Forwarded from Свердловские профсоюзы
🔥В Екатеринбурге начал работать III Всероссийский профсоюзный юридический форум!
🔥Участвует около 100 профсоюзных юристов со всей России, с приветствием выступили руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев, Председатель Ассоциации профорганизации УРФО, председатель ФПСО Андрей Ветлужских, Представитель Председателя ФНПР Петр Брыков
✊ Выступая, Ветлужских сказал, что сегодня работа профсоюзных юристов особенно важна:
- ухудшение ситуации в экономике ведет к росту нарушений трудового законодательства,
- необходимо находить юридические решения по сохранению влияния профорганизаций даже при численности членов профсоюза менее 50% от коллектива организации,
- надо проводить в колдоговора и соглашения пункты, мотивирующие работников быть членами профсоюза, даже в условиях, когда законодательство распространяет эти документы на всех трудящихся,
- есть факты давления на профорганизации и профлидеров- надо защищать
Пожелаем побед нашим юристам в защите прав трудящихся!
🔥Участвует около 100 профсоюзных юристов со всей России, с приветствием выступили руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев, Председатель Ассоциации профорганизации УРФО, председатель ФПСО Андрей Ветлужских, Представитель Председателя ФНПР Петр Брыков
- ухудшение ситуации в экономике ведет к росту нарушений трудового законодательства,
- необходимо находить юридические решения по сохранению влияния профорганизаций даже при численности членов профсоюза менее 50% от коллектива организации,
- надо проводить в колдоговора и соглашения пункты, мотивирующие работников быть членами профсоюза, даже в условиях, когда законодательство распространяет эти документы на всех трудящихся,
- есть факты давления на профорганизации и профлидеров- надо защищать
Пожелаем побед нашим юристам в защите прав трудящихся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
ДИАЛОГ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
Состоялось расширенное совещание старших уполномоченных по охране труда в ПАО «Надеждинский металлургический завод», в котором приняла участие руководитель службы охраны труда предприятия Мария Рычкова. В центре внимания — актуальные вопросы, волнующие рядовых работников, которые были обсуждены в формате прямого диалога.
Подробнее на https://www.prof-serovmet.ru/диалог-по-вопросам-охраны-труда/
Состоялось расширенное совещание старших уполномоченных по охране труда в ПАО «Надеждинский металлургический завод», в котором приняла участие руководитель службы охраны труда предприятия Мария Рычкова. В центре внимания — актуальные вопросы, волнующие рядовых работников, которые были обсуждены в формате прямого диалога.
Подробнее на https://www.prof-serovmet.ru/диалог-по-вопросам-охраны-труда/
👍4
Forwarded from ФНПР
Заместитель председателя ФНПР Евгений Макаров в ходе заседания Исполкома Всеобщей конфедерации профсоюзов заявил о том, что действующий механизм расчета минимальной зарплаты в стране устарел. Он напомнил, что МРОТ с 1 января 2026 года увеличится на 20,7% и составит 27 093 руб., в то время как прожиточный минимум повысится всего на 6,8% до 20 644 руб.
- подчеркнул Евгений Макаров.
По расчетам профсоюзов, для обеспечения нормального уровня жизни необходим минимальный потребительский бюджет в размере 59 625 руб.
Размер минимального потребительского бюджета до сих пор официально не рассчитывается. В отличие от прожиточного минимума, включающего минимальный набор товаров и услуг для физиологического выживания, минимальный потребительский бюджет рассчитан на удовлетворение современных насущных потребностей граждан,
- подчеркнул Евгений Макаров.
По расчетам профсоюзов, для обеспечения нормального уровня жизни необходим минимальный потребительский бюджет в размере 59 625 руб.
10 декабря
Международные и российские праздники
🟢День прав человека
🟢День создания службы связи МВД России
🟢Международный день прав животных
🟢Всемирный день футбола
🟢День Нобеля
🟢Знамение
🟢Праздник иконы Божией Матери, именуемой «Знамение»
🟢День сидения на окне
🟢День основания Ханты-Мансийского автономного округа
🟢День марийской письменности
🟢День засандаленных
Международные и российские праздники
🟢День прав человека
🟢День создания службы связи МВД России
🟢Международный день прав животных
🟢Всемирный день футбола
🟢День Нобеля
🟢Знамение
🟢Праздник иконы Божией Матери, именуемой «Знамение»
🟢День сидения на окне
🟢День основания Ханты-Мансийского автономного округа
🟢День марийской письменности
🟢День засандаленных
Forwarded from Свердловские профсоюзы
Заседание Законодательного Собрание Свердловской области.
