Hammamiz ich ichimizdan buyuk ishlar qilishni e'tirof e'tiborni albatta qo'lga kiritishimizni "his", qilib yashaymiz. "Buyuk ish" nafsimizdan kattaroq ya'ni jig'ildon uchun qilinishi mumkin bo'lgandan ko'ra kattoroq ish. Ish esa kimningdir muammosiga echim topish. Echim topish esa uddalay olmayotgan narsasini osonroq qulayroq va tezroq hal qilib berish. Agar bu pul uchun qilinsa xizmat. Bepulga qilinsa esa ehson. Ehson esa ibodat.
Agar Buyuk ish qilmoqchi bo'lsangiz tekinga qilishiz mumkin bo'lgan mashg'ulotni tanlang.

Постларни ўқиб, кўпчиликнинг тасаввурида эзма чол образи келса керак, лекин ҳаётда вазият унданам оғир. Кўчада мактаб болаларини тўхтатиб, уларга “ўқиш” ҳақида тасаввур беришга уринаман. Мендан ўқийман деб қутилмайди, албатта. Ёшлигимда хаёт хақида ақл ўргатадиган одам тополмаганман. “Ўқи, ўқи” деб оёқларим чарчагани қолиб, ҳаётнинг “адолатсиз”лигини ўзимча тўғирламоқчи бўлсам керак.

Миллионлаб мактаб ўқувчиларининг санкираб юрганини кўрсам, уларнинг келажаги Россия бозорларида мардикор бўлишини ўйласам, мактабларга бориб бепул дарс бергим келади. Ораларингизда мактаб болалари бўлса, уларнинг мақсадларини уйғотмоқчиман.

“Кўза тўлса, атрофи суғорилади” деган фикрдаман. Шунга айбга буюрмасангиз...

Assalomu alaykum, xayrli kech azizlar!

Xabaringiz bor, dekabrdan buyon bor fokusimni xizmat ko'rsatishdan loyiha(startap) ishlab chiqishga qaratganman va so'nggi vaqtlarda kichik jamoam bilan "HGT - kommunal ilova" startapi ustida ishlayapman.

Bugun biz uchun xursandchilik kuni, bizda bir nechta yangiliklar yig'ilib qolgan, qani ketdik unda:

HGT - Kommunal ilova 2.0.0.

- ish faoliyatim davomida birinchi marta 3 oy ichida noldan loyiha ko'tarib, yuklab olishlar soni 1 Milliondan oshgan startap ko'tardik, hozirda 1.5 Millionga yetishimizga ozgina qoldi adashmasam bugun bu pog'onadan o'tamiz.

- Bir kunda 500 000'dan ortiq foydalanuvchilarga uzluksiz xizmat ko'rsatdik.

- Kunlik 2.8Million marta kuzatilish darajasiga yetdik.

- 1 Milliondan ortiq unikal foydalanuvchilar ro'yxatdan o'tib, loyihamizda o'z profillariga ega bo'lishdi.

- O'zbekistonda birinchilardan bo'lib "Kommunal karta" ishlab chiqdik, endi bitta kartaga pul tashlab qo'yasiz, kommunallaringizni biz to'lab yuramiz va har xil bonus hamda keshbeklar beramiz.

- Har bir kommunal to'lovdan dastlab 0.2%, ilovamizga bo'lgan sodiqligingizga qarab 5%gacha keshbek beramiz.

- Sadoqatli foydalanuvchilarimiz orasidan har oy tanlab olib 100 kishiga 100% keshbek berishni tashkil qildik.

- Har bir to'lovda nafaqat keshbek balki maxsus markazlashmagan imkoniyatlar tarmog'idagi - DON ham beriladi. DON bilan qimmatbaxo sovg'alarga ega bo'lishingiz mumkin. (Bu haqida batafsil postlar bo'ladi)

- Kommunal ilovamiz ichida maxsus "Portal" tashkil qildik va uni ichiga O'zbekistondagi barcha kommunal xizmatlar bo'yicha qulayliklarni jamlamoqdamiz va siz Portal ichidagi mini-ilovalardan foydalanishingiz mumkin.

- Endi Telegramda sizni Mahalla gruppalariga qo'shib qo'yishlarini kutmaysiz yoki ha deb push xabarnomalar kelib sizni zeriktirib yubormaydigan maxsus "Mahalla Chat" funksiyasini ishga tushirdik.

