🟢Эфир. Танцы с резюме

3 февраля в 19:00 по МСк
РМО Х5 POST, почти безработная и
Руководитель проектного и продуктового офисаТехплатформа
Екома и Райдтеха Яндекса

встретимся вместе, чтобы повыбирать себе ребят в команду на основании ваших резюме.

Кстати, узнали нас на фотке?)))
Знаете, как в танцах на ТНТ))

Будем смотреть резюме с точки зрения нанимающих, и обсуждать, взяли бы мы такого специалиста на работу, ну и конечно отгружать много шуток, полезностей и важных лайфхаков

Участники:
Ольга Романова - Про проекты и карьеру в IT
Ирешев Дмитрий - Управление проектами и продуктами в IT
Артем Арюткин - Плохой Project

🗓 3 февраля, 19-00 мск
💰 Бесплатно
🔗 Ссылка для регистрации (запись будет там же)

🖥Формы занятости - какие бывают - ТК/ ИП / ГПХ / СЗ … что-то еще?

Сейчас очень много «умельцев» предлагать вам как кандидатам всякие разные условия оформления трудовых отношений. Как оказалось, не все вообще имеют представление о вариантиках, поэтому ниже будет короткое пояснение:

😄 ТК: оформление в штат на бессрочный трудовой договор (в соотв с законодательством РФ). Работодатель платит за вас НДФЛ (от 13-22% - обычно «сидит в окладе») и страховые взносы (их размер вы обычно в глаза не видите). Это самый безрискованный вариант - уволить вас практически невозможно, кроме как «по статье» или банкротству.

Вариации:
⁃ Срочный трудовой договор с фиксированной датой окончания
⁃ Срочный трудовой договор с открытой датой - да, появилось и такое - если коротко, просто в это не вписывайтесь 🤣;

😄 Самозянятый - ну тут вы сам себе хозяин-барин, сами ищете себе разовые заказы, сами решаете, платить вам с них налоги (4/6%) или нет (ну это по факту, вообще - должны). страх взносы пошли по одному месту. Как только доход превышает 2,4 млн в год, - добро пожаловать в строчку ниже.
❓Я до сих пор не понимаю, правда, как человек, работающий условно в Яндексе по ТК, платящий 13%, может еще и выступать как самозанятый за 4% - возможно, эт дыра.. напишите в комментах, если знаете ответ.

😄 Индивидуальный предприниматель (ИП) - вы по сути юрик и сами отвечаете за свои налоги, взносы, отпуска и больничные (обычно болеть все резко перестают 🤣). Налоги: Обычно это 6 или 13%, но в зависимости от места регистрации или режима (к примеру, патент), % могут быть ниже

😄 Гражданско-правовой договор (ГПХ) - обычно это выполнение какого-то конкретного объема работ за фиксированную стоимость, очень часто этим «прикрывают» аутстафф. НДФЛ и страховые взносы обычно платит заказчик. Хорошая новость: у вас может быть несколько договоров ГПХ. Плохая новость: для Заказчиков - «маскировку» аутстаффа обычно легко вычислить, так что долго так работать не проканает.

😄 Почасовая оплата - очень распространенный вид оплаты труда в Европе и США. Очень внимательно надо читать договор - есть варианты работы и по ТК и по ГПХ

😄😄Итого выводы:
• Трудовой договор – С-стабильность для работника. К - кандалы для работодателя и высокие налоги
• СЗ - С - самостоятельность, ты со всем справишься 💪🏻
• ИП – мужииииик, ты научился / научилась делать неплохие деньги вне найма.
• ГПХ – главное: не связывайся с корпорациями 🤣
• Почасовая оплата – сидим на работке подольше;)

кто как работал? что думаете?

🟢Танцы с резюме - доступна запись эфира!

Эфир получился супер мощным и очень разносторонним! Мы уже с ребятами имеем разные точки зрения, работаем в разных бизнесах и в разных ролях, поэтому будет очень инетерсно посмотреть всем: кто как смотрит резюме, на что обращает внимание, что для кого важно.

✔️ В чем мы сошлись:
- всем срочно описывать свои проекты/ продукты и достижения в резюме
- на образование мы обычно не смотрим, особенно если спец опытный
- новичков рассматриваем под лупой, много где стартовых позиций нет
- очень интересно рассматривать ваши фоточки и разделы «о себе»

❌Где мы прилично так разошлись:
- сегрегация на РП, аналитиков, разрабам - почему кому-то можно не описывать достижения?
- проджекты - вымирающая профессия?
- нужны ли кому-то аналитики как отдельная роль?
- стоит ли указывать факапы в резюме?
- всем ли нужны технические скилы?

В общем, смотрите и мотайте на ус, мы плохого не посоветуем… но это не точно)))

Ну а если вы хотите получить персональную бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, приходите сюда:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

мы с моей командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать в ИТ, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели ❤️

🟢ЭФИР. Секреты быстрых офферов
11 февраля в 18:30 мск

Проведем эфир с Александром Лепешкиным - Руководителем стратегических программ в Zalando (Берлин) и автором ТГ канала - LinkedIn & Career: Про международные офферы и личный бренд https://www.tgoop.com/CareerPump

О чем поговорим:
1. Быстрый оффер - а это вообще сколько на межд и РФ рынке? 
2. Что надо знать и уметь, чтобы максимлаьно быстро получить оффер? Какие нужны обучения / сертификаты / тех знания
3. Как забустить срок получения оффера - обсудим такие инструменты как резюме / сопровод / профиль LinkedIN
4. Расскажем о кейсах наших клиентов
5. Ну и порасспрашиваем Сашу о разнице РФ и межд рынка с точки зрения Projec| Product management

Зарегистрироваться, получить напоминание в день проведения и ЗАПИСЬ встречи можно как всегда в нашем ботике
Зум ссылки в канале не будет из-за хакеров(((

https://www.tgoop.com/Prouprav_bot?start=c1738864393533-ds

PS запись будет там же;)