А в физтехе снова (кажется, что прошлый раз был буквально надысь) переговоры по коллективному договору. Наши предложения на нашем вновь ожившем сайте. Если коротко, то главные цели для нас: индексация зарплат по инфляции и бессрочные трудовые договоры для преподавателей. Если с первой позицией (индексация) всё понятно, со вторым хочу прояснить для ширнармасс несколько вещей

* Бессрочный ТД по закону равносилен проведению раз в несколько (как правило 5) лет аттестаций. То есть преподаватель, который "выжил из ума", и вообще стал старым и не модным запросто может быть уволен по итогам аттестации. То есть бессрочный трудовой договор не равносилен тому, что преподаватель будет работать до скончания дней своих, и никак его не вытуришь.
* Бессрочный ТД даёт преподавателям гарантию, что покуда он соответствует требованиям, его ставка никуда не исчезнет. По сути это в первую очередь защита от необоснованных сокращений. Собственно сократить ставки по закону тоже можно, просто это предполагаете определённую процедуру и (что важно) определенные гарантии для сокращаемого (в частности выплату определенной суммы).
* Бессрочный ТД это нормальная практика во всех ведущих университетах мира, даже в Китае вроде как практикуется (кстати, китаеведы есть в чате? Подтвердите пожалуйста). Ну а в классических западных университетах это в общем-то норма для тех, кто "на наши деньги" образует профессорско-преподавательский состав.
* Бессрочные ТД для "профессуры" не запрещают создавать временные позиции постдоков, всяческую почасовку, НИР со студентами и проча. Это только и исключительно фиксация для преподавателя гарантированного рабочего места.

Так что бояться бессрочных ТД не надо ни студентам, ни администрации.

Ну, а для меня, по всей видимости, это последний подход к снаряду коллективного договора. Пора уж заканчивать 😊

Поздравляем наших друзей из лаборатории и желаем им новых интересных расследований 🥳

Через неделю нам стукнет 3 года. В следующие выходные мы зовем всех, старых друзей и пока незнакомцев, вместе отпраздновать день рождения!

Отметим марафоном лекций про роль студенчества в знаковых событиях истории России и про коррупцию. Праздничными спикерами станут наши друзья: автор подкаста Закат империи Андрей Аксенов, историк и блогер Александр Штефанов, журналист и автор телеграм-канала Улица бархатная Андрей Серафимов и главный редактор медиа для студентов «Гроза» Леонид Спирин. Приходите поздравить нашу команду и вместе задуть кибер-свечи! Сбор подарков объявляем уже сейчас. 

🎁 Вход на все лекции по донату от 100₽: Boosty | Patreon
📅 Когда? 28 октября, начало в 13:10 мск
📎 Где? 28-го мы выложим ссылку в бусти и патреоне

Если возникнут вопросы, пишите нам в бот: @UniLoupa_bot

Второй день перговоров прошёл. Полный рассказ на сайте. А тут кратко.

* Машиночитаемость распоряжений. (решение пока не принято)

Позиция администрации следующая. 1. У нас есть система 1С которая доступна для всех преподавателей (при их желании). Тут есть две проблемы: она не доступна для студентов. Да и, как подтвердили присутствующие коллеги, полнотекстовый поиск там по сути не работает, и без даты найти соответствующий приказ невозможно. 2. Один из представителей администрации вообще не считает, что работникам нужен доступ к действующим нормативным документам, но это мы комментировать вообще не будем. 3. Обещают, что вся база будет на новом сайте, но он пока в тестовом режиме. Кстати, что там? Кто пользовался? Какие плюсы-минусы, подводные камни?

* Прекращение подмены трудовых отношений (и, стало быть, трудовых договоров) на договоры ГПХ. (решение пока не принято).

Пришлось заглянуть в бездны безумия. Во-первых представитель юр.отдела считает, что такие договоры это про “закупку”, а не про зарплату, поэтому их преподаватель может вообще не заключать и отказываться. Также были высказаны опасения, что из-за замены гражданских договоров на трудовые, некие научные сотрудники могут отказаться от сотрудничества с МФТИ. Потому что они фрилансеры и боятся санкций наложенных на физтех. Пункт, впрочем, пока не был проголосован и мы продолжим консультации относительно него. Хочется верить, что компромисс тут будет найден, возможно касающийся того, что у преподавателей будет по крайней меры выбор между договором ГПХ и трудовым.

* О том, что в Ученый совет должны входить (за исключением представителей студентов и проректоров) только лица, обладающие степенью доктора наук. (отклонено).

Результат ожидаемый, но отмечу занятный результат голосования. За принятие данного пункта был один человек (угадайте кто) 10 против, но было и еще 4 человека, воздержавшихся при голосовании. Прогресс.

Ну, и, отметим, пассаж уважаемого представителя “старого профсоюза” о том, что состав ученого совета улучшился. Теперь в нем почти у всех есть хотя бы ученая степень кандидата. Это, конечно, отрадно, но до “учености” нашему совету ещё далековато.


Следующий раунд отклонения наших предложений видимо в четверг. Будем бодаться.

