Блокнот Жмудя

Forwarded from Наука и университеты

Парадоксальная кадровая ситуация в IT- отрасли: айтишников в стране не хватает, но организации их сокращают. С одной стороны, по оценкам государства и бизнеса, сегодня отрасли не хватает от 740 тыс. до 1 млн сотрудников, а к 2030 году нужно будет подготовить еще более 2 млн человек. Увеличены контрольные цифры приема в вузы на соответствующие направления и специальности, бизнес «вписывается» в университетскую подготовку специалистов. Например, ректор ИТМО Владимир Васильев сообщил, что в его вузе до 80–85% дисциплин и модулей, связанных с хард-скиллами, обеспечиваются не штатными преподавателями университета, а специалистами из отрасли.
Глава Минобрнауки Валерий Фальков обратил внимание на тот факт, что негосударственный сектор высшего образования перестраивается с обучения менеджеров, экономистов и юристов на подготовку айтишников.

Но в это же время, как пишут «Ведомости», в России укрепился тренд на масштабные увольнения в IT-сфере. Свыше половины (55%) всех российских IT-специалистов, уволенных в период с 2022 по 2025 гг., остались без работы вовсе не по собственному желанию. «Ведомости» утверждают, что в российской ИТ-отрасли в настоящее время есть некий «существенный дисбаланс между спросом и предложением», при этом, подчеркивает издание, перевес явно не в пользу соискателей. По информации hh.ru, летом 2025 г. в России было размещено около 44 тыс. соответствующих вакансий. А вот подходящих под них резюме в стране было обновлено в пределах 260 тыс., то есть примерно в пять раз больше.

Министр цифрового развития связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев считает, что пока не наблюдаются процессы «тотальной какой-то заморозки найма и того, что компании, условно, увольняют айтишников, потому что искусственный интеллект код пишет и они больше не нужны». Но в это же время при выборе профессии, связанной с IT, он призывает молодых людей « смещаться в сторону робототехники, ИИ».

Так что не исключено, что в ближайшие годы заговорят о необходимости сокращать бюджетные места и регулировать платный набор на IT- специальности.

www.tgoop.com/shm512_shared/11313

120 viewsOct 31 at 13:08

Парадоксальная кадровая ситуация в IT- отрасли: айтишников в стране не хватает, но организации их сокращают. С одной стороны, по оценкам государства и бизнеса, сегодня отрасли не хватает от 740 тыс. до 1 млн сотрудников, а к 2030 году нужно будет подготовить еще более 2 млн человек. Увеличены контрольные цифры приема в вузы на соответствующие направления и специальности, бизнес «вписывается» в университетскую подготовку специалистов. Например, ректор ИТМО Владимир Васильев сообщил, что в его вузе до 80–85% дисциплин и модулей, связанных с хард-скиллами, обеспечиваются не штатными преподавателями университета, а специалистами из отрасли.
Глава Минобрнауки Валерий Фальков обратил внимание на тот факт, что негосударственный сектор высшего образования перестраивается с обучения менеджеров, экономистов и юристов на подготовку айтишников.

Но в это же время, как пишут «Ведомости», в России укрепился тренд на масштабные увольнения в IT-сфере. Свыше половины (55%) всех российских IT-специалистов, уволенных в период с 2022 по 2025 гг., остались без работы вовсе не по собственному желанию. «Ведомости» утверждают, что в российской ИТ-отрасли в настоящее время есть некий «существенный дисбаланс между спросом и предложением», при этом, подчеркивает издание, перевес явно не в пользу соискателей. По информации hh.ru, летом 2025 г. в России было размещено около 44 тыс. соответствующих вакансий. А вот подходящих под них резюме в стране было обновлено в пределах 260 тыс., то есть примерно в пять раз больше.

Министр цифрового развития связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев считает, что пока не наблюдаются процессы «тотальной какой-то заморозки найма и того, что компании, условно, увольняют айтишников, потому что искусственный интеллект код пишет и они больше не нужны». Но в это же время при выборе профессии, связанной с IT, он призывает молодых людей « смещаться в сторону робототехники, ИИ».

Так что не исключено, что в ближайшие годы заговорят о необходимости сокращать бюджетные места и регулировать платный набор на IT- специальности.

BY Блокнот Жмудя