This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Літак із туристами кружляв 18 хвилин над аеропортом Корсики через те, що диспетчер заснув
Через це літаку не освітлили єдину злітно-посадкову смугу. Поки літак навертав кола, до диспетчера намагалися достукатися пожежна команда аеропорту та охорона. У результаті співробітники піднялися на вежу і розбудили працівника, а літак успішно приземлився.
Через це літаку не освітлили єдину злітно-посадкову смугу. Поки літак навертав кола, до диспетчера намагалися достукатися пожежна команда аеропорту та охорона. У результаті співробітники піднялися на вежу і розбудили працівника, а літак успішно приземлився.
😁218🌚40❤10🔥3
Сила одного слова
У 2021 році Apple з’ясувала — для 47% людей слово «Subscribe» асоціюється зі «списанням грошей з картки». Через це люди рідко оформлювали підписку на Apple Podcasts.
Один хід — і бар'єр зник: замість «Subscribe» компанія поставила «Follow» (як у Spotify, Amazon Music, Audible). Результат — менше страху, більше кліків, вища утримуваність. Ось така сила мікрокопірайтингу.
У 2021 році Apple з’ясувала — для 47% людей слово «Subscribe» асоціюється зі «списанням грошей з картки». Через це люди рідко оформлювали підписку на Apple Podcasts.
Один хід — і бар'єр зник: замість «Subscribe» компанія поставила «Follow» (як у Spotify, Amazon Music, Audible). Результат — менше страху, більше кліків, вища утримуваність. Ось така сила мікрокопірайтингу.
❤73👏23🔥13🌚10
Шотландія тестує 4 денних робочий тиждень — люди продуктивніші, а виконання роботи не просідає
Річний пілотний проєкт у двох держустановах перевів 259 співробітників на 32 годинний тижень без втрати зарплати. Результат: менше робочого стресу та лікарняних. 98% працівників відчули кращу мотивацію та продуктивність, а час відповіді клієнтам не погіршився. Після пілоту обидві організації продовжили схему.
Висновок простий: коротший тиждень прибирає зайвий шум і вигорання, а не результати. Уряд Шотландії використає ці дані для ширших реформ публічної служби.
Річний пілотний проєкт у двох держустановах перевів 259 співробітників на 32 годинний тижень без втрати зарплати. Результат: менше робочого стресу та лікарняних. 98% працівників відчули кращу мотивацію та продуктивність, а час відповіді клієнтам не погіршився. Після пілоту обидві організації продовжили схему.
Висновок простий: коротший тиждень прибирає зайвий шум і вигорання, а не результати. Уряд Шотландії використає ці дані для ширших реформ публічної служби.
❤106🔥22👏15
Запрошуємо на вебінар «Вступ 2026: огляд країн і можливостей»!
Головні критерії вибору вишу, актуальні вимоги вступу, дедлайни — готова освітня стратегія всього за 1 годину!
📆 16 жовтня, 19:00.
🙋 Для батьків школярів 9-11 класів.
🔔 Участь безкоштовна, за попередньою реєстрацією.
Про що поговоримо?
✅ Відмінності освітніх систем в Україні та за кордоном.
✅ Критерії вибору країни та карʼєрні перспективи.
✅ Вартість навчання та проживання.
Ви отримаєте чіткий план дій для 100% зарахування!
Не гайте часу!
Головні критерії вибору вишу, актуальні вимоги вступу, дедлайни — готова освітня стратегія всього за 1 годину!
📆 16 жовтня, 19:00.
🙋 Для батьків школярів 9-11 класів.
🔔 Участь безкоштовна, за попередньою реєстрацією.
Про що поговоримо?
✅ Відмінності освітніх систем в Україні та за кордоном.
✅ Критерії вибору країни та карʼєрні перспективи.
✅ Вартість навчання та проживання.
Ви отримаєте чіткий план дій для 100% зарахування!
Не гайте часу!
❤6🔥2🌚2