Как руководителю защищать себя, свою позицию и команду, когда все вокруг манипулируют?
Кто-то встречается с манипуляциями ежедневно, для кого-то это непривычно, токсично и вообще повод избегать определенных людей и мест. А иногда кажется, что вокруг вас-то манипуляций нет… Нет-нет, точно нет, показалось…
Мы подготовили большой тренинг по манипуляциям, чтобы вы чаще их замечали и могли минимизировать их негативное влияние на ваши отношения, карьеру и состояние.
Будет два насыщенных воркшопа: 30 и 31 июля в 20:00 по мск. Листайте карточки, чтобы ознакомиться с программой!
👉🏻 И запустите бота, чтобы зарегистрироваться. Мы не будем спамить сообщениями, только напомним о мероприятии и пришлем ссылки на Zoom.
Кто-то встречается с манипуляциями ежедневно, для кого-то это непривычно, токсично и вообще повод избегать определенных людей и мест. А иногда кажется, что вокруг вас-то манипуляций нет… Нет-нет, точно нет, показалось…
Мы подготовили большой тренинг по манипуляциям, чтобы вы чаще их замечали и могли минимизировать их негативное влияние на ваши отношения, карьеру и состояние.
Будет два насыщенных воркшопа: 30 и 31 июля в 20:00 по мск. Листайте карточки, чтобы ознакомиться с программой!
👉🏻 И запустите бота, чтобы зарегистрироваться. Мы не будем спамить сообщениями, только напомним о мероприятии и пришлем ссылки на Zoom.
🔥6❤5🎉1
Почему «все вокруг манипулируют»?
🗣 Рассказывает Александра Клименко, основательница и CEO Soft Skills Lab, спикер предстоящего тренинга по манипуляциям
Есть много разных определений «манипуляции», но их суть сводится к тому, что вы стали жертвой манипуляции, если сделали что-то из чувства страха/вины/стыда/долга, которое возникло у вас после определенных слов или действий собеседника.
Даже если вы часто оказываетесь в таких ситуациях, не торопитесь клеймить окружающих токсиками. Люди часто манипулируют неосознанно, например, по следующим причинам:
1️⃣ Из-за негативных эмоций, стресса
— Ты реально берешь отпуск именно сейчас? Тебе совсем наплевать на проект?
Люди часто манипулируют на эмоциях: из-за разочарования, страха или накопившейся усталости. У человека просто напросто может не быть сил или навыков, чтобы выразить свои эмоции и потребности в другой форме.
2️⃣ Чтобы замотивировать или поддержать
— Ой, да ладно тебе! Я уверен, что такой специалист, как ты, запросто справится!
Многим такая форма мотивации действительно кажется нормальной, мол, они так подбадривают, не желая ничего плохого.
3️⃣ Из-за страха отвержения
— А ты думал, как твои действия скажутся на коллективе?
Когда человек подсознательно понимает, что ему будет тяжело пережить отказ, он манипулирует, чтобы избежать прямого вопроса. С одной стороны, проблема может быть в самом манипуляторе. А возможно, человек боится прямой коммуникации с вами например, потому что вы слишком грубы.
👉🏻 Причины для манипуляций бывают разные, и противодействовать им тоже нужно по-разному, отталкиваясь от контекста.
Чтобы разобраться, как замечать манипуляции в повседневной жизни и грамотно подбирать под них инструменты защиты, приходите на воркшопы 30 и 31 июля.
🔥 Регистрация в боте, переходите!
🗣 Рассказывает Александра Клименко, основательница и CEO Soft Skills Lab, спикер предстоящего тренинга по манипуляциям
Есть много разных определений «манипуляции», но их суть сводится к тому, что вы стали жертвой манипуляции, если сделали что-то из чувства страха/вины/стыда/долга, которое возникло у вас после определенных слов или действий собеседника.
Даже если вы часто оказываетесь в таких ситуациях, не торопитесь клеймить окружающих токсиками. Люди часто манипулируют неосознанно, например, по следующим причинам:
1️⃣ Из-за негативных эмоций, стресса
— Ты реально берешь отпуск именно сейчас? Тебе совсем наплевать на проект?
Люди часто манипулируют на эмоциях: из-за разочарования, страха или накопившейся усталости. У человека просто напросто может не быть сил или навыков, чтобы выразить свои эмоции и потребности в другой форме.
2️⃣ Чтобы замотивировать или поддержать
— Ой, да ладно тебе! Я уверен, что такой специалист, как ты, запросто справится!
Многим такая форма мотивации действительно кажется нормальной, мол, они так подбадривают, не желая ничего плохого.
3️⃣ Из-за страха отвержения
— А ты думал, как твои действия скажутся на коллективе?
