🌍 Газпром— мечты сбываются? У вахтовиков «Запсибгазпром-Газификация» мечты простые. Они хотят получить зарплату за 4 месяца.
Рабочие обратились в прокуратуру и трудовую инспекцию Камчатского края. Так же записали видеообращение.
Они рассказывают, что находятся в командировке. И, несмотря на работу по 11 часов в день 27 дней в месяц, не получают зарплату с марта 2025 года.
Некоторые коллеги по завершению командировки самостоятельно уезжают домой за свой счёт. Компания не покупает билеты.
🔵 На жалобы работников руководство не реагирует. На диалог не выходит. Поэтому рабочие приняли решение начать забастовку с 28 июня. О чём и предупредили руководство заранее.
❗️ И сразу получили намёки и угрозы, что вынужденная остановка работ не пройдёт без наказания.
Однако прокуратура начала проверку и обещает проконтролировать полное погашение задолженностей перед рабочими.
Только совместными организованными усилиями можно заставить зарвавшегося работодателя считаться с коллективом рабочих!
🔵 Но эффективнее не ждать, пока начальники покажут своё истинное отношение к трудящимся, а создавать крепкий коллектив сразу. И реагировать на нарушения трудовых прав немедленно и коллективно!
🌍 Газпром— мечты сбываются? У вахтовиков «Запсибгазпром-Газификация» мечты простые. Они хотят получить зарплату за 4 месяца.
Рабочие обратились в прокуратуру и трудовую инспекцию Камчатского края. Так же записали видеообращение.
Они рассказывают, что находятся в командировке. И, несмотря на работу по 11 часов в день 27 дней в месяц, не получают зарплату с марта 2025 года.
Некоторые коллеги по завершению командировки самостоятельно уезжают домой за свой счёт. Компания не покупает билеты.
🔵 На жалобы работников руководство не реагирует. На диалог не выходит. Поэтому рабочие приняли решение начать забастовку с 28 июня. О чём и предупредили руководство заранее.
❗️ И сразу получили намёки и угрозы, что вынужденная остановка работ не пройдёт без наказания.
Однако прокуратура начала проверку и обещает проконтролировать полное погашение задолженностей перед рабочими.
Только совместными организованными усилиями можно заставить зарвавшегося работодателя считаться с коллективом рабочих!
🔵 Но эффективнее не ждать, пока начальники покажут своё истинное отношение к трудящимся, а создавать крепкий коллектив сразу. И реагировать на нарушения трудовых прав немедленно и коллективно!
As five out of seven counts were serious, Hui sentenced Ng to six years and six months in jail. The public channel had more than 109,000 subscribers, Judge Hui said. Ng had the power to remove or amend the messages in the channel, but he “allowed them to exist.” How to Create a Private or Public Channel on Telegram? How to Create a Private or Public Channel on Telegram? How to Create a Private or Public Channel on Telegram?
from us