Дальневосточный фестивальный университет.

Борьба за выживание в стенах ДВФУ: общежитие университета затопило, и студенты спасаются от воды как могут — затыкают бреши в стенах тряпками, а по комнате расставляют тазики и ведра

Общага Дальневосточного федерального университета не справилась с ливнями, обрушившимися на Владивосток — со стен корпусов вовсю стекает вода (иногда прямо в розетки), а студенты, не теряя чувство юмора, пишут SOS прямо на окнах. На кадрах видно, что полы вздулись, а мебель в комнатах залита — молодые парни и девушки пытаются выжить, подставляя все новые ведра и тазики и затыкая бреши в стенах тряпками.

В чатах университета студенты шутят, что сегодня вместо лекции по физике у них вебинар по плаванию. Впрочем подходить с юмором к ситуации они умеют: потоп — не первая проблема общежитий ДВФУ. Недавно «будущие умы» жаловались на грызунов, с которыми им также пришлось сражаться голыми руками.

Очень важная история сейчас разворачивается в МГИК (он же "кулек" :-) ). Группа студентов недовольная многими элементами жизни института обратилась к ректору с просьбой провести открытую встречу и ответить на (весьма невинное) открытое письмо.

Ректор не только не снизошла до общение со студентами, но и даже явно нарушила законодательство не прислав никакого ответа на официальное письмо. Теперь студенты направили обращение в минобрнауки и в минкульт (учредитель института).

Хочется верить, что "старшие товарищи" разъяснят ректору порядок работы с обращениями граждан. Ну и, надеемся, что студентам удастся добиться радикального улучшения учебного процесса.

Желаем им удачи!

Основные пункты обращения студентов:

1. Унификация выборов в факультетские студсоветы и составление нового регламента о выборах в общий студсовет при участии студентов;
2. Ремонт общежитий;
3. Повышение цен на обучение и проживание в общежитиях, при отсутствии повышения стипендиальных выплат;
4. Возможность беспрепятственного летнего проживания студентов в общежитиях;
5. Перегруз части преподавательского состава, что сказывается как на студентах, так и на педагогах;
6. Расширение рекреационных зон для студентов, установка кулеров, расширение мусорных площадок, допуск студентов после полуночи на территорию кампуса через второй выход.

Проблемы которые были сформулированы уже после отправки письма:

1. В общих положениях не прописана процедура формирования положения о студенческом совете;
2. В выборах студсовета не могут участвовать студенты магистратуры и аспирантуры, что ограничивает их права;
3. В положении не прописана поддержка студенческих инициатив;
4. В положении не прописана структура студенческого совета, что не позволяет понять, чем занимается каждый представитель студсовета, а также его права и обязанности;
5. В пункте 2.2. положения указывается, что студсовет может защищать права студентов в рамках своих полномочий. Но так как данная формулировка размыта, она не говорит о том, в чем может защитить студентов студсовет;
6. В пункте 3.9. перечисленная деятельность студсовета представлена крайне обобщенной и неконкретизированной, в том числе из-за формулировки "и др.";
7. В пункте 4.3. положения указана комиссия из работников института, что ставит под сомнение причастность студенческого совета к органам студенческого самоуправления;
8. В пункте 4.4. положения указано, что комиссия утверждает и размещает график проведения собрания факультетов на сайте. Но информация о собрании факультета 7 сентября для выборов студентов в состав общего студсовета не была размещена, и потому многие студенты не знали о ней.

Проблемы, связанные с общежитием:
1. Проблема подачи водоснабжения. За сентябрь этого года вода пропадала шесть раз, в общей сложности перебои подачи воды в общежития были 12 дней;
2. Состояние квартир последних этажей корпуса Б. На 16 этаже встречаются плесень, трещины, подтёки и дыры; от таких же проблем страдают квартиры, подвергшиеся затоплению из-за разрыва труб в общежитии;
3. Наличие синантропных насекомых.

Другие/бытовые проблемы:
1. Проблемы с доступом к питьевой воде. В качестве решения проблемы могут быть использованы и иные варианты помимо кулеров. Таковыми являются пьюрифаеры и питьевые фонтанчики;
2. Открытие на втором этаже второго корпуса женского туалета для студенток, так как с этого года доступ к данному туалету закрыт;
3. Открытие прохода на территорию института через калитку, находящуюся между вторым и третьим корпусами;
4. Открытие студентам доступа к интернету института для облегчения поиска информации на занятиях, что не всегда возможно из-за операторской связи;
5. Организация парковки для студентов на территории ВУЗа.

В поддержку "Грозы" [Заявление сопредседателей Профсоюза]

Студенческое издание «Гроза», занимающееся вопросами университетской и академической жизни, 10-го ноября было представлено Министерством юстиции для внесения в реестр иностранных агентов. Надо полагать, что в течении недели-двух это и случится. По версии минюста, “Проект «Гроза» осуществлял действия, направленные на формирование негативного образа Российской Федерации. Распространял недостоверную информацию о принимаемых органами публичной власти Российской Федерации решениях и проводимой ими политике, в том числе в сфере образования. Пропагандировал образовательную иностранную организацию, признанную нежелательной на территории Российской Федерации. Распространял для неограниченного круга лиц сообщения и материалы иностранных агентов.”