- O'zbekistondagi elektron savdo platformalaridan istalgan mahsulotni eng arzonini topib beradigan "Eng arzoni" mini-ilovasini ham ishga tushurdik.

- Portalda Aisha AI loyihamizni mini-ilovasini ham ishga tushurdik, qachongacha ChatGPT ishlatib yurasiz, o'zimiznikini ham ishlatinglar)))

Xullas, yana bir nechta funksiyalar ishga tushurdik. Kamchiliklarimiz ko'p, lekin sizlardan Sharhlar(feedback) kutamiz, sizni qo'llashingiz biz uchun zarur, unutmang har bir startap ortida katta mehnat va katta sabr yotadi. HGT shunchaki startap emas, bu loyiha Xalqimiz uchun ishlab chiqilgan loyiha bo'lishini niyat qilib boshlaganmiz, zero amallar niyatga bog'liqdir.

Loyihamizni hozirda iOS talqinini yuklab olishingiz mumkin yoki App Store'da yangilab foydalanishingiz mumkin.

Android talqinini ham yuklab oling ertaga Play Marketda ham yangilanish bo'ladi: app.hgt.uz

Bizni qo'llang, biz sizni yaxshi ko'ramiz. HGT loyihasi juda ko'plab O'zbek startaplarini o'zi bilan birga yuqori pog'onalarga olib chiqishiga ishonaman...

Агар сиз ишга кириш учун интервьюга чақирилган бўлсангиз, тайёрланиб боринг. Масалан:
— Иш эълонини жуда диққат билан ўқинг ва нега ҳар бир гап ёзилгани ҳақида ўйлаб кўринг.
— Компания сайтига кириб, у ҳақида маълумот олинг.
— Компания ҳақида интернет нима деяпти?
— Компания асосчилари ким ва уларнинг LinkedIn профиллари билан танишинг, улар нималар ёзмоқда?

Тайёрланиб келиш, ишга кириш имкониятингизни анча оширади.

@paiziev24

Buyurtma №1089 — #aktiv
👨‍💻 Mavzu: Web dizayner , mobile developer kerak
📝 Vazifa: Chet eldan loyihalar olinadi.
Hozirda olingan loyiha uchun web dizayner va mobile flutter kerak
🕛 Muddati: Kelishilgan holda
💰 Narxi: Kelishilgan holda

#Sayttayyorlash #Webdasturlash

O‘zbekistonda eng ko‘p yuklab olingan ilovalar. Aprel

Martga nisbatan ko‘p o‘zgarishlar bo‘ldi.

Birinchi navbatda Grok. Ilon Maskning sun’iy intellektga asoslangan chatboti hozirda butun dunyoda tez ommalashib bormoqda. O‘zbekiston ham bundan mustasno emas.

Yaqinda Grok’da tasvirlarni tahrirlash funksiyasi paydo bo‘ldi, uni hatto Photoshop bilan taqqoslashmoqda. Bundan tashqari, Grok endi Telegram’da ham bor, ammo undan foydalanish uchun Premium kerak.

Jarimalarni tekshirish va to‘lash imkonini beruvchi Safe Road o‘rnatishlari ham keskin ko‘paygan.

Bu YHXX bir ilovani o‘chirib, boshqasini yuklab olishni qat’iy tavsiya qilgani natijasidir. Xunuk voqea bo’lgan edi.

Va, albatta, Moliyachi. Bu mart oyining oxirida paydo bo‘lgan va juda mashhur Oylikbotning o‘rnini egallagan maosh haqida ma’lumot olish xizmatidir.

Boshqa o‘zgarishlar orasida Yandex Go va TBC UZ’ning App Store’dagi o‘sishini ta’kidlash mumkin.

Birinchisi aprel oyida marketpleysni ishga tushirib, beshinchi o‘ringa ko‘tarildi, ikkinchisi esa bu yil birinchi marta top-10 ga kirdi.

Aytgancha, ro‘yxatda ikkita raqamli bank borligiga va birorta ham to‘lov xizmati (Payme, Click) yo‘qligiga e’tibor bering. Bu ham bu yil birinchi marta kuzatilmoqda.

Yaqinda shu mavzu bo‘yicha post chiqadi.

