🔥Програма Work&Study: робота для студентів 2-5 курсів топ-університетів та молодих викладачів у Києві. Досвід і резюме не потрібні!

Обов'язки:
⚡️проведення занять з учнями за матеріалами, підготовленими відділом розробки;
⚡️ведення документації щодо проведених занять;
⚡️проведення індивідуальних зустрічей та бесід з учнями;
⚡️робота в команді викладачів над спільними навчальними та методичними завданнями;
⚡️участь у корпоративних заходах та тренінгах.

Ідеальний кандидат:
▪️ навчається в університеті столиці на 2–5 курсі або є молодим викладачем, що закінчив університет 1–3 роки тому;
▪️ склав ЗНО/НМТ на 180+балів (українська, англійська, історія або математика);
▪️ хоче стати наставником та підтримкою для одинадцятикласників;
▪️ прагне бути в курсі крутих та сучасних методів викладання.

Що пропонує компанія: гідну оплату праці, офіційне працевлаштування, постійний розвиток, тренінги та навчання кожного члена команди.

Залишай заявку на сайті та ставай частиною команди!

Як перейти від фрагментарності до концентрації — досвід Deep Work

Клавен Джонс розповідає, як кардинально змінив підхід до роботи, перейшовши від безкінечного перемикання між задачами до системного фокусування.

• Ранкові 60 хвилин занурення у роботу: перед будь-яким скролінгом в соцмережах і відповідях в чатах — тільки одна задача, яку виконуєте протягом години.
• Два блоки роботи по 2 години: над завданнями, що потребують глибокої концентрації.
• Ритуали для входу в режим: порядок на столі, тиша, приглушене світло, пляшка води або кава.
• Вечір без екрану: година перед сном — лише читання, роздуми, щоденник.
• Нагороди після блоків: коротка прогулянка, улюблена музика чи смаколик — стимул для мозку.
• Наслідки: ніякої багатозадачності — лише справжні результати. Відчуття адекватної продуктивності замість постійної завантаженості у будні.

Спочатку це був маленький відеопрокат, а тепер – найпопулярніший стримінговий сервіс. Кажуть, що на створення Netflix Ріда Гаслінґса надихнув штраф за невчасно повернену касету.

Але як їм вдалося вийти переможцями там, де сотні інших сервісів зникли безслідно?

Секрет успіху криється у принципах, що ламають стереотипи традиційного бізнесу: максимальна свобода дій, радикальна чесність і відсутність бюрократичних рамок.

Співзасновник компанії та генеральний директор Рід Гастінґс та професорка міжнародної бізнес-школи INSEAD Ерін Маєр у книзі «Netflix і культура інновацій» відкривають завісу внутрішнього життя компанії, де співробітники мають більше відповідальності, ніж контрольованих правил, а головний акцент стоїть на розвитку і комфорті команди.

✅ У Netflix немає суворих регламентів щодо відпусток або робочих годин — головне результат, а не процес.
✅ Кожен працівник знає, що він може відкрито говорити про будь-які помилки чи ідеї — тут не бояться ризикувати.
✅ Щороку компанія складає конкуренцію таким гігантам, як Apple, Disney та Amazon завдяки талантам, які самі прагнуть працювати лише з Netflix.

Це книжка для тих, хто хоче будувати сучасний бізнес без зайвих рамок, вільний від стандартних підходів. Книжка видана у партнерстві із Genesis Press.

Замовляйте новинку на сайті VIVAT

Чому канікули в дитинстві тягнулися нескінченно, а рік у дорослому житті приходить, як кілька вихідних?

Наш мозок оцінює тривалість минулого періоду за кількістю «кадрів», які він у ньому зберіг. У дитинстві день сповнений відкриттів: нові місця, поняття, запахи. Кожна новинка додає ще один кадр до внутрішнього альбому й розтягує відчуття часу. У зрілому віці ми частіше повторюємо знайомі сценарії — альбом тоншає, тиждень здається коротким.

