На Волжском трубном заводе состоялась XXVI Международная конференция «Трубы-2025»
Впервые за всю историю форум, который обычно проходил в Челябинске, собрал экспертов отрасли в Волгоградской области.
Мероприятие объединило сотню специалистов, десятки докладов и ключевые вопросы будущего трубной промышленности. Собрали для вас краткий обзор конференции.
Впервые за всю историю форум, который обычно проходил в Челябинске, собрал экспертов отрасли в Волгоградской области.
Мероприятие объединило сотню специалистов, десятки докладов и ключевые вопросы будущего трубной промышленности. Собрали для вас краткий обзор конференции.
ТМК поставила оборудование для строительства новой теплоэлектростанции в Республике Саха (Якутия)
Челябинские предприятия ТМК отгрузили около 3 тыс. тонн труб и соединительных деталей, из которых будет смонтирована система циркуляционных водоводов — они обеспечат подвод и отвод охлаждающей воды к турбинам и теплообменному оборудованию будущей ТЭС.
Заказ отличался повышенной сложностью: потребовалось изготовить детали нетиповых диаметров — от 1 620 до 3 500 мм. Для их производства и доставки применили нестандартные инженерные и логистические решения: дополнительный ультразвуковой контроль качества, специальные тентовые заглушки для защиты торцов труб и быструю отгрузку речным транспортом в период навигации по Лене.
Новая станция начнет работу в 2028 году, обеспечивая надежное энергоснабжение северных районов Якутии и создавая основу для дальнейшего развития региона.
ТМК гордится вкладом в проекты, которые приносят свет и тепло самым удаленным территориям страны.
Челябинские предприятия ТМК отгрузили около 3 тыс. тонн труб и соединительных деталей, из которых будет смонтирована система циркуляционных водоводов — они обеспечат подвод и отвод охлаждающей воды к турбинам и теплообменному оборудованию будущей ТЭС.
Заказ отличался повышенной сложностью: потребовалось изготовить детали нетиповых диаметров — от 1 620 до 3 500 мм. Для их производства и доставки применили нестандартные инженерные и логистические решения: дополнительный ультразвуковой контроль качества, специальные тентовые заглушки для защиты торцов труб и быструю отгрузку речным транспортом в период навигации по Лене.
Новая станция начнет работу в 2028 году, обеспечивая надежное энергоснабжение северных районов Якутии и создавая основу для дальнейшего развития региона.
ТМК гордится вкладом в проекты, которые приносят свет и тепло самым удаленным территориям страны.
👍13
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новости металлургии — главное
Завершаем рабочую неделю традиционным обзором отраслевых событий.
🗞 В августе металлургическое производство в России снизилось на 8,4% год к году, но выросло на 3,8% к июлю. За январь — август производство сократилось на 4%. В последний месяц лета выплавка стали составила 4,5 млн тонн (−0,2% к прошлому году), готового проката — 4,7 млн тонн (−5,2%), труб — 0,9 млн тонн (−20%).
🗞 К 19 сентября кузбасский коксующийся уголь в портах Дальнего Востока вырос на 8,2%, до 119 долларов за тонну, а пылеугольное топливо — на 10,9%, до 123 долларов за тонну. Рост связан с закупками Китая перед национальными праздниками и рисками снижения поставок из Австралии. Запасы у производителей уменьшаются, но дальнейшее удорожание может ограничить слабая рентабельность коксохимических заводов.
🗞 Экспорт марганцевой руды из Казахстана в РФ за январь-июль 2025 года вырос на 18% — до 109,2 тыс. тонн. Однако в денежном выражении произошло сокращение на 29%. В июле объем экспорта достиг 22,5 тыс. тонн — это на 17% больше, чем в аналогичном месяце 2024 года.
🗞 С начала финансового года выплавка стали в Индии выросла на 11,6%, производство готового проката — на 10,2%. Спрос на металлопрокат достиг 65,41 млн тонн (+8,2%) — это самый высокий результат за 5 лет. Экспорт вырос на 16,2% к аналогичному периоду 2024 года, импорт — сократился на 32,6%.
🗞 В августе Япония выпустила на 3,4% меньше нерафинированной стали в годовом выражении. Объем выплавки составил 6,64 млн тонн. К июлю (без сезонной поправки) выпуск сократился на 4,1%.
