У меня сейчас такой клевый период в плане найма команды: надо нанимать людей совершенно разных профилей — тех, что я никогда не нанимала, будучи топ-менеджером в корпорациях. От операторов службы поддержки до юристов по интеллектуальному праву 👩🏼🌾
Решила поделиться своими ✨авторскими✨ вопросами, которые очень люблю задавать на собеседованиях — все из них универсальные и не относятся к твердым навыкам, но говорят о кандидате, порой, сильно больше:
🪞Кем бы вы работали, если бы вся работа была бесплатной?
🪞Что должно произойти после выхода к нам, чтобы вы решили, что нам не по пути?
🪞Расскажите про ваш самый несчастливый день на предыдущем месте?
🪞Если бы мы спросили маму про вашу главную точку роста — что бы она сказала?
🪞Если бы вам дали месяц оплаченного времени на изучение чего угодно, что бы это было и почему?
🪞Какую несправедливость мира вы ощущали на себе — и как это на вас повлияло?
🪞Что вас раздражает в текущем руководителе? (именно в такой формулировке)
🪞Какой выбор или решение в жизни вы приняли вопреки мнениям и советам других? Почему?
Очевидно, правильных и неправильных ответов нет — важен вайб-чек, совпадение с ценностями компании и нанимающего менеджера, первичные эмоциональные реакции, ну и общая способность к рефлексии, если этого требует позиция :)
Забирайте, пожалуйста!
По вопросам для собеседований была еще вот такая шпаргалка, кстати
Решила поделиться своими ✨авторскими✨ вопросами, которые очень люблю задавать на собеседованиях — все из них универсальные и не относятся к твердым навыкам, но говорят о кандидате, порой, сильно больше:
🪞Кем бы вы работали, если бы вся работа была бесплатной?
🪞Что должно произойти после выхода к нам, чтобы вы решили, что нам не по пути?
🪞Расскажите про ваш самый несчастливый день на предыдущем месте?
🪞Если бы мы спросили маму про вашу главную точку роста — что бы она сказала?
🪞Если бы вам дали месяц оплаченного времени на изучение чего угодно, что бы это было и почему?
🪞Какую несправедливость мира вы ощущали на себе — и как это на вас повлияло?
🪞Что вас раздражает в текущем руководителе? (именно в такой формулировке)
🪞Какой выбор или решение в жизни вы приняли вопреки мнениям и советам других? Почему?
Очевидно, правильных и неправильных ответов нет — важен вайб-чек, совпадение с ценностями компании и нанимающего менеджера, первичные эмоциональные реакции, ну и общая способность к рефлексии, если этого требует позиция :)
Забирайте, пожалуйста!
По вопросам для собеседований была еще вот такая шпаргалка, кстати
❤75❤🔥27🔥20
Такая уральская фотопленка этой недели 🤍
Впервые показали Эстер мою родину, столицу всех отборных мемов — любимый Челябинск! Быть с ребенком в местах, в которых ты сам был ребенком — дико сентиментальный процесс, ребята. Ощущается как пересечение параллельных временных континуумов, не меньше :)
Показывайте как ваши выходные! Где были, что делали, куда нам всем надо?
Впервые показали Эстер мою родину, столицу всех отборных мемов — любимый Челябинск! Быть с ребенком в местах, в которых ты сам был ребенком — дико сентиментальный процесс, ребята. Ощущается как пересечение параллельных временных континуумов, не меньше :)
Показывайте как ваши выходные! Где были, что делали, куда нам всем надо?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤86🥰25😍17
Как качать творческую мышцу?
В моей жизни всегда было очень много творчества, и мне его нужно выдавать под запрос, а не с кайфом реализовывать в момент небесного прихода. Я разрабатываю маркетинг-стратегии для бизнесов чужих и своих, придумываю концепты для поздравлений друзей, девичников подруг, выпускных в школе, мерчей для наших отлетевших трипов, и далее по бесконечному списку. Да и вообще-то посмотреть на P&L и найти, как там вырастить выручку — это тоже чистое творчество.
Что мне помогает качать креативной мышцу, которая хочет пива с чипсами, а не работать?