Уповільнити власний годинник можна, якщо регулярно «годувати» мозок новизною – ось кілька порад, як це робити

Запрошуємо вступати на магістерську програму «Антикорупційні студії»

Це освітньо-наукова магістерська програма, що реалізується на базі Києво-Могилянської академії та готує експертів по боротьбі з корупцією – аналітиків законодавства, журналістів-розслідувачів, детективів та уповноважених.

Унікальність програми:

• Навчання тривалістю 2 роки у онлайн-форматі;
• Графік занять по будням після 18:00 та у вихідні;
• Стажування у відомих антикорупційних організаціях (НАЗК, ІЗІ, ЦППР, Антикорупційний штаб);
• Викладачі-практики: детективи НАБУ, слідчі судді, юристи провідних фірм та міжнародні експерти;

За результатами навчання ви отримаєте диплом державного зразка та магістерську ступінь за спеціальністю 052 «Політологія» на базі Києво-Могилянської академії.

Деталі та умови вступу оприлюднені на сайті та соцмережах

Залишились питання? Пишіть на пошту: [email protected]

Не проґавте шанс доєднатися до великої могилянської родини та стати частиною антикорупційного руху в Україні.

Чак Поланік: швидке щеплення від нудного письма

Викресліть на пів року дієслова «думати», «знати», «хотіти», «любити», «ненавидіти» та їхні аналоги. Не пишіть: «Кенні цікаво, чи розсердилася Моніка». Краще: «Вранці Моніка прикидалася, що спить. У мікрохвильовці стояла тільки її чашка кави». Запах, жест, мовчання – і напруга читається без пояснень.

Те саме з емоціями. Замість «Ліза ненавиділа Тома» покажіть сцену: при перекличці Ліза стискає кулаки, а щойно звучить його ім’я — тихо шепоче: «бовдур».

Як застосувати правила Поланіка:

1. Замініть «розумові» дієслова на конкретні відчуття. Замість «він зрозумів» дайте предмет, звук чи запах, що підкаже те саме.
2. Показуйте емоцію через дію. Хай ненависть, страх чи кохання проявляються в жестах, інтонації, дрібних ритуалах.
3. Тримайте героя в контакті зі світом. Кожна сцена має включати взаємодію з предметами або людьми; самотнє «сидів і думав» одразу стискає текст до абстракції.

Вирізавши абстрактні дієслова, ви відкриєте простір для запахів, звуків і дрібниць. Читач сам «подумає» й «усвідомить» — і повірить кожному слову.

«Боти ставлять оцінки ботам»: нова війна в аудиторіях США

Що відбувається
↳ 92% студентів у 2025 році використовують ШІ для навчання (у 2024 було 66%)
↳ Професори у відповідь автоматизують перевірку робіт: швидша оцінка — менше персонального фідбеку
↳ Студенти вимагають повернути оплату за курс, дізнавшись, що викладачі використовують ChatGPT

Ситуація набирає обертів
↳ Несправедлива гра: студентів карають за ШІ, а викладачі спокійно ними користуються.
↳ Шаблонні оцінки: AI економить години на перевірку завдань, але генерує типові коментарі
↳ Довіра сиплеться: у класі панує підозра, що і завдання, і перевірка написані машинами — «bots×bots».

Що радять освітні футурологи
↳ Повна прозорість: викладачі відкрито показують, де й навіщо залучають ШІ (наприклад, генерують віжуал до лекцій)
↳ Паритет правил: однакові стандарти для студентів і для професорів щодо використання AI-інструментів.
↳ AI помічник, а не суддя: нейромережі допомагають тренуватися й шліфують чернетки, але фінальне слово — за людиною-викладачем.

У Дженсена Хуанга, засновника Nvidia, найбільш епічне резюме в історії Linkedin

• Закусочна Denny's: посудомийник, бассер та офіціант, 1978-1983
• Nvidia: засновник та гендиректор, 1993-і до нині.

Під його управлінням компанія стала першою в історії, чия ринкова вартість перевищила 4 трильйони доларів. Особисті статки Дженсена оцінюють в $140 млрд.

