью групповых исков является то, что суд не может принять отказ от иска в одно заседание, т.к. могут нарушаться права других членов группы.

Спикер подчеркнул, что правило о возможности повторной подачи членами группы исков в ситуации отказа от группового иска и невыбора нового представителя группы нужно толковать ограничительно – не допускать обращение с новыми исками.

#обзор

BY Class Action Lab