✅️دکاتاک پادکست مدیریت کاربردی
❌️فصل اول قسمت اول
معرفی موسس و مرکز مدیریت کاربردی ایران
برای شنیدن پادکست های بیشتر
از طریق لینک های زیر اقدام کنید

کست باکس :  B2n.ir/dekatalkCBOX
اپل پادکست : B2n.ir/dekatalkAP
یوتیوب : B2n.ir/dekatalkYT

✅️دکاتاک پادکست مدیریت کاربردی
❌️فصل اول قسمت دوم
با موضوع تشویق و تنبیه
برای شنیدن پادکست های بیشتر
از طریق لینک های زیر اقدام کنید

کست باکس :  B2n.ir/dekatalkCBOX
اپل پادکست : B2n.ir/dekatalkAP
یوتیوب : B2n.ir/dekatalkYT

پادکست لایو اینستاگرامی

مهارت‌های حرفه ای مدیر

پارت اول

پادکست لایو اینستاگرامی

مهارت‌های حرفه ای مدیر

پارت دوم

پادکست لایو اینستاگرامی

مهارت‌های حرفه ای مدیر

پارت سوم

پادکست لایو اینستاگرامی

مهارت‌های حرفه ای مدیر

پارت چهارم

پادکست لایو اینستاگرامی

مهارت‌های حرفه ای مدیر

پارت پنجم

ما باور داریم

با نهادینه شدن مدیریت کاربردی درایران

مردم ما راحت تر زندگی خواهند کرد

مرکز مدیریت کاربردی ایران
ارشیا دکامی

چرا مدیریت کاربردی؟


@practicalmanagment

❌️حتما به این نکته توجه داشته باشید که


سیستم سازی این‌گونه برای شما ارزش خروجی ندارد


مرکز مدیریت کاربردی ایران
@practicalmanagement

مدیری عالی و حامی باش😉


@practicalmanagement

شما هم از این کامندان دارید؟😄

📌برچه اساس حقوق پرداخت می‌کنید؟


@practicalmanagement

⭕️به تیم خود اعتماد داشته باشید

شک و تردید داشتن گاه مزایایی را با خود به همراه دارد. با این حال، وجود اعتماد بین اعضای تیم برای موفقیت آن کاملا ضروری است.
نخست مدیر تیم باید به اعضای آن اعتماد داشته باشد تا اعتماد بین اعضا نیز ایجاد و تقویت شود. مدیران باید باور خود به شایستگی و توانایی اعضای تیم را به آنها نشان دهند.
به اعضای تیم خود اعتماد کنید و وظایف چالشی را به عهده آنها بگذارید. با اعطای اختیارات لازم به اعضا فرصت درخشش را برای آنها فراهم کنید و ارزش تلاش های شان را برای موفقیت تیم به آنها نشان دهید.

✅لطفا اعضای تیم را آزمایش نکنید...
مدیرانی که کارکنان خود را مورد آزمایش قرار می دهند صدمات جبران ناپذیری به موقعیت کلی تیم وارد می کنند.

🔴اعتماد مانند خیابان دو طرفه است، هر چه مدیران زودتر از این خیابان عبور کنند ، کارکنان آنها با سرعت بیشتری این کار را انجام می دهند

@PracticalManagement

❌️لایو اینستاگرامی ❌️

📌حرف گوش نکردن کارمندان

سه‌شنبه ۱۸ دی‌ماه

🕙 ساعت ۲۲

در پیج زیر👇🏻https://www.instagram.com/arshiadekami

✅مدیرانی که خيلي سخت کار می کنند
بدترين مديران زمان هستند!
اين مدیران مشغول بودن را با مفید کارکردن اشتباه گرفته اند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
@PracticalManagement

📌ویژگی‌های شخصیتی افراد

در زمان استخدام بسیار حائز اهمیت هستند👌

@practicalmanagement

⭕️ کاغذ بازی ها را حذف کنید


متاسفانه در ایران وانهادن کارها به دلیل وجود دستورالعمل ها و کاغذبازی های زیاد، امری عادی و طبیعی تلقی می شود و حتی برخی مدیران، به این موضوع افتخار هم می کنند.
اما من از شما میخواهم که هدفتان را مدیریت کنید نه تشریفات اداری و کاغذ بازی ها را .
همیشه یادتان باشد که شما وظیفه تان مدیریت قسمت خاصی از یک شرکت است (حالا هر چه که باشد)  و تمام کاغذ بازی ها و تشریفات اداری برای هدف شما انجام می شود، شما این مرحله را حذف کنید و مستقیما به هدفتان بپردازید. بسیار موفقتر خواهید بود...

📚 نکات کاربردی مدیریت در ايران
________
@PracticalManagement

پوست اندازی مرکز مدیریت کاربردی ایران


@practicalmanagement