Бюджет СО на 2026 год
Сегодня состоялось 50-е заседание ЗССО (председатель ЗССО Людмила Бабушкина), на котором был принят региональный бюджет на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годы.
Также принят бюджет ТФОМС на 2026-2028 годы и другие важные законодательные акты и Программы для текущей деятельности в регионе.
Заксобрание подавляющим большинством голосов одобрило проект бюджета региона на 2026 год. По итогам работы согласительной комиссии прогноз по доходам и расходам увеличился на 2,6 млрд руб.: до 506,9 млрд руб. по поступлениям и до 538,9 млрд руб. по тратам. Ожидается, что размер дефицита в 2026 году составит 31,9 млрд руб.
На заселении ЗССО принял участие Алексей Киселев, заместитель председателя ФПСО, член Общественной палаты СО. Профсоюзы традиционно участвуют в бюджетном процессе по вопросам доходной и расходной части бюджета; контроля за индексацией заработной платы работников бюджетной сферы, выделения средств в данные организации на охрану труда; финансирование детского оздоровления в регионе, не ниже средств заложенных в пошлом году, и другие социально значимые вопросы для работающего населения нашей области.
Председатель комитета заксобрания по бюджету, финансам и налогам Петр Соколюк добавил, что в документ за время его подготовки ко второму чтению внесли 16 поправок. «В них отражены учтенные при балансировке бюджета решения временной согласительной комиссии заксобрания и рабочих групп», доложил председатель комитета.
В работе согласительной комиссии и рабочих групп ЗССО принимали участие руководители ФПСО и отраслевых областных организаций профсоюзов, в части рассмотрения вопросов по своим отраслям экономики, промышленности и бюджетной сферы.
#ФПСО #профсоюз #ЗССО #СвердловскаяОбласть
Бюджет СО на 2026 год
Сегодня состоялось 50-е заседание ЗССО (председатель ЗССО Людмила Бабушкина), на котором был принят региональный бюджет на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годы.
Также принят бюджет ТФОМС на 2026-2028 годы и другие важные законодательные акты и Программы для текущей деятельности в регионе.
Заксобрание подавляющим большинством голосов одобрило проект бюджета региона на 2026 год. По итогам работы согласительной комиссии прогноз по доходам и расходам увеличился на 2,6 млрд руб.: до 506,9 млрд руб. по поступлениям и до 538,9 млрд руб. по тратам. Ожидается, что размер дефицита в 2026 году составит 31,9 млрд руб.
На заселении ЗССО принял участие Алексей Киселев, заместитель председателя ФПСО, член Общественной палаты СО. Профсоюзы традиционно участвуют в бюджетном процессе по вопросам доходной и расходной части бюджета; контроля за индексацией заработной платы работников бюджетной сферы, выделения средств в данные организации на охрану труда; финансирование детского оздоровления в регионе, не ниже средств заложенных в пошлом году, и другие социально значимые вопросы для работающего населения нашей области.
Председатель комитета заксобрания по бюджету, финансам и налогам Петр Соколюк добавил, что в документ за время его подготовки ко второму чтению внесли 16 поправок. «В них отражены учтенные при балансировке бюджета решения временной согласительной комиссии заксобрания и рабочих групп», доложил председатель комитета.
В работе согласительной комиссии и рабочих групп ЗССО принимали участие руководители ФПСО и отраслевых областных организаций профсоюзов, в части рассмотрения вопросов по своим отраслям экономики, промышленности и бюджетной сферы.
#ФПСО #профсоюз #ЗССО #СвердловскаяОбласть
Forwarded from Свердловские профсоюзы
Минтруд подготовил перечень работ, запрещенных для лиц до 18 лет
Новый перечень работ, для которых нельзя использовать труд детей, планируют ввести с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта приказа).
Он включает 67 пунктов. Их разделили на группы:
• работы, которые не зависят от вида экономической деятельности;
• работы с вредными химическими, физическими и биологическими факторами;
• работы, которые могут причинить вред нравственному развитию.
К первой группе отнесли, в частности:
• рабочие места, по которым не провели спецоценкуусловий труда;
• работы, которые выполняют в СИЗ органов дыхания;
• работы в помещениях без естественного света (п. п. 2 - 4 проекта перечня).
Сейчас в перечне нет таких позиций.
В последнюю группу вошли, например:
• производство, перевозка и торговля алкоголем и табаком (п. 62 проекта перечня). Запрет на них установлен в ТК РФ;
• услуги в сфере охотничьего хозяйства (п. 67 проекта перечня). Пока в списке указан только промысловый охотник.
Публичное обсуждение проекта завершат 19 декабря.
