Лидер цифровой эпохи
При разработке стратегии цифровизации и интеллектуализации мы уделяем особенное внимание корпоративной культуре.
Без вовлечения владельцев процессов трансформация невозможна. Лидеры — отражение культуры: их поведение определяет, как работает организация. Развивая себя, лидер развивает компанию.
Елена Скачкова, эксперт практики «Люди и организации» AXENIX, рассказывает, на что обратить внимание лидерам, которые хотят быть эффективными в цифровой среде.
Чтобы узнать больше о том, как трансформировать корпоративную культуру своей компании, посетите наш сайт. Эксперты AXENIX всегда будут рады помочь!
#AXstrategy
При разработке стратегии цифровизации и интеллектуализации мы уделяем особенное внимание корпоративной культуре.
Без вовлечения владельцев процессов трансформация невозможна. Лидеры — отражение культуры: их поведение определяет, как работает организация. Развивая себя, лидер развивает компанию.
Елена Скачкова, эксперт практики «Люди и организации» AXENIX, рассказывает, на что обратить внимание лидерам, которые хотят быть эффективными в цифровой среде.
Чтобы узнать больше о том, как трансформировать корпоративную культуру своей компании, посетите наш сайт. Эксперты AXENIX всегда будут рады помочь!
#AXstrategy
tgoop.com/Axenix_Ru/1990
Create:
Last Update:
Last Update:
Лидер цифровой эпохи
При разработке стратегии цифровизации и интеллектуализации мы уделяем особенное внимание корпоративной культуре.
Без вовлечения владельцев процессов трансформация невозможна. Лидеры — отражение культуры: их поведение определяет, как работает организация. Развивая себя, лидер развивает компанию.
Елена Скачкова, эксперт практики «Люди и организации» AXENIX, рассказывает, на что обратить внимание лидерам, которые хотят быть эффективными в цифровой среде.
Чтобы узнать больше о том, как трансформировать корпоративную культуру своей компании, посетите наш сайт. Эксперты AXENIX всегда будут рады помочь!
#AXstrategy
При разработке стратегии цифровизации и интеллектуализации мы уделяем особенное внимание корпоративной культуре.
Без вовлечения владельцев процессов трансформация невозможна. Лидеры — отражение культуры: их поведение определяет, как работает организация. Развивая себя, лидер развивает компанию.
Елена Скачкова, эксперт практики «Люди и организации» AXENIX, рассказывает, на что обратить внимание лидерам, которые хотят быть эффективными в цифровой среде.
Чтобы узнать больше о том, как трансформировать корпоративную культуру своей компании, посетите наш сайт. Эксперты AXENIX всегда будут рады помочь!
#AXstrategy
BY Axenix: ИТ, стратегии и консалтинг
Share with your friend now:
tgoop.com/Axenix_Ru/1990