Завершаем рабочую неделю традиционным обзором отраслевых событий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Разработка ТМК «Умная труба» внесена в реестр инновационной продукции. Это значит, что теперь ее применение можно масштабировать на других газотранспортных объектах России.
Объясняем, как устроена «Умная труба» и почему это — технология будущего.
Еще больше об умных трубах и не только — читайте на Трубник Online.
Объясняем, как устроена «Умная труба» и почему это — технология будущего.
Еще больше об умных трубах и не только — читайте на Трубник Online.
ТМК — победитель конкурса корпоративных медиа «Вектор развития»
ТМК подтвердила свой лидерский статус в корпоративных медиа, завоевав награды на конкурсе «Вектор развития».
Более 80 проектов ведущих промышленных компаний боролись за победу, и жюри высоко оценило креативный подход ТМК и инновационные решения в разных медиаформатах.
Награды получены в четырех номинациях:
❤ «Инновации» — проект «Человек и газета». Выставка к 70-летию газеты Северского трубного завода (СТЗ) «Северский рабочий» в музейном комплексе «Северская домна» включала тематические локации, исторические экспонаты и иммерсивный опыт для посетителей.
❤ «Диджитал-эволюция» — бренд-медиа «Трубник Online», которое публикует отраслевой и научно-популярный контент в текстах, видео, фото, подкастах и инфографике.
❤ «Визуальная инженерия» — корпоративная газета proTMK с обложкой спецпроекта «Завод как искусство», демонстрирующего, как заводы ТМК становятся источником вдохновения.
❤ «Технологии контента» — проект «Люди с характером» о трудовых династиях и сотрудниках компании, размещенный на платформе «Трубник Online».
Конкурс «Вектор развития» прошел впервые и стал площадкой для обмена опытом и демонстрации лучших практик корпоративных коммуникаций в промышленности, поддерживая тексты, фото, видео, мультимедиа и проекты с использованием ИИ, которые рассказывают о людях, технологиях и будущем.
ТМК подтвердила свой лидерский статус в корпоративных медиа, завоевав награды на конкурсе «Вектор развития».
Более 80 проектов ведущих промышленных компаний боролись за победу, и жюри высоко оценило креативный подход ТМК и инновационные решения в разных медиаформатах.
Награды получены в четырех номинациях:
Конкурс «Вектор развития» прошел впервые и стал площадкой для обмена опытом и демонстрации лучших практик корпоративных коммуникаций в промышленности, поддерживая тексты, фото, видео, мультимедиа и проекты с использованием ИИ, которые рассказывают о людях, технологиях и будущем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новости металлургии — главное
Мы всю неделю следили за металлургической отраслью, чтобы собрать для вас важные цифры и факты. Делимся.
🗞 Российский рынок труб отреагировал на снижение цен на листовой прокат: часть поставщиков в ЦФО пересмотрела ценники из-за ослабления спроса. Меткомбинаты пока удерживают котировки на горячекатаные рулоны, хотя на рынке обсуждается возможность их корректировки. Больше всего изменений — в сегменте толстого листа (8–16 мм), тонкий лист дешевеет более плавно. В четвертом квартале тенденция продолжится: реальный сектор вне господдержки сокращает закупки, затраты растут, а ставка ЦБ, вероятно, останется без изменений.
🗞 Экспортные отгрузки железной руды через РЖД выросли на 22,7%. За январь–август 2025 года по сети отправлено на вывоз 11,8 млн тонн руды, из них 5,7 млн тонн — в порты Юга и Северо-Запада (+35,2%). Через погранпереходы перевезено 6,1 млн тонн (+10,5%), основное направление — восточное. Лидеры по объемам — Белгородская и Курская области, Забайкальский край.
🗞 Медь и цинк дорожают на фоне перебоев с поставками из Индонезии, Конго и Чили. Цены на медь на LME выросли до 10,5 тыс. долларов за тонну — максимума за 16 месяцев. Снижение курса доллара также подстегнуло рост котировок. Запасы цинка на складах LME с июля упали на 66% до 40,35 тыс. тонн, вызвав рост премий и подорожание трехмесячного контракта до 3021 доллара за тонну. Аналитики прогнозируют дальнейший рост спроса на медь за счет «зеленого перехода» и строительства дата-центров.
