This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ребята делают крутейший дизайн. Очень качественно обслуживают компанию, которая производит отвратительные продукты и ужасный софт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это отличная идея. Давно о ней говорю. Впервые увидел подобный проект в 2014 году. Мы с Лёшей Моисеенковым гуляли по Нью-Йорку и набрели на парк High-line. Когда-то это была заброшенная ветка метро в не самом благополучном районе Манхеттена. Власти с привлечением частных инвесторов сделали из неё потрясающий парк. И недвижимость рядом мгновенно взлетла в цене. Сейчас парк является одним из самых посещаемых мест Нью-Йорка.
С нетерпением жду, когда у нас сделают такой же
#МинистерствоДизайна одобряет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что за кейсы? Кому-то это нужно? Что будет, если этот чат удалить? Слышал от одного автора, что после удаления все комментарии в канале пропали
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пару дней назад к нам приходил Влад Меркулов.
Основатель студии Beta Disrupt, преподаватель Британки, обладатель целой кучи наград за дизайн и известный коллекционер шуб :)
Влад рассказал лекцию про прорывные решения в создании продуктов и очень круто подискутировал с командой.
Если вам есть, что рассказать, с удовольствием приглашаю вас к нам. Мы послушаем, поучимся, подискутируем и попьём хороший кофе. Или можно даже не кофе 😏
И я и команда будем рады видеть вас. Пишите в комментах, кто вы и о чём можете рассказать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ведь нахожусь я совсем не там, где отмечено на карте. Решил, что случайно поменял адрес и собрался уже отменять заказ.
А потом понял, что это рекламная шторка, которая просит меня включить пуши.
Ну такое себе, ребят. Вы же знаете, что никто текст не читает, даже если вы его крупным кеглем наберёте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Есть в UX такой баг: люди говорят одно, а делают другое. Все про это, вроде бы, знают. Тысячи раз уже ошибались. Но всё равно продолжают наступать на грабли.
Расскажу старую историю. Но и новых таких — море. Волмарт (это такие гигантские магазы в Штатах. Раза в 3 больше наших Ашанов) решили узнать у покупателей, чего бы им хотелось. Ну те и ответили: «Чёт у вас плотненько всё, загромождения всякие, как-то почище можно сделать? Поменьше завалов, а то как на складе. Вон, как в Икее можно нам?».
И Волмарт такие «Ни слова больше!» — и расширили расстояния между стеллажами, товары на полках поставили в более свободном порядке, коробки убрали из проходов, сделали просторненько короче.
Ну и потеряли 2 ляма сразу. Быстро опомнились и вернули как было.
Оказалось, что когда вокруг меньше товаров, человек проводит в магазине меньше времени. Меньше времени = меньше покупок
¯\_(ツ)_/¯
Нельзя доверять словам.
Пользователь не обязан знать, чего он хочет — Банальная фраза, но правдива в каждой своей буковке. Клиент может искренне верить, что просторный магазин — это классно. Но это не значит, что он будет покупать там больше.
Люди врут? Нет. Просто мы все плохо предсказываем своё поведение (и иногда врём)
Фокус-группы и прямые опросы — очень опасная вещь. Особенно если воспринимать их буквально.
Лебедев миллион лет назад ещё говорил, что фокус-группы — зло. И был прав. И вообще, ни одно исследование не бывает до конца «чистым». Всегда есть влияние формулировок, контекста, момента времени. Один и тот же результат можно интерпретировать по-разному. Особенно если очень хочется в него поверить.
Не полагайтесь на результаты вслепую. Исследование — не инструкция к действию, а информация для размышления. Анализируйте, сопоставляйте, включайте голову и добавляйте ту самую экспертность, за которую, собственно, и платят
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда-то плохие дизайнеры логотипов так продавали свои работы. The same vibe, как говорится.
Хороший дизайн может нравиться, может не нравиться. Но его хочется обсуждать. Поделку Apple обсуждать не хочется. Очень жаль.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А ещё его расширение...
Интересно, что мы делали так в водительском приложении Ситимобила в 2020 году
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Akterpnd
Признаю. Вынужден.
