#پیشنهاد_مطالعه
📌 مقاله

📚 رازهای موفقیت و شکست استارت آپ ها StartUp

⚙️ طمع پولدار شدن و عشق به کارآفرینی، سبب می‌شود بسیاری به فکر راه‌اندازی یک استارت‌آپ بیفتند اما آیا آن‌ها به این راحتی موفق خواهند شد؟ هدف ما در این مقاله، کمک کردن به افرادی است که عاشق کارآفرینی هستند اما مسیر انجام آن را نمی‌دانند. با ما همراه باشید تا به بررسی دلایل موفقیت و شکست یک استارت‌آپ بر اساس رویکردی تحلیلی بپردازیم.

📖[لینک مقاله]

💬 نظرات شما برای ما ارزشمند است! پس حتما بعد از خواندن، دیدگاه خود را با ما به اشتراک بگذارید! 📢👇
🌐https://store.parspajouhaan.com/blog

📌 وبینار آموزش رایگان مدیریت استرس


⏰زمان:یکشنبه 6 مهر ساعت 21

🔰مراحل ثبت نام در وبینار :

1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت سفارش های من روی دانلود کلیک کنید(ستون عملیات) و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣در تاریخ و ساعت مشخص شده، با استفاده از گزینه مهمان وارد وبینار شوید.

📌مشاوره و ثبت نام:
👩🏻@parspajouhaan_registration1
☎️021-88322992(109)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔔فراخوان ثبت نام🔔

کسب درآمد دلاری از فریلنسینگ

⏰ 8 ساعت، 1.2 میلیون تومان👈 840 هزار تومان تا 11 مهر
🎥فیلم وبینار 👉کلیک
🙍‍♀️توضیحات مدرس 👉 کلیک
✏️ثبت نام دوره👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_registration1
☎️021-88322992(109)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💢«جولی لی»، روانشناس بالینی و رئیس دانشگاه براون می‌گوید

در یک مسیر شغلی، حفظ روحیه کنجکاوی، عنصری کلیدی به شمار می‌رود. متخصصان جوانی که برای یادگیری مهارت‌های تازه از خود تمایل نشان می‌دهند، قادر خواهند بود ذهنیت خود را گسترش داده و احساسات و خلاقیت خود را تقویت کنند. او بر این باور است که: «هر فرصت شغلی، می‌تواند بستری برای بینش و یادگیری تلقی شود. حتی فرایند جستجوی شغلی که منجر به استخدام هم نشود، می‌تواند شما را با چالش‌های تازه‌ای به عنوان فرصتی برای یادگیری در مورد شرکت، نقش‌ها، توانایی‌ها و علایق مختلف روبرو کند.»

افرادی که برای یادگیری موضوعات و همچنین افراد جدید کنجکاو هستند، مرتب سعی می‌کنند گوش کنند و خود را در تبادل نظرات و اندیشه‌ها قرار دهند. «تمایل به شنیده‌شدن، ارزشی است که همه ما آرزوی رسیدن به آن را داریم اما این کار، نیاز به کار روی رفتار متقابلِ گوش‌دادن و توجه قلبی و ذهنی به طرف مقابل را دارد».


💼@modiryarii

🎥کنترل پروژه با MSP

✅موضوع:  آشنایی با Lead-LAG

اطلاعات دوره👉کلیک

#رسانه_باشیم
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_registration1
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

#استخدام

کارشناس کنترل کیفیت
اپراتور فرز و تراش cnc

شرکت معتبر فنی و مهندسی واقع در محدوده فتح(پل شیر پاستوریزه) از بین آقایان متعهد و کوشا، دارای حسن خلق و توان فنی، به منظور تکمیل کادر فنی خود از افراد ذیل دعوت به همکاری می کند:

۱. کارشناس کنترل کیفی
۲. اپراتور معمولی تراش و فرز
۳. کارگر تولید

اولویت با افراد ساکن در محدوده می باشد.

علاقه مندان میتوانند با شماره های زیر تماس بگیرند:
09370414782

❌صحت و راستی آزمایی آگهی های جذب با متقاضیان عزیز است و مسئولیتی در این باره متوجه پارس پژوهان نخواهد بود.