Когда человек подсознательно понимает, что ему будет тяжело пережить отказ, он манипулирует, чтобы избежать прямого вопроса. С одной стороны, проблема может быть в самом манипуляторе. А возможно, человек боится прямой коммуникации с вами например, потому что вы слишком грубы.
👉🏻 Причины для манипуляций бывают разные, и противодействовать им тоже нужно по-разному, отталкиваясь от контекста.
Чтобы разобраться, как замечать манипуляции в повседневной жизни и грамотно подбирать под них инструменты защиты, приходите на воркшопы 30 и 31 июля.
🔥 Регистрация в боте, переходите!
🔥10✍4😁1
Попрактикуемся перед воркшопами?
Представьте ситуацию:
Вы дали своему подчиненному амбициозный проект. Дедлайн был более жестким, чем обычно, поэтому вы периодически запрашивали у него апдейты по задачам. И вот в очередной раз, когда вы поинтересовались, как дела с проектом, он вам говорит:
— Блин, ну что за микроменеджмент?
💬 Что вы бы ответили подчиненному? Пишите в комментариях ответную фразу, а уже завтра Саша Клименко сделает разбор этого кейса и ваших ответов!
P.S. Если вы еще не зарегистрировались на тренинг по манипуляциям, который пройдет 30-31 июля, скорее запускайте бота!
Представьте ситуацию:
Вы дали своему подчиненному амбициозный проект. Дедлайн был более жестким, чем обычно, поэтому вы периодически запрашивали у него апдейты по задачам. И вот в очередной раз, когда вы поинтересовались, как дела с проектом, он вам говорит:
— Блин, ну что за микроменеджмент?
💬 Что вы бы ответили подчиненному? Пишите в комментариях ответную фразу, а уже завтра Саша Клименко сделает разбор этого кейса и ваших ответов!
P.S. Если вы еще не зарегистрировались на тренинг по манипуляциям, который пройдет 30-31 июля, скорее запускайте бота!
🔥8❤4
Разбираем вчерашний кейс про микроменеджера
🎧 Ловите разбор в виде небольшого подкаста от Саши Клименко, основательницы и CEO Soft Skills Lab.
Информации в аудио много! Чтобы понятно структурировать тему манипуляций и научиться защищать личные границы, встречаемся с Сашей завтра в 20:00 на воркшопе «Как видеть и отрабатывать манипуляции?»
👉🏻 Запустите бота, и мы пришлем вам ссылку на Zoom завтра в 19:00!
🎧 Ловите разбор в виде небольшого подкаста от Саши Клименко, основательницы и CEO Soft Skills Lab.
Информации в аудио много! Чтобы понятно структурировать тему манипуляций и научиться защищать личные границы, встречаемся с Сашей завтра в 20:00 на воркшопе «Как видеть и отрабатывать манипуляции?»
👉🏻 Запустите бота, и мы пришлем вам ссылку на Zoom завтра в 19:00!
❤5✍2🎉2
Уже 13 августа стартует новый поток курса «Осознанные коммуникации для руководителей»
«Осознанные коммуникации для руководителей» — наше флагманское обучение, на котором мы комплексно передаем студентам всю систему теории нашей школы за 3 месяца.
Курс занимает по 3-5 часов в неделю, занятия на 80% состоят из практики. Вы будете постоянно разыгрывать конфликтные и переговорные кейсы с другими студентами, управленцами из разных сфер и профессий.
А после обучения:
▫️ сможете легко и уверенно защищать свои интересы, противодействовать давлению и манипуляциям
▫️ начнете видеть территорию для переговоров там, где раньше опускали руки
▫️ научитесь выстраивать доверительные и взаимовыгодные отношения с подчиненными, руководством и стейкхолдерами
Если проще — перестанете стрессовать от конфликтов и переговоров и начнете стабильно достигать желаемых результатов.
Прочитайте отзывы наших студентов в галерее карточек, они скажут за нас даже лучше! 🤍
«Осознанные коммуникации для руководителей» — наше флагманское обучение, на котором мы комплексно передаем студентам всю систему теории нашей школы за 3 месяца.
Курс занимает по 3-5 часов в неделю, занятия на 80% состоят из практики. Вы будете постоянно разыгрывать конфликтные и переговорные кейсы с другими студентами, управленцами из разных сфер и профессий.
А после обучения:
▫️ сможете легко и уверенно защищать свои интересы, противодействовать давлению и манипуляциям
▫️ начнете видеть территорию для переговоров там, где раньше опускали руки
▫️ научитесь выстраивать доверительные и взаимовыгодные отношения с подчиненными, руководством и стейкхолдерами
Если проще — перестанете стрессовать от конфликтов и переговоров и начнете стабильно достигать желаемых результатов.