🧄 Не искать примеры чужого творчества: самое вредное занятие — это начать листать примеры чужих, например, бренд-стратегий, когда нужно разработать свою. Огромный риск перестать слышать свой голос, присвоить себе чужое, как единственно-верное и получить вторичный продукт как итог
🧄 Искать вдохновение в неочевидном: когда потребность в креативе выкручена на максимум, я просто иду гулять, смотря по сторонам, а не в телефон — на архитектуру, людей, уличный арт, витрины ларьков, пакеты в метро. А мой самый главный спасатель — салоны винила, прихожу, листаю обложки пластинок и сразу возникает много образов, которые потом так интересно раскручивать
🧄 Смотреть полнометражное кино: дома у родителей наткнулась на полку с DVD-дисками и поняла, что эти коробочки сформировали меня процентов на 70. «Возвращение» Звягинцева я посмотрела в свои 10, «Пролетая над гнездом кукушки» — в 8, «Бьютифул» Иньярриту был любимым фильмом отрочества. Сценарий, диалоги, кадры, цветкор, разность персонажей — очень качает творческую мышцу. Грущу, что сама почти заместила кино рилсами и ютубами
🧄 Вести заметку с творческими приходами: у меня, как и у всех, приходит — когда не надо, а когда надо — не приходит. Поэтому я могу проснуться ночью и схватить телефон или выбежать из душа и мокрыми руками печатать мысль в необработанном виде. Докручиваю на свежую голову и получается хорошо!
Советы неуниверсальные, но на то это и творчество — что у каждого свой маршрут :)
В моей жизни всегда было очень много творчества, и мне его нужно выдавать под запрос, а не с кайфом реализовывать в момент небесного прихода. Я разрабатываю маркетинг-стратегии для бизнесов чужих и своих, придумываю концепты для поздравлений друзей, девичников подруг, выпускных в школе, мерчей для наших отлетевших трипов, и далее по бесконечному списку. Да и вообще-то посмотреть на P&L и найти, как там вырастить выручку — это тоже чистое творчество.
Что мне помогает качать креативной мышцу, которая хочет пива с чипсами, а не работать?
🧄 Не искать примеры чужого творчества: самое вредное занятие — это начать листать примеры чужих, например, бренд-стратегий, когда нужно разработать свою. Огромный риск перестать слышать свой голос, присвоить себе чужое, как единственно-верное и получить вторичный продукт как итог
🧄 Искать вдохновение в неочевидном: когда потребность в креативе выкручена на максимум, я просто иду гулять, смотря по сторонам, а не в телефон — на архитектуру, людей, уличный арт, витрины ларьков, пакеты в метро. А мой самый главный спасатель — салоны винила, прихожу, листаю обложки пластинок и сразу возникает много образов, которые потом так интересно раскручивать
🧄 Смотреть полнометражное кино: дома у родителей наткнулась на полку с DVD-дисками и поняла, что эти коробочки сформировали меня процентов на 70. «Возвращение» Звягинцева я посмотрела в свои 10, «Пролетая над гнездом кукушки» — в 8, «Бьютифул» Иньярриту был любимым фильмом отрочества. Сценарий, диалоги, кадры, цветкор, разность персонажей — очень качает творческую мышцу. Грущу, что сама почти заместила кино рилсами и ютубами
🧄 Вести заметку с творческими приходами: у меня, как и у всех, приходит — когда не надо, а когда надо — не приходит. Поэтому я могу проснуться ночью и схватить телефон или выбежать из душа и мокрыми руками печатать мысль в необработанном виде. Докручиваю на свежую голову и получается хорошо!
Советы неуниверсальные, но на то это и творчество — что у каждого свой маршрут :)
❤🔥46❤26👍9🔥2👏1
Мне на днях написала коллега, с которой у нас удивительно много пересекающихся происшествий в жизни: одновременно родили, ушли из большого найма и начали делать бизнесы, в которых вообще ничего не понимали до. Написала с вопросом, могу ли я рассказать про их запуск у себя тут, но бюджета на рекламу у них нет.
А я, конечно, могу и очень хочу! Потому что я просто считаю это важным — поддерживать самобытные малые бизнесы, зная, что стоит за такими открытиями.