🗞 ЕС готовит новые ограничения на импорт стали. Планируется сократить квоты на ввоз стали почти вдвое и повысить пошлины на объемы сверх лимитов до 50%. Решение станет частью пакета мер, который представят 7 октября. Сейчас импорт ограничен правилами, срок которых истекает в середине 2026 года. Меры направлены на защиту отрасли от избыточных мощностей, прежде всего китайских, и согласование действий с США и Канадой.
🗞 Производство меди в Чили сократилось на 9,9% год к году. В августе 2025 года его объем составил 423,6 тыс. тонн. При этом общий объем промышленного производства в стране вырос на 1,8%.
❤️ Еще больше новостей из мира металлургии читайте в нашем дайджесте на Трубник Online.
Мы всю неделю следили за металлургической отраслью, чтобы собрать для вас важные цифры и факты. Делимся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ТМК впервые изготовила горизонтальный гибочный пресс для деталей трубопроводов
Ракитянский арматурный завод (РАЗ) разработал и запустил собственный горизонтальный гибочный пресс для производства элементов опорно-подвесных систем трубопроводов.
Новый пресс с усилием 4,5 тонны предназначен для гибки хомутов, полухомутов, вставок, скоб и нестандартных деталей, таких как малогабаритные конусы. Его конструкция позволяет быстро перенастраивать оборудование для расширения ассортимента продукции.
Весь процесс — от проектирования до выпуска — занял всего 1,5 месяца. Точность гибки обеспечивается регулируемыми упорами. Горизонтальный пресс отличается от вертикальных гидравлических моделей удобной загрузкой и выгрузкой, возможностью обработки тонкостенных деталей и использованием матриц нестандартных размеров.
Собственное оборудование позволяет РАЗ полностью контролировать производственный процесс, сокращать сроки выполнения заказов и повышать эффективность работы завода.
Ракитянский арматурный завод (РАЗ) разработал и запустил собственный горизонтальный гибочный пресс для производства элементов опорно-подвесных систем трубопроводов.
Новый пресс с усилием 4,5 тонны предназначен для гибки хомутов, полухомутов, вставок, скоб и нестандартных деталей, таких как малогабаритные конусы. Его конструкция позволяет быстро перенастраивать оборудование для расширения ассортимента продукции.
Весь процесс — от проектирования до выпуска — занял всего 1,5 месяца. Точность гибки обеспечивается регулируемыми упорами. Горизонтальный пресс отличается от вертикальных гидравлических моделей удобной загрузкой и выгрузкой, возможностью обработки тонкостенных деталей и использованием матриц нестандартных размеров.
Собственное оборудование позволяет РАЗ полностью контролировать производственный процесс, сокращать сроки выполнения заказов и повышать эффективность работы завода.
❤9
В ТМК корпоративная культура — это не просто традиции, а реальный драйвер развития компании
Эту идею развивает Корпоративный университет ТМК2U — разработчик программ обучения и проектов для вовлечения сотрудников. Один из них — конкурс «Признание», который помогает укреплять ценности компании и поддерживать командный дух.
Четыре номинации охватывают разные стороны жизни ТМК:
• «Благодарю» — взаимные благодарности за проявление корпоративных ценностей;
• «Спорт — норма жизни» — поддержка активного образа жизни;
• «Лучший наставник» — развитие внутренних экспертов и передача знаний;
• «Активность в Mobi2U» — признание активности в корпоративном приложении.
«Признание» делает корпоративную культуру живой и ощутимой, объединяя сотрудников и создавая атмосферу поддержки и взаимного уважения.
Больше подробностей на Трубник Online.
Эту идею развивает Корпоративный университет ТМК2U — разработчик программ обучения и проектов для вовлечения сотрудников. Один из них — конкурс «Признание», который помогает укреплять ценности компании и поддерживать командный дух.
Четыре номинации охватывают разные стороны жизни ТМК:
• «Благодарю» — взаимные благодарности за проявление корпоративных ценностей;
• «Спорт — норма жизни» — поддержка активного образа жизни;
• «Лучший наставник» — развитие внутренних экспертов и передача знаний;
• «Активность в Mobi2U» — признание активности в корпоративном приложении.