@beshtorr

#mobayl

Vatandosh TV sohada tajribasi bor SMM mutaxassisini qidirmoqda.
Biz sizga kadr sifatida o’sib borish imkonini beruvchi ahil jamoa, yaxshi maosh, bepul tushlik va Toshkent markazidan ofis taklif qilamiz.
Sizdan esa savodxonlik, ishga mas’uliyat va tarmoqlarda ishlay olish ko’nikmasi talab qilinadi (xorijiy tillarni bilish ustunlik taqdim qiladi).
Taklifimiz sizni qiziqtirsa, biz bilan bog’laning. Bog’lanish uchun manzil : @Ilyos_Safarov

Buyurtma №1090 — #aktiv
👨‍💻 Mavzu: Vebsayt funksionalini yaxshilash
📝 Vazifa: 1. 136ta Youtube roliklarini saytga joylash;
2. Google Ads reklamasi joylashuvini to'g'rilash kerak (ekrandagi yozuvlarni yopib qo'yapti);
3. Ba'zi sahifalar Google Search'da indeksatsiya bo'lmayapti, qarab to'g'rilash;
4. Support Us degan funksiyani q...
🕛 Muddati: Kelishilgan holda
💰 Narxi: Kelishilgan holda

#Sayttayyorlash #Webdasturlash

Buyurtma №1091 — #aktiv
👨‍💻 Mavzu: Olxga o'xshagan platforma uchun kategoriyalar qo'shish kerak
📝 Vazifa: Kategoriyalar nested bo'ladi, unga mos attributelar biriktirgan holda qo'shiladi
Bo'g'lanish: @juratbek_work
🕛 Muddati: 05.05.2025
💰 Narxi: 1 200 000 so'm

#Matnlarbilanishlash #Postmatnlari

Биз маҳсулотимизни тушунтириш учун анимацион видео тайёрлайдиган мутахассисларни излаяпмиз. Бизга қуйидагига ўхшаш услубда платформамиз имкониятларини кўрсатувчи видео керак.

Агар шунга ўхшаш ишларингиз бўлса, илтимос, ушбу пост изоҳларида ёки [email protected] манзилига айнан шундай услубдаги ишларингизга линк билан юборинг.

Намуна:
🔗 https://www.linkedin.com/posts/y-combinator_combinely-is-building-an-ai-coworker-for-activity-7323745518814187522-zB4G

@paiziev24

Agentlik qurishdagi ko'zga ko'rinmaydigan TOP xato

Bu — noto'g'ri mijoz segmentlarini tanlab, ular bilan ishlash.

Tasavvur qiling, siz marketing agentligingizni tizimlashtirdingiz.

TOP xodimlarni oldingiz.

To'liq ish jarayonlaringizni standartlashtirdingiz.

Endi, kengaymoqchisiz, o'smoqchisiz.

Hamma narsani iziga solgansiz, lekin sizga bitta ko'zga ko'rinmaydigan narsa halal beradi.

Bu — sizning "jonajon" mijozlaringiz.

Noto'g'ri mijoz o'zi nima degani?

* Ularda pul yo'q;
* Ularda tizim yo'q;
* Siz ularga yordam berish uchun narxingizni tushirasiz;
* O'zi arzon to'laydi, lekin "nedavolniy". Siz ulani rozi qilish uchun 2x ko'p energiya sarflaysiz.
* Ular esa aksincha, to'lagan arzon puliga sizdan ko'proq narsa talab qiladi;
* Siz endi natija olib kelaman deganingizda, ular ishlashni to'xtatadi;
* Noliydi, pulini qaytarib berishini so'raydi;
* Ularni o'rnini almashtirish uchun siz boshqa bir "bechora" mijozga xizmatizni sotasiz.

Va natijada, siz biznesdan zerikasiz, charchaysiz.

❌ Puli yo'q, tizimi yo'q, biznes egasida kengayish bo'yicha fikrlash ko'nikmasi yo'q bo'lganda siz nimalar yo'qotasiz:

* Yuqori "churn rate" (mijozlar siz kontrol qila olmaydigan sabablarga ko'ra, ketib qolaveradi = ulardagi tizimda muammo bor);
* Mijozni rozi qilish sizga ancha bosh og'riqlari keltiradi;
* Jamoa zerikadi kattaroq natija qila olmay;
* Daromadingiz stabil bo'lmaydi;
* Reputatsiyaga ta'sir qiladi;
* Eng yomoni --- o'smaysiz.