Коллегу вы, наверняка, многие знаете — это Наташа Дудина, экс-СМО фитмост, а сейчас ко-фаундер вокальной школы Марс. Вот ребята открывают свой особняк на Цветном, 1-го августа делают вечеринку и там будут все любимки: Синхро с лекцией, Gogol School с мастер-классом, я тоже очень постараюсь быть и поддержать Наташу!
Приходите тоже, буду рада со всеми заофлайниться🥹
Вот здесь регистрация.
А еще давайте, пожалуйста, поставим побольше сердечек как лучи экстра-поддержки Наташе и ее команде. Пусть все получится и будет на один талантливый бизнес больше 🧡
А я, конечно, могу и очень хочу! Потому что я просто считаю это важным — поддерживать самобытные малые бизнесы, зная, что стоит за такими открытиями.
Коллегу вы, наверняка, многие знаете — это Наташа Дудина, экс-СМО фитмост, а сейчас ко-фаундер вокальной школы Марс. Вот ребята открывают свой особняк на Цветном, 1-го августа делают вечеринку и там будут все любимки: Синхро с лекцией, Gogol School с мастер-классом, я тоже очень постараюсь быть и поддержать Наташу!
Приходите тоже, буду рада со всеми заофлайниться
Вот здесь регистрация.
А еще давайте, пожалуйста, поставим побольше сердечек как лучи экстра-поддержки Наташе и ее команде. Пусть все получится и будет на один талантливый бизнес больше 🧡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤119🍾9
Про самый адский найм ever
Все мои представления о том, что я неплохой менеджер и мой главный суперскилл — это найм классных людей, разбиваются об одну самую адскую для поиска и менеджмента позицию —няню!!!
В пятницу наша няня сообщила нам, что уходит от нас через неделю. Теоретически к такому сценарию мы, естественно, были готовы — я каждый день слышу истории, как няни уходят одним днем. Но в реальности, жизнь работающих родителей мало от кого, зависит НАСТОЛЬКО сильно, насколько она зависит, блин, от няни. У нас предполагался жесточайший харвдорк в августе и сентябре — в первую очередь, должен случиться самый долгожданный и буквально кровью и потом вымученный запуск бизнеса. И он, блин, случится, мы этого зверька укротим, даже если придется отказаться от сна, так и запишите!😡
Умных мыслей на эту тему не так много, просто захотелось тут вам поплакаться. Выводы есть вот такие, ребята:
1) адаптивность к изменениям — реально главный метанавык современности
2) для работников хоум офиса совершенно неприменимы принципы найма и менеджмента из корпоративного мира
3) если у вас есть рекомендации нянь, напишите, пожалуйста, тете Соне в личку… вселенная и я вас отблагодарим!
Пошла играть в тетрис со своим календарем, пытаясь состыковать несомтыкуемое🥲
Все мои представления о том, что я неплохой менеджер и мой главный суперскилл — это найм классных людей, разбиваются об одну самую адскую для поиска и менеджмента позицию —
В пятницу наша няня сообщила нам, что уходит от нас через неделю. Теоретически к такому сценарию мы, естественно, были готовы — я каждый день слышу истории, как няни уходят одним днем. Но в реальности, жизнь работающих родителей мало от кого, зависит НАСТОЛЬКО сильно, насколько она зависит, блин, от няни. У нас предполагался жесточайший харвдорк в августе и сентябре — в первую очередь, должен случиться самый долгожданный и буквально кровью и потом вымученный запуск бизнеса. И он, блин, случится, мы этого зверька укротим, даже если придется отказаться от сна, так и запишите!
Умных мыслей на эту тему не так много, просто захотелось тут вам поплакаться. Выводы есть вот такие, ребята:
1) адаптивность к изменениям — реально главный метанавык современности
2) для работников хоум офиса совершенно неприменимы принципы найма и менеджмента из корпоративного мира
3) если у вас есть рекомендации нянь, напишите, пожалуйста, тете Соне в личку… вселенная и я вас отблагодарим!