«Признание» делает корпоративную культуру живой и ощутимой, объединяя сотрудников и создавая атмосферу поддержки и взаимного уважения.
Больше подробностей на Трубник Online.
24 октября в Москве, в Сколково, пройдет форум «Цифровая трансформация качества» — ключевое событие 2025 года для профессионалов в сфере качества
Организаторы:
Корпоративный университет ТМК2U и АНО «Роскачество». Среди спикеров — директора по качеству крупнейших предприятий, представители «Роскачества», эксперты по стандартизации, цифровизации и управлению рисками.
Программа форума:
• панельная дискуссия о трансформации систем управления качеством;
• практические кейсы по автоматизации бизнес-процессов, BI-аналитике, VR-тренажерам, компьютерному зрению и voice-to-text;
• бизнес-игры и мастер-классы (симуляции Деминга, «Катапульта»);
• нетворкинг и обмен опытом.
Участники получат не только новые знания, но и реальные инструменты для трансформации качества в своих компаниях.
Чтобы принять участие, свяжитесь с организаторами через форму на сайте форума.
Организаторы:
Корпоративный университет ТМК2U и АНО «Роскачество». Среди спикеров — директора по качеству крупнейших предприятий, представители «Роскачества», эксперты по стандартизации, цифровизации и управлению рисками.
Программа форума:
• панельная дискуссия о трансформации систем управления качеством;
• практические кейсы по автоматизации бизнес-процессов, BI-аналитике, VR-тренажерам, компьютерному зрению и voice-to-text;
• бизнес-игры и мастер-классы (симуляции Деминга, «Катапульта»);
• нетворкинг и обмен опытом.
Участники получат не только новые знания, но и реальные инструменты для трансформации качества в своих компаниях.
Чтобы принять участие, свяжитесь с организаторами через форму на сайте форума.
На форуме «Горизонты» сотрудники ТМК предложили решения для 15 актуальных бизнес-задач компании. Более трети проектов уже приняты к реализации и помогут повысить конкурентоспособность и улучшить условия труда
В мероприятии приняли участие более 500 сотрудников — победители Молодежной научно-практической конференции, эксперты и тимлиды.
Команды работали над прикладными кейсами: от повышения производительности оборудования и автоматизации учета энергоресурсов до развития CRM-систем и создания технологий для утилизации CO₂.
В рамках форума также подвели итоги корпоративных конкурсов: «Лучший молодой изобретатель ТМК», «Биржа идей», «КорпМиссия: Человек и Общество» и «Лидер Бережливого Производства». Были отмечены лучшие авторы идей, наставники, заводы и корпоративные медиа.
Форум прошел под девизом «Идеи меняют нас» и стал площадкой для общения сотрудников с топ-менеджерами компании, приглашенными экспертами, бизнес-тренерами и лидерами индустрии.
В мероприятии приняли участие более 500 сотрудников — победители Молодежной научно-практической конференции, эксперты и тимлиды.
Команды работали над прикладными кейсами: от повышения производительности оборудования и автоматизации учета энергоресурсов до развития CRM-систем и создания технологий для утилизации CO₂.
В рамках форума также подвели итоги корпоративных конкурсов: «Лучший молодой изобретатель ТМК», «Биржа идей», «КорпМиссия: Человек и Общество» и «Лидер Бережливого Производства». Были отмечены лучшие авторы идей, наставники, заводы и корпоративные медиа.
«Форум «Горизонты» направлен на поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. В этом году мы предложили им решить актуальные бизнес-задачи, которые стоят перед ТМК. Для них это уникальная возможность принять участие в формировании стратегических инициатив на уровне всей компании. Шесть из пятнадцати представленных проектов мы приняли к реализации немедленно, так как они находятся в высокой степени готовности. Считаю, что это хороший результат, отражающий высокий интеллектуальный и креативный капитал коллектива», — генеральный директор ТМК Сергей Чикалов.
Форум прошел под девизом «Идеи меняют нас» и стал площадкой для общения сотрудников с топ-менеджерами компании, приглашенными экспертами, бизнес-тренерами и лидерами индустрии.
❤12