Действующий перечень включает 2198 пунктов. Он содержит не только виды работ, но и профессии.
Документ:
Проект приказа Минтруда России
Полезные ссылки:
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011)
#профсоюзный_юрист
Новый перечень работ, для которых нельзя использовать труд детей, планируют ввести с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта приказа).
Он включает 67 пунктов. Их разделили на группы:
• работы, которые не зависят от вида экономической деятельности;
• работы с вредными химическими, физическими и биологическими факторами;
• работы, которые могут причинить вред нравственному развитию.
К первой группе отнесли, в частности:
• рабочие места, по которым не провели спецоценкуусловий труда;
• работы, которые выполняют в СИЗ органов дыхания;
• работы в помещениях без естественного света (п. п. 2 - 4 проекта перечня).
Сейчас в перечне нет таких позиций.
В последнюю группу вошли, например:
• производство, перевозка и торговля алкоголем и табаком (п. 62 проекта перечня). Запрет на них установлен в ТК РФ;
• услуги в сфере охотничьего хозяйства (п. 67 проекта перечня). Пока в списке указан только промысловый охотник.
Публичное обсуждение проекта завершат 19 декабря.
Действующий перечень включает 2198 пунктов. Он содержит не только виды работ, но и профессии.
Документ:
Проект приказа Минтруда России
Полезные ссылки:
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011)
#профсоюзный_юрист
Forwarded from Роструд
Что делать, если меня незаконно отстранили от работы?
📖 Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в таких ситуациях.
1️⃣ Ознакомьтесь с законными основаниями отстранения от работы
Отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например:
🔹 опьянение на работе;
🔹 не прошли медосмотр или обучение по охране труда;
🔹 не используете СИЗ при вредных/опасных работах;
🔹 лишились водительских прав (если работа связана с управлением);
🔹 у иностранцев — просрочены патент, РВП, ВНЖ или страховка;
🔹 и другие строго установленные случаи (педагоги, таксисты, горняки и др.).
2️⃣ Сравните фактические основания отстранения от работы с перечисленными в законе.
👉 Если причина вашего отстранения присутствует в перечне, установленном законом, то действия работодателя законны.
👉 Если причина вашего отстранения отсутствует в перечне, установленном законом, то перейдите к шагу 3.
3️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении приказа об отстранении от работы (недопуске к работе).
📄 Подготовьте два экземпляра:
🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись);
🔹 второй оставьте у себя.
📌 Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении .
👉 Если приказ издан, указанные в нем основания незаконны, либо основаны на недостоверных фактах, перейдите к шагу 4.
👉 Если приказ не издан, перейдите к шагу 5.
4️⃣ Потребуйте отменить приказ об отстранении от работы (недопуске к работе).
Если приказ незаконный — требуйте его отмены, допуска к работе и компенсации за всё время отстранения (включая стаж для отпуска).
Если приказ не отменен, перейдите к шагу 5.
5️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).
🔗 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться ➡️ здесь.
🔔 Подписаться на Роструд в МАХ
#Роструд #Инструкция #охранатруда
Отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например:
📌 Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении .
Если приказ незаконный — требуйте его отмены, допуска к работе и компенсации за всё время отстранения (включая стаж для отпуска).
Если приказ не отменен, перейдите к шагу 5.
#Роструд #Инструкция #охранатруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from True Питер
⏰ До 6 часов хотят сократить рабочий день в России — сегодня Госдума обсудит законопроект
Если его одобрят, россияне будут трудиться не более 30 часов в неделю вместо 40
🙂 True Питер
Если его одобрят, россияне будут трудиться не более 30 часов в неделю вместо 40
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔1
Forwarded from Трудовые ссоры
———
Ведомство напомнило, что в трудовую функцию специалиста может входить помощь новым работникам на постоянной основе.
Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей.
В этом случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников.
Если же сотруднику поручают работу по наставничеству, то ее нужно оплачивать с учетом содержания и объема обязанностей.
Условия закрепляют в трудовом договоре или допсоглашении.
При этом неважно, утвердил работодатель выплаты наставникам локальным актом или нет.
Роструд также отметил, что специалист вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Его можно установить по соглашению сторон.
Письмо Роструда от 02.10.2025 № ТЗ/7300-6-1
Источник
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
#прямосейчас
В Екатеринбурге в штаб-квартире Свердловской областной организации ГМПР проходит четвертое, заключительное занятие Школы профсоюзного резерва (ШПР).
Открыл мероприятие Валерий Кусков, председатель областной организации профсоюза.
В программе занятий – семинар «Новое в трудовом законодательстве России», который проведет Юлия Жильцова, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета.