💡 Yechim: Boylar bilan ishlang.

Sizga kuchliroq jamoa kerak emas.
Sizga kuchliroq tizim kerak emas.
Sizga kuchliroq marketing kerak emas.

Sizga yaxshiroq, tizimliroq, o'sadigan mijozlar kerak.

Chunki, ular:

* Ko'proq to'laydi;
* Uzoqroq muddat ishlaydi;
* Vaqtingiz va energiyangizni hurmat qiladi;
* To'lovni kechiktirmaydi, ortidan yalinib yurmaysiz;
* Harakatlaringiz barakali natija olib keladi.

Ular haqiqiy professional biznes egalari. Va bu o'yinni hurmat qilishadi.

Xullas, har doim ham ayb o'zingizda bo'lmaydi.

Ba'zida ayb mijozda bo'ladi.

Sizdagi ayb esa shu mijoz bilan ishlaganingiz bo'ladi.

To'g'ri mijozlar bilan ishlang. O'zingizni hurmat qiling.

Azizbek fikrlariga o'zim qo'shilmayman, men mijozlarim hozir moliyaviy imkoniyatlari pastligini bilaman, lekin kelgusida ularni boy qilish mening vazifam ekanini tushunaman.

Eng boylar bu taniqli brendlar ular shundoq ham boy, ularga kreativ va innovatsion echimlar kerak emas, ularga mashxur byudjet o'zlashtirishga kallasi etadigan jamoalar kerak...

Otabek Bakirovdan "startap" va venchur, davlat, bozor kabi mavzularda qiziqarli suhbat qilishibdi havola.

Har birimiz uchun imkoniyat

Men atrofimda qonimni qo'zg'atadigan va "kichik yomon pulslarni" keltirib chiqaradigan narsalarni ko'raman:

1. Biznes modellari. SaaS buzilmoqda: 500 ming dollarlik dasturiy ta'minotni beshda AI yordamida yaratish mumkin. 30 ta ishlab chiquvchi o'rniga ikkita + Kursorga obuna bo'lish kifoya qiladi.

2. Moliyaviy modellar. Natijalar uchun to'lov obunani yo'qotadi. AI avtomatik ravishda ishlaydi, ya'ni siz funktsiyalarni emas, balki yakuniy effektni sotishingiz mumkin. Misol uchun, Intercom bir yildan beri qo'llab-quvvatlash chatlari uchun emas, balki hal qilingan foydalanuvchi so'rovlari uchun haq oladi.

3. Marketing. Kreativlarni yaratish narxi va tezligi 100 barobar kamaydi. Kontent - matn, tasvirlar va hatto Pixar darajasidagi videolar - daqiqalar va o'nlab dollarlar ichida tayyorlanadi.

4. Tarqatish. Ijtimoiy tarmoqlar "aqlli" bo'ldi - ular har bir kishi uchun maksimal ko'rishlar sonini oladigan kontentni tanlaydi. Siz noldan reklamasiz auditoriyani yaratishingiz va keyin uni o'zingizning media kanallaringizga aylantirishingiz mumkin.

5. UX. Interfeyslar yo'qolib, o'rnini dialoglar egallaydi. Trening keraksiz bo'lib qoladi - mijozlar hatto murakkab mahsulotlardan ham darhol foydalanishlari mumkin.

6. Korporatsiyalar. Ular byudjetlarni an'anaviy dasturiy ta'minotdan sun'iy intellekt echimlariga qayta taqsimlashmoqda. Startaplar uchun sinov muddati qisqartirilmoqda.

7. Mahsulotlar. MVPlarning 99% ga venchur pul kerak emas. Siz ularni kechqurun Lovable yordamida yaratishingiz mumkin.

8. Bozor. Mikro nishalar qoidasi. Mahsulotlarni yaratish xarajati 100 barobarga qisqardi, ya'ni kichik segmentlarda ham xizmat ko'rsatish va pul ishlash mumkin. Ha, biznes unicorn bo'lmaydi, lekin u 10-20 ming dollar olib kelishi mumkin.

Hozir biz bir nechta texnologik va xulq-atvor siljishlari bir-biriga to'g'ri kelgan kamdan-kam hollardamiz. Va bu ilgari imkonsiz bo'lgan narsalarni yaratish imkoniyatidir.