کانال مهندسی مکانیک
@CAECAMCAD

📣فراخوان ثبت نام📣

🔥فقط یک نفر تا قطعی شدن🔥
(تخفیف ویژه تا قطعی شدن دوره)

EXCEL & ACCESS کاربردی

⏰ 16 ساعت، 1.8 👈1.260 میلیون تومان تا 11 مهر
🔗لینک ثبت نام 👉کلیک

📌مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️ @Parspajouhaan_registration1
☎️021-88322992-3 (109)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🎞 آیا آنچه که برای فریلنسری (خوداشتغالی) لازم است را دارا هستید؟

🔹یک نظرسنجی در سال ۲۰۱۶ از فریلنسرها در شش کشور نشان داد که کسانی که به انتخاب خود کارمند آزاد هستند - هفتاد درصد از پاسخ‌دهندگان - نسبت به افرادی در مشاغل سنتی بودند، شادتر بودند، به ویژه در مواردی مانند استقلال و انعطاف‌پذیری از نظر مکان و زمان کار. بنابراین باید دانست برای یک فریلنسر موفق چه چیزی لازم است؟ مزایا و معایب آن چیست؟

➕ همراه با زیرنویس فارسی

💼@modiryarii

📌تعریف یک ستون مجزا در دوره پریماورا
🎥کنترل پروژه P6

✅موضوع: تعریف پیش نیازی و پس نیازی در تغییر مسیر بحرانی در دوره پریماورا


اطلاعات دوره👉کلیک

#رسانه_باشیم
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_registration1
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🎙لایو چرا مدیران موفق کسب و کارهای بزرگ از رشته های مهندسی هستند؟


👤میهمان لایو: مهندس سجاد محبی رئیس هیئت مدیره بیت پرداز(microlab)


لایوهای بعدی را در پیج اینستاگرام دنبال کنید:
🆔instsgram.com/parspajouhaan_co

🔥قطعی شد🔥

🔸 Feasibility study ارزیابی طرح های توجیهی

🗓جمعه ها، از 11 مهر
⏰12ساعت؛ 2.5 👈1.750 میلیون تومان تا 11 مهر
🙎🏻‍♂️توضیحات مدرس دوره 👉 کلیک کنید
🎥فیلم وبینار👉 کلیک کنید
✏️لینک ثبت نام👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_registration1
☎️021-88322992(109)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💢پنج عنصر اصلی هوش هیجانی

💼@modiryarii

🎥دوره آموزشی HSE_MS
✅موضوع: مفاهیم مهم HSE

👈به صورت آنلاین و حضوری

اطلاعات دوره👉کلیک

#رسانه_باشیم

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️ 021-88322992-3 (108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💢مدیر یا کارشناس؟

🔸از کجا بفهمیم که برای مشاغل و مناصب مدیریتی ساخته شده ایم یا مشاغل و مناصب کارشناسی و از کجا بفهمیم که با ورود به کدام مسیر (مدیریتی یا کارشناسی) به حداکثر موفقیت خود می رسیم؟ 

همه ما می خواهیم بدانیم برای کدام مسیر مناسب یا مناسب تریم.                                      

🔸مارکوس باکینگهام از پژوهشگران ارشد موسسه گالوپ می گوید : هر چه "بیشتر" ماندن درشغل و مسیری که دوست ندارید، "کمتر" شما را به پیروزی نزدیک می کند.

🔸خصوصیات افرادی که برای مشاغل و مسیرهای مدیریتی مناسب هستند عبارتند از:

▪️تصمیم گیر هستند.
▪️تخصص گرائی افراطی را محدودیت می دانند.
▪️مهارت های ارتباطی قوی دارند.
▪️از چالش ها و بحران ها به هیجان می آیند.
▪️جنگنده اند و اعتماد به نفس دارند.
▪️از دستور دادن و کنترل کردن و به کارگیری ابزار قدرت لذت می برند.
▪️ابهام و چالش و تعارض و دردسرهای ناشی از مسئولیت را تحمل می کنند.
▪️رقابت جو هستند و از برنده شدن لذت می برند.