После обеда резервисты займутся проектной деятельностью. Итогом обучения станет защита проектов и закрытие Первой школы профсоюзного резерва Свердловской областной организации.
В Екатеринбурге в штаб-квартире Свердловской областной организации ГМПР проходит четвертое, заключительное занятие Школы профсоюзного резерва (ШПР).
Открыл мероприятие Валерий Кусков, председатель областной организации профсоюза.
В программе занятий – семинар «Новое в трудовом законодательстве России», который проведет Юлия Жильцова, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета.
После обеда резервисты займутся проектной деятельностью. Итогом обучения станет защита проектов и закрытие Первой школы профсоюзного резерва Свердловской областной организации.
🔥11❤2
Forwarded from Геннадий Атаи
В кузнечно-прессовом, прессовом и литейном цехах КУМЗа прошли рабочие собрания трудовых коллективов.
На собраниях под председательством начальников цехов для присутствовали заместители по технологии, представители ООТиЗ и профкома завода. В рабочей конструктивной обстановке были обсуждены результаты работы цехов за ноябрь, определены основные цели и задачи на текущий.
Был озвучен уровень заработной платы работников и зависимость её размера от результатов работы цеха, и в первую очередь от попозиционного выполнения плана.
Также были рассмотрены вопросы охраны труда и промышленной безопасности, в том числе применения СИЗ на рабочих местах; повышение культуры производства на производственных участках. Также был проведён детальный анализ качества выпускаемой продукции. Озвучены мероприятия направленные на улучшение ключевых показателей работы подразделений. Рассматривались и другие вопросы, касающиеся социально-бытовой и производственной тематик.
На собраниях под председательством начальников цехов для присутствовали заместители по технологии, представители ООТиЗ и профкома завода. В рабочей конструктивной обстановке были обсуждены результаты работы цехов за ноябрь, определены основные цели и задачи на текущий.
Был озвучен уровень заработной платы работников и зависимость её размера от результатов работы цеха, и в первую очередь от попозиционного выполнения плана.
Также были рассмотрены вопросы охраны труда и промышленной безопасности, в том числе применения СИЗ на рабочих местах; повышение культуры производства на производственных участках. Также был проведён детальный анализ качества выпускаемой продукции. Озвучены мероприятия направленные на улучшение ключевых показателей работы подразделений. Рассматривались и другие вопросы, касающиеся социально-бытовой и производственной тематик.
👍4
Forwarded from ФНПР
Будущее профсоюзов: вызовы и ответы от лидера ФНПР
Завершающую дискуссию форума «Стратрезерв» провел Сергей Черногаев, председатель ФНПР. В центре разговора — как оставаться силой, меняющей жизнь трудящихся к лучшему, в условиях новых экономических реалий и запросов молодого поколения.
Главные векторы работы сегодня:
🔹 Молодёжь — это треть профдвижения, его движущая сила. В составе ФНПР более 7 миллионов молодых людей . Их вовлечение в активную профсоюзную работу — стратегический приоритет.
🔹 Защита прав там, где меняется труд. Профсоюзы фокусируются на новых вызовах, таких как регулирование труда в платформенной экономике, чтобы обеспечить права миллионов работников этой сферы .
🔹При этом основа остается неизменной: информирование работников об их правах и возможностях профсоюзов — ключевой фактор роста движения .
Завершающую дискуссию форума «Стратрезерв» провел Сергей Черногаев, председатель ФНПР. В центре разговора — как оставаться силой, меняющей жизнь трудящихся к лучшему, в условиях новых экономических реалий и запросов молодого поколения.
Главные векторы работы сегодня:
🔹 Молодёжь — это треть профдвижения, его движущая сила. В составе ФНПР более 7 миллионов молодых людей . Их вовлечение в активную профсоюзную работу — стратегический приоритет.
🔹 Защита прав там, где меняется труд. Профсоюзы фокусируются на новых вызовах, таких как регулирование труда в платформенной экономике, чтобы обеспечить права миллионов работников этой сферы .
🔹При этом основа остается неизменной: информирование работников об их правах и возможностях профсоюзов — ключевой фактор роста движения .
«Раз вы здесь, значит, вы активные профсоюзные лидеры. Хочу пожелать вам и в дальнейшем не быть равнодушными, всегда стремиться стать лучше, принести пользу не только себе, но и своим друзьям, своим товарищам, и самое главное, своей стране. Потому что всё, что мы делаем, мы делаем на благо нашей Родины, чтобы она стала еще сильнее и еще краше»,- напутствовал участников Сергей Черногаев.
👍2