У Британії компанії збільшили прибутки після переходу на чотириденний робочий тиждень. В проєкті взяли участь 17 компаній – і жодна з них не повернулася до cтандартного робочого тижня.

• BrandPipe (розробка ПЗ) зафіксувала майже +130% доходу порівняно з попереднім періодом
• Із чотирьох фірм, що надали відкриту фінзвітність, у трьох прибуток зріс, лише в однієї зафіксували помірний спад
• У проєкті працювали не лише комерційні, а й благодійні організації: короткий тиждень підходить різним секторам

Працівники рідше хворіли й не вигорали, компанії економили на лікарняних та бачили приріст продуктивності у фактичній виручці.

$10 → $3 950: користувач Reddit розповів, у 2015 році купив BTC на 10 доларів — і з того часу не чіпав гаманець

На фоні новин про рекорд ціни криптовалюти, він перевірив баланс і побачив, що за 9.5 років сума перетворилася в $3950

Інколи найприбутковіша стратегія — не чіпати інвестицію й дати часові зробити магію

60 секунд мікроперезавантаження у складні моменти. У всіх на слуху довгі медитації й ретрит-вікенди, але що робити, коли потрібно швидко повернути фокус? Спробуйте «Mindful Reset in 60 Seconds» — простий прийом для миттєвого заземлення і зняття напруги.

• Зупиніться. Поставте таймер на 60 секунд — без телефону в руках.
• Дихайте осмислено. Вдихніть на 4 секунди → затримайте дихання на 2 секунди → зробіть видих на 6 секунд. Тричі повторіть.
• Скануйте відчуття у тілі. Пройдіть увагою з голови до п’ят: помічайте напругу в плечах, руках, шиї. Розслабте кожну частину подумки.
• Відчуйте простір. Назвіть мовчки 5 предметів, 4 звуки, 3 кольори, 2 текстури й 1 запах.

Насамкінець поставте просте запитання: «Які три речі я зараз бачу»? Це поверне вас у стан активного спостереження.

Автор книжки «Іди туди, де страшно» відклав свій приїзд в Україну з міркувань безпеки. Ефективний піар 😂

Мода — не лише людська примха? У притулку для диких тварин в Замбії шимпанзе придумали власний тренд: почали вставляти травинки та гілочки собі у вуха, а подекуди й у зад.

Все почалося у 2010 році, коли одна самка почала носити травинку у вусі. Незабаром інші шимпанзе з її групи підхопили звичку. Через 10+ років ця практика поширилася навіть на іншу групу, яка живе за 15 км від першої!

Виявилося, що співробітники притулку часто чистили вуха сірниками або гілочками — і саме ті шимпанзе, які жили поруч, першими перейняли цю звичку. Це соціальне навчання, схоже на те, як люди підхоплюють поведінку одне одного, щоб налагодити соціальні стосунки та вписатися в колектив.

Зумери більше не кажуть «алло» — вони просто беруть слухавку і мовчать, чекаючи, поки заговорить співрозмовник.

Цей підхід виник через величезну кількість спам-дзвінків — залишаючись мовчазними, молодь краще фільтрує справжні розмови від автоматичних систем. Крім того, зумери вважають логічним, що саме той, хто дзвонить, повинен першим привітатися.

JOMO: Мистецтво насолоджуватися моментом

JOMO (Joy of Missing Out) — це насолода тим, що ти робиш у моменті, не турбуючись про те, що роблять всі інші.

Знайома ситуація? Сидиш вдома в суботу ввечері, дивишся улюблений фільм, і раптом заглядаєш у соцмережі. Бачиш, як друзі відвідують модні ресторани, йдуть у театр... І твій затишний вечір вже не здається таким прекрасним.

JOMO — це відповідь на FOMO (Fear of Missing Out).

Це філософія, яка пропонує:

- Забути про постійне порівняння з іншими
- Зосередитись на тому, що відбувається прямо зараз
- Насолоджуватися моментом без почуття провини