Bu qisqa bo'ladi - bozorlar moslashadi, gigantlar reaksiyaga kirishadi. Va deraza yopiladi.

Ammo hozir, aniq tasavvur va harakatga tayyor bo'lgan holda, olti oy ichida olti yil ichida qilganingizdan ko'ra ko'proq narsani qilishingiz mumkin. Qisqa vaqt ichida biz barchamiz - startaplar va korporatsiyalar - bu o'yinda tenglashdik. Kelajak harakat qilganlarga tegishli.

Bu postni saqlab qo'ymang – biror narsa yarating va uni bozorga olib chiqing. Bu eng yaxshi mukofot bo'ladi.

@dindex kanali postining tarjimasi

@teamwork_uz

Shunsha imkoniyat bo'lsa ham hovuchim kichkinaligi uchun zerikarli postlarni Google translateda tarjima qilib tashlab qo'yapman, shungayam hursandsizlar, biz albatta g'alaba qozonamiz...

Depressiyada yashagandan ko‘ra ko‘ngilni ko‘tarib, motivatsiya bilan yashagan yaxshimikin?
Balki ana shu tushkunlik bizni jurʼatimizga bolta urib, qo‘llarimizga kishan solar?

Salom, salom! 🌟

Yangi kompaniyaga qo’shilgandan so’ng ishga tezroq kirishib ketish uchun nima qilayotganim haqida qisqacha post yozmoqchiman.

Onboarding boshlandi, endi o’zim shug’ullanadigan productlarni o’rganishni boshladim. O’rganish jarayonini 4 ta bosqichga bo’ldim:

1. Kompaniya strategiyasi va chorakga (kvartal) qo’yilgan maqsadlar:

Kompaniyaning strategiyasini o’rganish, qaysi yo’nalishlarda rivojlanishni rejalashtirganini tushunish juda muhim. Bu ma’lumotlar, o’zim ishlaydigan productni rivojlantirish uchun qaysi tomonga ko’proq qarashimni aniqlashda yordam beradi.

2. Productni o’rganish:

Bu bosqichda qiladigan ishlarim:
- Productning CJM (Customer Journey Map) ni o’rganish.
- Productning user flow si bilan tanishish, foydalanuvchi qayerdan boshlaydi va qayerda tugatadi.
- Product va texnik dokumentatsiyalar bilan tanishish (texnik dokumentatsiya hali zarur emas, lekin kelajakda biron jinniroq g’oya kelganda, texnik tomondan tayyormizmi, yo’qmi, bilish uchun kerak).
- Qisqacha productning arxitekturasi bilan tanishish (bu ham asosiy ish emas, qo'shimcha).

3. Metrika va analitika:
- Dashboardlarni ko’rib chiqish, qaysi metrikalar bilan ishlashayotganini tushunish, voronkalarni o’rganish.
- O’zimga kerak bo’lgan lekin dashboardga aks etmagan metrikalarni ro’yxatini tuzish.
- Metrikalarda o’sish nuqtalarini belgilab chiqish.

4. Jamoa bilan tanishish:
- Dasturchilar, dizaynerlar, analitiklar va marketing jamoasi bilan birma-bir tanishish.
- Kim nima uchun javobgar, qarorlar qanday qabul qilinadi — bularni o’rganish.
- Kimga vazifa yuklanadi, kim bilan vazifalarni kelishish kerakligini tushunish.

Hammasi o’tilgandan so’ng, product bo’yicha o'rganishni yakunlab, roadmap tuzib, takliflar bilan chiqish niyatidaman.

Siz, Product manager sifatida yangi kompaniyaga o’tganingizda birinchi bo’lib nima ishdan boshlagansiz?

@temur_pm_blog

Buyurtma №1092 — #aktiv
👨‍💻 Mavzu: Telegram боти учун техник топшириқ
📝 Vazifa: 🎯 Мақсад:
Фойдаланувчи Telegram орқали расм юборса, бот уни қабул қилиб, фонни автоматик ўчириб, тозаланган расмни қайта юбориши керак. Яъни, https://pixlr.com/ru/remove-background/ сайтидагига ўхшаш функционал.

🛠 Асосий функциялар:
📤 Фойдаланувчи бо...
🕛 Muddati: Kelishilgan holda
💰 Narxi: Kelishilgan holda

#Dasturlash #Telegrambotlar