Прочитайте отзывы наших студентов в галерее карточек, они скажут за нас даже лучше! 🤍
🔥6❤2🎉2
Мы создали канал предзаписи на обучение для тех, кто пока думает
В нем мы ближе знакомим вас с нашим подходом, рассказываем о деталях курса и отвечаем на вопросы. Все, чтобы вы могли принять взвешенное решение об обучении.
Подписка на канал ни к чему вас не обязывает, при этом:
▫️ фиксирует за вами скидку 10% до старта курса
▫️ открывает доступ к дополнительным образовательным и информационным материалам
8 августа Юрий Клименко, основатель Soft Skills Lab, проведет практическое занятие для подписчиков предзаписи. Будем разыгрывать кейсы и разбирать, как действуют манипуляторы.
👉🏻 Подписывайтесь, чтобы познакомиться с нами ближе!
👉🏻 А если вы хотите занять место на курсе уже сейчас, регистрируйтесь на сайте. Вы также можете оставить заявку, если хотите, чтобы наш менеджер связался с вами и ответил на все вопросы в личке.
В нем мы ближе знакомим вас с нашим подходом, рассказываем о деталях курса и отвечаем на вопросы. Все, чтобы вы могли принять взвешенное решение об обучении.
Подписка на канал ни к чему вас не обязывает, при этом:
▫️ фиксирует за вами скидку 10% до старта курса
▫️ открывает доступ к дополнительным образовательным и информационным материалам
8 августа Юрий Клименко, основатель Soft Skills Lab, проведет практическое занятие для подписчиков предзаписи. Будем разыгрывать кейсы и разбирать, как действуют манипуляторы.
👉🏻 Подписывайтесь, чтобы познакомиться с нами ближе!
👉🏻 А если вы хотите занять место на курсе уже сейчас, регистрируйтесь на сайте. Вы также можете оставить заявку, если хотите, чтобы наш менеджер связался с вами и ответил на все вопросы в личке.
❤5🔥2
Почему у нас такое инфоцыганское название курса?
Нам часто говорят, что «Осознанные коммуникации» — неудачное название для курса, потому что оно отдает инфоцыганством.
Да-да, мы согласны 😁
Рассказываем, почему нам так нравится это слово и какой смысл мы в него вкладываем.
Как правило, в момент разговора люди редко задумываются о том, зачем они что-либо говорят. Особенно, если находятся на эмоциях.
Мы учимся коммуницировать с детства, перенимаем стратегии и установки от родителей, учителей, героев фильмов. Они прочно закрепляются в нашем сознании, а затем мы непроизвольно используем их в конфликтах и переговорах. В итоге получаем не тот результат от коммуникации, которого ожидаем.
На курсе мы учим контролировать многие аспекты разговора, чтобы человек хорошо понимал, что действительно происходит в коммуникации. Таким образом, осознанность — это не про шаблонную систему или какой-то фреймворк, а про умение грамотно проанализировать любую ситуацию и подобрать для нее те инструменты, которые дадут наилучший результат в конкретном разговоре.
Эту осознанность тяжело развить с помощью книжек и видео на Ютубе. Именно поэтому курс на 80% состоит из практики и мы настоятельно просим студентов сразу применять теорию в жизни и приносить нам свои кейсы для разборов. Так у них вырабатываются новые паттерны, которые помогают достигать лучших результатов в коммуникации.
👉🏻 Курс стартует уже 13 августа. Переходите на сайт, чтобы детально ознакомиться с программой!
Нам часто говорят, что «Осознанные коммуникации» — неудачное название для курса, потому что оно отдает инфоцыганством.
Да-да, мы согласны 😁
Рассказываем, почему нам так нравится это слово и какой смысл мы в него вкладываем.
Как правило, в момент разговора люди редко задумываются о том, зачем они что-либо говорят. Особенно, если находятся на эмоциях.
Мы учимся коммуницировать с детства, перенимаем стратегии и установки от родителей, учителей, героев фильмов. Они прочно закрепляются в нашем сознании, а затем мы непроизвольно используем их в конфликтах и переговорах. В итоге получаем не тот результат от коммуникации, которого ожидаем.
На курсе мы учим контролировать многие аспекты разговора, чтобы человек хорошо понимал, что действительно происходит в коммуникации. Таким образом, осознанность — это не про шаблонную систему или какой-то фреймворк, а про умение грамотно проанализировать любую ситуацию и подобрать для нее те инструменты, которые дадут наилучший результат в конкретном разговоре.
Эту осознанность тяжело развить с помощью книжек и видео на Ютубе. Именно поэтому курс на 80% состоит из практики и мы настоятельно просим студентов сразу применять теорию в жизни и приносить нам свои кейсы для разборов. Так у них вырабатываются новые паттерны, которые помогают достигать лучших результатов в коммуникации.
👉🏻 Курс стартует уже 13 августа. Переходите на сайт, чтобы детально ознакомиться с программой!
❤11✍2🔥2😁1