Такая мера серьезно усложнит работу редакции и, по сути, создаст невыносимые условия для их работы. При этом даже в самом “мнении” минюста содержатся исключительно обвинения в инакомыслии и невосторженном образе мысли, а отнюдь не какие-либо реальные прегрешения.

Не секрет, что давление на независимые медиа и общественные организации уже давно стало частью государственной политики, что противоречит как российскому законодательству, так и базовым международным нормам права. Всё это нарушает конституционные права граждан на свободу слова и распространения информации.

Профсоюз «Университетская солидарность» выражает свою солидарность и желает нашим молодым коллегам из “Грозы” пережить это ненастье. Мы надеемся, что все неравнодушные к академическим проблемам люди и СМИ поддержат “Грозу” по крайней мере информационно.

Ну и, напоследок, обращаемся к минюсту с пожеланием одуматься и перестать гоняться за вымышленными врагами. Оставьте “Грозу” в покое! Имейте совесть!

Принято 11.11.23

То обстоятельство, что зарплаты в российских вузах "не фонтан" наверное ни для кого секретом не является. То,что "почасовка" оплачивается паршивенько — тоже не секрет. И даже более того, неплохо известно, что репетиторство оплачивается куда как лучше.

Но оплата часа в 440 рублей (и 52 копейки) это прям огонь. А у вас, дорогие коллеги, сколько стоит час вашей работы?

Вот например. По факту больше выходит. Но оклад по договору такой. Это 80 часов в месяц (20 в неделю).

Государство постоянно пытается узнать, что мы о нем думаем. Это не удивительно, молодые люди — самая уязвимая для властей социальная группа. Именно молодежь чаще других называет происходящее в стране кризисом — и готова к переменам.

Этой осенью студенты по всей России заполняли анкеты, в которых их спрашивали об отношении к мятежу Пригожина, поджигателям военкоматов и необходимости «разъяснять цели СВО».

Власти проводят опросы о войне уже полтора года — «Гроза» изучила, что хотят узнать чиновники и администрации вузов и какие получают результаты

• Подписывайтесь на @groza_media

Подвёл итоги (довольно грустные) переговоров по коллективному договору.

Коротко о главном.

Из хорошего -- принята правка по которой “участие в деятельности профсоюзов” признается значимым для МФТИ. Жалко, что во времена увольнения Максима Балашова эта прекрасная формулировка в колдоговоре отсутствовала.

* Предложение об искоренении договоров гражданско-правового характера преподавателям и прочей подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами было отклонено. Правда, администрация с вниманием отнеслась к самой проблеме и обещали разобраться и принять меры. Например в отношении некоторых деятелей, которые решили сэкономить на оплате биологического практикума. В целом, представители администрации (в частности проректор Е.В. Анохова) просили сообщать им о фактах подмены трудовых отношений договорами ГПХ и иными нарушениями (например несвоевременным заключением договоров вообще).

* Предложения по бессрочным трудовым договорам и регулярной аттестации было также отклонено (“за” проголосовало двое и трое соответственно, при большом количестве воздержавшихся). При этом было принято решение передать данные предложения для рассмотрения учёному совету. По версии администрации, эти вопросы входят в исключительную компетенцию учёного совета (на самом деле нет, это вопросы трудовых отношений). Из других любопытных замечаний было: фраза “заключаются по желанию преподавателя” – якобы не носит обязательный характер (юрист МФТИ считает, что такая фраза не является обязывающей), а значит подобное предложение является дискриминационным для преподавателей (не спрашивайте). Кроме того, было указано что у нас якобы уже есть положение об аттестации (правда его никто не видел).

Впрочем, повторим, что несмотря на отклонение в процессе обсуждения коллективного договора, эти решения (11 голосами) передаются в учёный совет. Так что борьба за право преподавателей на защищённость в трудовых отношениях продолжается.

Тут у меня вызвал откровенное возмущение представитель профсоюза студентов, который сообщил, что студенты категорически возражают против бессрочных трудовых договоров, потому что тогда преподавателей будет очень сложно уволить.

Удивительно, что преподаватели обычно не выступают за возможность выкинуть нерадивого студента.

* Пункт об индексации зарплат на величину инфляции (вместо ставки ЦБ) – был отклонён поскольку “никто не знает, какое будет финансирование”.

* Озвучил ситуацию с “новым сайтом МФТИ”. До сведения участников заседания было доведено, что к новому сайту есть многочисленные претензии.

Вот такие вот итоги. Хочется успокоительное сказать, что есть серьезная надежда внедрить таки бессрочные трудовые договоры и искоренить ГПХ не колдоговорными путями, но не буду тешить хилыми надеждами.

Работать над этим будем. Хотя, если честно, степень заинтересованности ППС вызывает большие сомнения.

О важности социального обеспечения