🔸خصوصیات افرادی که برای مشاغل و مسیرهای کارشناسی مناسب هستند عبارتند از:

▫️استعداد و علاقه ویژه و عمیقی به نوع خاص و محدودی از مشاغل دارند.
▫️شناخته شدن به عنوان یک متخصص به آنها رضایت و احساس موفقیت می دهد.
▫️مایلند فرصت هائی برای یاد دادن به دیگران داشته باشند.
▫️از تصمیم گیری و مواجهه با چالش لذت نمی برند.
▫️بیشتر مایلند با داده ها و واقعیات کارکنند تا اینکه درگیر چالش های انسانی شوند.
▫️اهل سیاسی کاری و حضور در جنگ های قدرت نیستند.
▫️بیشتر با خودشان رقابت می کنند تا با دیگران

💼@modiryarii

🔔فراخوان دوره🔔

🔥فقط دو نفر تا قطعی شدن🔥

🔸 دوره اصول و فنون مذاکره

⏰ 16 ساعت، 2.5 👈1.750 میلیون تومان تا 11 مهر
👨‍💼توضیحات مدرس 👉کلیک
🎥پرسش و پاسخ با مدرس👉کلیک
📽وبینار رایگان👉کلیک
✏️لینک ثبت نام👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️ @Parspajouhaan_registration1
☎️ 021-88322992(109)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

#پیشنهاد_مطالعه
📌 مقاله

📚 اهمیت نیازسنجی آموزشی در سازمان‌ها، مراحل و روش‌ها

⚙️ اگر در سازمانی مشغول به کار باشید، حتما با مفهوم آموزش سازمانی آشنا هستید. آموزش سازمانی یکی از اقدامات استراتژیک سازمان است اما اگر به روش درست اجرا نشود، می‌تواند ضررهای زیادی به همراه داشته باشد. اینجاست که موضوع نیازسنجی آموزشی در سازمان‌ها مطرح می‌شود. در این مقاله به معرفی، اهمیت و مراحل فرایند نیازسنجی آموزشی می‌پردازیم.

📖[لینک مقاله]

💬 نظرات شما برای ما ارزشمند است! پس حتما بعد از خواندن، دیدگاه خود را با ما به اشتراک بگذارید! 📢👇
🌐https://store.parspajouhaan.com/blog

🔥 قطعی شد 🔥

EXCEL & ACCESS کاربردی

🗓جمعه ها از 25 مهر
⏰ 16 ساعت، 1.8 👈1.260 میلیون تومان تا 11 مهر
🔗لینک ثبت نام 👉کلیک

📌مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️ @Parspajouhaan_registration1
☎️021-88322992-3 (109)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

⭕️ رهبری از دیدگاه پیتر دراکر

🔸رهبری به معنای دارابودن شخصیتی جذاب که قادر باشد چرب زبانی را به نحو احسن به خدمت گیرد، نیست. نیز، تعبیر رهبری، دوستی با دیگران و تحت تأثیر قرار دادن دیگران نمی باشد، در واقع چنین تعبیری، تعریف چاپلوسی و چرب زبانی است. رهبری به معنای درست کلمه، عبارتست از ارتقا و نقطه نظر افراد و دیدگاههای بالاتر و نیز افزایش استاندارد اعلی در خصوص عملکرد افراد و شکل گیری شخصیتی فراتر از حد معمول.

🔹رهبری بالا بردن نقطه نظر و افق دید به مرحله‌ی اولی و متعالی است، نیز بالا بردن عملکرد اجرایی فرد به استاندارد بالاتر می باشد. رهبری ساختن شخصیت فرد فرای محدودیت های نرمال و عادی است.

🔹هیچ جایگزینی برای رهبری وجود ندارد. مدیریت نمی‌تواند رهبر خلق کند. فقط می‌تواند شرایطی را ایجاد کند که ویژگی‌های بالقوه‌ی رهبری تأثیر‌گذار در آن شرایط وجود داشته باشند و آن شرایط می‌تواند به طور بالقوه مانع ایجاد رهبر شود.

📕به‌نقل از کتاب ۱۰۰ نکته مدیریتی از دیدگاه موشکافانه‌ی پیتر دراکر

💼@modiryarii