Пошла играть в тетрис со своим календарем, пытаясь состыковать несомтыкуемое
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤76😢22💯16
Вчера дочитала попсовую книгу «Тайная жизнь мозга» М. Сигмана — про то, как работает наш мозг. Поняла, что мне нравится научпоп — интерес к научной теме у меня есть, а мозгов, чтобы читать трушно-научные книги недостаточно :)
Рассказываю несколько интересных тезисов из книги:
⭐️ оптимизм — не эмоциональный, а биологический феномен: оптимисты и пессимисты различаются не психологией, а наличием нужных для «стирания негатива» нейронами
⭐️ неспособность принять решение — результат внутреннего конфликта сетей мозга: желание, чувство, логика и привычка — это части мозга, конфликт между ними ведет к прокрастинации выбора
⭐️ восприятие сигналов ребёнком основывается на статистическом обучении, это важно и для нас: дети учатся разделять поток речи, анализируя частоту сочетаний слогов — они опираются на статистику —> освоение новых навыков эффективнее всего работает через повтор
⭐️ за уверенность в собственных убеждениях отвечает фронтальная кора головного мозга: чем больше связей в этой области, тем более прочен наш внутренний компас
PS: Этот букет из BIGDAYLAB получает звание главного краша месяца, просто в восторге от их цветов каждый раз💔
Рассказываю несколько интересных тезисов из книги:
PS: Этот букет из BIGDAYLAB получает звание главного краша месяца, просто в восторге от их цветов каждый раз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤46❤🔥8👍8
Пост-обзор на AI-диктофон Plaud, спустя 3 месяца очень интенсивного использования 🪄
В двух словах: я в восторгах!
Рассказываю. Plaud — это AI-диктофон, он записывает ваши встречи и транскрибирует их в саммари, строит майндмэпы, формирует экшн-планы. Все эти корп англицизмы, на которые мы раньше нанимали отдельного человека или считалочкой определяли, кому сегодня не повезет быть секретарем.
Что мне очень нравится:
🔗 во-первых, это красиво! у меня PlaudNote в виде тонкой карточки, крепится на айфон сзади (еще есть капсула, она визуально не нравится)
🔗 офигенное распознавание речи и соотнесение со спикерами — ни разу не поймала его на ошибке + можно указать свою индустрию, он разберется в специфической терминологии
🔗 отличный навык обобщения — делает выводы на основании обсуждаемого получше менеджеров
🔗 интеграции с сервисами — ноушн, гугл-докс, слак, джира. для меня лучшее — интеграция с Asana, это мой основной такс-трекер и Plaud умеет сам ставить туда задачи с дедлайнами, выцепив их из разговора, формировать план спринта, а еще я ему находу наговариваю идеи/задачи для себя — он их записывает в личный бэклог
Что он делает плохо:
✂️ ужасные майндмэпы — для меня абсолютно нечитаемые и бесполезные
✂️ интеграции с сервисами есть, но они не нативные — через другой сервис и достаточно заморочено
В общем, для меня — точно в личный топ техно-гаджетов, ребята ✌🏻
В двух словах: я в восторгах!
Рассказываю. Plaud — это AI-диктофон, он записывает ваши встречи и транскрибирует их в саммари, строит майндмэпы, формирует экшн-планы. Все эти корп англицизмы, на которые мы раньше нанимали отдельного человека или считалочкой определяли, кому сегодня не повезет быть секретарем.
Что мне очень нравится:
🔗 во-первых, это красиво! у меня PlaudNote в виде тонкой карточки, крепится на айфон сзади (еще есть капсула, она визуально не нравится)
🔗 офигенное распознавание речи и соотнесение со спикерами — ни разу не поймала его на ошибке + можно указать свою индустрию, он разберется в специфической терминологии
🔗 отличный навык обобщения — делает выводы на основании обсуждаемого получше менеджеров
🔗 интеграции с сервисами — ноушн, гугл-докс, слак, джира. для меня лучшее — интеграция с Asana, это мой основной такс-трекер и Plaud умеет сам ставить туда задачи с дедлайнами, выцепив их из разговора, формировать план спринта, а еще я ему находу наговариваю идеи/задачи для себя — он их записывает в личный бэклог
Что он делает плохо:
✂️ ужасные майндмэпы — для меня абсолютно нечитаемые и бесполезные
✂️ интеграции с сервисами есть, но они не нативные — через другой сервис и достаточно заморочено
В общем, для меня — точно в личный топ техно-гаджетов, ребята ✌🏻
❤60🔥25💯6