Наткнулся тут в соцсетях на поросячий восторг дизайнеров по поводу того, что Apple сделали преломление белого в радужный спектр при движении их жидкого стекла. Так, как это происходит в реальности.
По этому поводу хочу привести цитату одного из самых известных дизайнеров нового времени Ивана Чермаева:
Хороший дизайн - это дизайн, который работает. Если не работает, значит этот дизайн плохой. Неважно, как это выглядит
Добавить нечего :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Akterpnd
В дебрях Телеги набрёл на канал «Хороший интерфейс». Подписчиков много. А комментариев почти нет. Видимо автор накрутил. Но для привлечения внимания в конце поста он ставит аватарки подписчиков так, как это сделано в комментах Телеги
Я ещё не сразу понял, как это сделано. Оказывается, автор наделал стикеров из аватарок подписчиков. Ну гениально, что тут скажешь
Люблю собирать подобные дарк-паттерны. Если знаете примеры, шлите в комменты. Буду благодарен
#Даркпаттерны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Феврале я написал пост «Куда двигатья дизайнеру, если он не хочет становиться менеджером».
Тема хорошо зашла. Ко мне стали обращаться руководители и дизайнеры. Мы делились мыслями, идеями и наработками. Но все соглашались: Карьерный трек эксперт-дизайна в стране не развит.
Не можешь победить — возглавь. Я поставил перед собой цель популяризовать идею эксперт-дизайна. Начинаю цикл публикаций на эту тему. Сегодня поговорим про различия.
Чем отличается эксперт-дизайнер от ведущего дизайнера
Разница между этими ролями не в «старшинстве». Она кроется в фокусе, в подходах и в масштабе ответственности.
Ведущий дизайнер — сильный профессионал, способный решать сложные продуктовые задачи от и до: от формулировки проблемы до качественной реализации. Он работает на уровне продуктового направления, создаёт сквозные сценарии, валидирует гипотезы, внедряет новые паттерны, ведёт трек, может подстраховать тимлида и спокойно держит оборону под градом дедлайнов.
А эксперт-дизайнер — это признанный всеми специалист, чья зона влияния выходит далеко за пределы продуктового направления. К нему прислушивается и младший дизайнер, и CEO. Он создаёт системные решения, которые становятся стандартом для всей компании. Инициирует стратегические исследования. Формирует дизайн-видение на уровне всей организации. И работает не столько в рамках задач, сколько над самими рамками: над их созданием или, наоборот, исключением.
У эксперт-дизайнера несколько путей развития (архетипов). Он может быть стратегом, мастером в узкой области, предпринимателем, исследователем, проповедником дизайн-культуры или визионером-провидцем. Такие архетипы выбрали мы в своей команде. Об этом подробно расскажу в следующих постах. Архетипы могут быть и другими. Но главное — эксперт-дизайнер не просто «много знает» или «делает круто» в своей области развития. Он меняет среду. Переизобретает подходы. Делает систему лучше. И за ним идут. Ему верят. Эксперт-дизайнер чем-то похож на героев-одиночек из голливудских боевиков.
Давайте конкретно:
➊ Ведущий дизайнер отвечает за глубину.
Эксперт — за горизонт.
➋ Ведущий решает задачи продукта.
Эксперт — задачи компании. (да, порой это разные задачи)
➌ Ведущий влияет через участие.
Эксперт — через стратегию, изменения и культуру.
➍ Ведущий делает хорошо.
Эксперт думает, как сделать по-другому.
➎ Ведущий придумывает крутое решение задачи.
Эксперт делает решение стандартом в области.
➏ Ведущий — партнёр тимлида.
Эксперт — партнёр бизнеса.
---
Эксперт-дизайнер — это не награда за выслугу лет. Экспертность невозможно назначить. Её нельзя просто выдать по грейду или приклеить через LinkedIn. Тогда получается, что определить, что сотрудник достиг уровня эксперт-дизайнера сложно? Вовсе нет. Если специалист достиг
Мне очень интересно, как с этим обстоят дела в вашей компании. Приходите в комменты, приходите в личку. Я открыт к дискуссии. Готов и к консультациям и к советам. Давайте развивать
#ЭкспертДизайн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM