Топ 5 советов соло фаундерам, которые решили построить что-то свое.

Тема вроде вам зашла, поэтому решил еще пару мыслей выгрузить по этому поводу в текст.

1. Если уже работаете на работе - не уходите с работы.

Если еще не работает - совместите свой проект с поиском работы. Одно помогает другому.

2. Идея - ничто. Если она не провалидирована. Расскажите про свою идею всем, кому можете. Перед тем как что либо пилить свое.

Это кому-то нужно? Делаем. Фидбэк не очевиден - дорабатываем идею / ищем другую.

3. Писать код нужно в самую последнюю очередь. Подумайте, можно ли сделать то, что вы хотите без программирования. И если да - то сделайте. Так быстрее и дешевле.

Пример.

Платформа для код-ревью, куда можно загрузить свой код и получить ревью в течение часа.

Реализация MVP:

Телеграм канал, куда каждый желающий может прислать ссылку на пулл реквест на гитхабе и бесплатно получить ревью от коммьюнити.

Результат MVP - оказалось не очень нужным)

4. Если поперло - не спешите нанимать. Подумайте как можно расти без найма людей в команду. Плавный рост в одного лучше, чем быстрый рост в команде из 30 человек.

Проверенно на себе.

5. У меня не получилось с первого раза создать что-то нужное пользователям. Получилось с 3. А чтобы за это еще и платили - лишь с пятого.
А чтобы это еще и работало в ноль - лишь с 7.

А чтобы это еще приносило прибыль - пока не знаю сколько еще нужно будет итераций сделать))

И это еще быстро. Так что не гони лошадей. Все придет, но не сразу. Дай этому "хобби" 3-4 года. И ты начнешь видить прогресс и первые результаты.

Но, если у тебя получится - ты приобретешь навык, который есть меньше чем у 1% населения нашей планеты. И он сможет кормить тебя всегда.

Думаю, игра стоит свеч.

Как же тяжело деливерить классный продукт и вовремя.

Знаешь вот эту историю с играми. Ждешь-ждешь релиза, а они в самый последний момент: Братва, на годик переносим, извиняйте.

Конечно это жутко бесит, но тут я сам попал в такую историю))

Мы должны были релизить Софи 12 мая, вот уже в этот понедельник.

Но в реальности мы оказались еще так далеки от релиза... Мы только начали тестить приложение и сейчас видим сколько еще работы нам нужно проделать.

О май гад.

Делать хороший продукт - это тяжело ребят.

Делать хороший продукт вовремя - это исскуство джедая, которым владеют лишь еденицы.

Ну ниче. К 24 июня вроде как должны успеть.

Я надеюсь...

Врываемся в май с новым оффером🚀

Его получила Анна Мацкевич, на 6 неделе карьерного трека.

Ане предложили работу в ЦИАН, должность Младший инженер-разработчик, зпшка на испытательный срок 70 000 рублей.

Давайте накидаем ей огоньков🔥🔥

Если хочешь узнать свои шансы на получение оффера - велком на наше бесплатное тестирование)

Как создавался Notion, одна из самых удобных платформ для работы, учебы и жизни

В 2013 году разработчик Айван и его друг Саймон решили создать сервис для совместной работы. Разработка стартовала в том же году, но в 2015 проект застопорился: приложение регулярно зависало и работать было нереально. Бабки заканчивались и компания стояла на грани краха.

Тут парни приняли важное решение: они попрощались с командой и переехали в Киото, чтобы начать все с нуля. Первое время жили скромно, получая доход лишь от сдачи своих квартир в Сан-Франциско. Несмотря на это, они полностью погрузились в разработку, допилили продукт и официально запустили его в мае 2016 года. 

Изначально платформа позиционировалась как инструмент для небольших групп и физ лиц. Она помогала упростить работу и повысить эффективность. 

Благодаря сарафанному радио их популярность росла. За первые два года существования число активных пользователей превысило миллион человек. В 2018 году компания привлекла инвестиции от ведущих венчурных фондов, подтвердив свой потенциал.

Сегодня Notion оценивают в десятки миллиардов долларов, их сервисом пользуется почти 100 млн человек, а в команде у парней более 500 сотрудников.

Огонек, если вдохновился🔥

Инсайт.

Недавно я пообщался с человеком, который в моей ниши зарабатывает 30 млн. рублей.

В месяц...

Причем он не работает больше, не спит меньше по ночам, на него даже не работают сотни людей. И прикол в том, что его никто не знает.

Но результаты финаминальные.

Мы классно поужинали, он прокатил на своей новенькой тачке, а я пошел думать чего мне блин не хватает, чтобы было так же.

Меня это так пробило. Это пипец.

Я пришел домой, сел за комп, и начал писать планы по расширению 😄

Самое забавное, что он не сказал мне ничего нового. Я показал ему, что я делаю - он сказал, да, все четко. Надо дальше газовать и не останавливаться.

И все.

И прорывной эта встреча для меня была не потому что я узнал что-то, чего не знал до этого. А потому что я понял, что то что я делаю может давать в сотни раз больше выхлопа.

Вера укрепилась, я понимаю куда идти, надо газовать.

Доходы в найме в IT в 2025 году — как расти каждый год и прогнозировать карьеру?

Ну че, давно не виделись!)

Сегодня в 18:00 по мск хочу провести эфир.

Сравню доходы в 2025 по грейдам/ направлениям / компаниям, расскажу что влияет на уровень зпшки, надо ли работать за бананы и как вообще зарабатывать в айти сейчас.

Что обсудим?

1. Как расти и повышать доход в найме? Какие есть рычаги?
2. Что такое Performance Review и как оно проходит.
3. Какие есть возможности для роста через Performance Review.
4. А если в компании нет Performance Review. Как быть?
5. Правда ли можно повлиять на зарплату Junior’а? Или это миф?

В конце отвечу на ваши вопросы и поболтаем)

Встречаемся сегодня в прямом эфире, в этом телеграм канале.
18:00 по мск.

Жду всех! До скорого✌🏼