Ваш стиль профессионального роста 🔝
Каждый из нас по-своему раскрывается в работе: вдохновляет команду, ищет новые решения, выстраивает четкую логику и порядок. Понимание своего рабочего типа поможет ярче проявлять таланты и найти роль, в которой вы раскроетесь лучше всего.
Смотрите карточки от экспертов «Центров компетенций», проходите тест и узнайте, какой вы тип личности в работе 😉
Наибольшее количество ответов с определенной буквой — ваш тип личности:
А — коммуникатор.
Б — исследователь.
В — создатель.
Г — наставник.
Д — аналитик.
#РоссияСтранаВозможностей
Каждый из нас по-своему раскрывается в работе: вдохновляет команду, ищет новые решения, выстраивает четкую логику и порядок. Понимание своего рабочего типа поможет ярче проявлять таланты и найти роль, в которой вы раскроетесь лучше всего.
Смотрите карточки от экспертов «Центров компетенций», проходите тест и узнайте, какой вы тип личности в работе 😉
Наибольшее количество ответов с определенной буквой — ваш тип личности:
А — коммуникатор.
Б — исследователь.
В — создатель.
Г — наставник.
Д — аналитик.
#РоссияСтранаВозможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤8👍7
1. Какую задачу вы выполните с наибольшим удовольствием?
Anonymous Poll
26%
А. Переговоры или организация встречи
24%
Б. Поиск информации и разбор проблемы
24%
В. Придумать новое решение или концепцию
13%
Г. Объяснить человеку, как ему улучшить результат
14%
Д. Выстроить систему, таблицу или план
❤7🤩4🎉2
2. Коллеги чаще всего ценят в вас…
Anonymous Poll
13%
А. Легкость общения
16%
Б. Внимательность и глубину
14%
В. Креативность
35%
Г. Поддержку и умение направить
22%
Д. Логику и надежность
❤5🔥3👍1
3. Что вы делаете, когда возникает сложная ситуация?
Anonymous Poll
25%
А. Стараюсь договориться
15%
Б. Собираю данные
20%
В. Ищу необычный выход
12%
Г. Поддерживаю команду
27%
Д. Разбиваю проблему на части
❤4🔥4👍1
4. Какой формат работы вам ближе?
Anonymous Poll
23%
А. Обсуждение рабочих моментов на встречах
13%
Б. Самостоятельное изучение
12%
В. Свободный поиск идей
31%
Г. Неформальное обсуждение рабочих моментов
22%
Д. Четкие задачи и алгоритмы
❤5👍3🎉1
5. В проекте вам комфортнее всего быть тем, кто…
Anonymous Poll
32%
А. Связывает всех между собой
4%
Б. Исследует риски
28%
В. Предлагает и формирует видение
17%
Г. Помогает коллегам в задачах
18%
Д. Наводит порядок и подсчитывает результаты
❤5👍2🎉1
6. Как вы реагируете на новые задачи?
Anonymous Poll
18%
А. Обсуждаю, кто что делает
26%
Б. Изучаю, что нужно узнать
30%
В. Сразу вижу возможные идеи
9%
Г. Думаю, кому можно помочь включиться
18%
Д. Составляю план
❤4🔥3👍1
7. Какое качество вы считаете своей сильной стороной?
Anonymous Poll
31%
А. Коммуникабельность
14%
Б. Любознательность
22%
В. Творческое мышление
13%
Г. Эмпатия
20%
Д. Структурность
❤5🔥4👍2
В НГПУ имени К. Минина Центр компетенций обрел новую форму — теперь это Центр новых возможностей. Это пространство создано для карьерного старта и самореализации студентов. Трансформация стала закономерным продолжением и развитием проекта «Центры компетенций».
На открытии выступила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Оксана Ачкасова. Она отметила, что Центр новых возможностей — это единая система оценки «гибких навыков» и вовлечения молодежи в проекты платформы.
После приветственных выступлений студенты сразу перешли к практическим форматам — начали тестировать новые возможности на деле
Поддержим проект реакциями ❤️?
#РоссияСтранаВозможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍8🔥8
