Хорошие результаты за март - мы в топ-10 медиарейтинга «Медиалогия» в социальных медиа среди российских PR-агентств.

Выступлю с броневика

Это нельзя пропустить!

20 мая с 19.30 до 23.59 «PR-кальян Fuck Up Night by #PRMSK».

🔥 Очная встреча сообщества московских пиарщиков #PRMSK

Регистрация: https://prmsk.timepad.ru/event/3351031/

ВХОД: как обычно БЕСПЛАТНЫЙ

👀

Только мне кажется, что названия для сетей оптик "Очкарик" и, особенно, "Слепая курица" — токсичные по отношению к клиентам?

Выделяет ли это из ряда других конкурентов? Может и да, но желания зайти или купить там пару очков у меня, как их потенциального клиента, не возникает.

Многих в детстве дразнили очкариками во времена, когда инклюзивность и дайверсити (и даже толерантность) еще не изобрели, а сами очки были страшнее ядерной войны.

Насчет "Слепой курицы" я вообще не понимаю хода мысли собственников и маркетологов.
Во-первых, это сразу как бы сужает аудиторию. Или это посыл мужчинам тоже? Если женщинам — то он токсичный, кто себя захочет ассоциировать с таким названием. Если это юмор, то он ниже плинтуса, ну правда.

❓Но, может быть, я ошибаюсь?
Было бы интересно послушать ваши мнения, коллеги, у меня здесь только пиарщики и маркетологи.

Вы поддерживаете такой нейминг? Он кажется вам остроумным или ходя бы просто эффективным, решающим задача маркетинга, коммуникаций и бизнеса, в конечном итоге?

Вы готовы к будущему креатива?

Виртуальным мирам, носимым устройствам, повсеместному внедрению ИИ?

Генеральный директор агентства Comunica Михаил Умаров перечислил 9 технологий, которые уже сейчас меняют представление о креативе.

А еще порассуждал, как новые решения трансформируют рынок труда и рутину специалистов.

Читать 👈

Толковый материал с обоснованием, какие форматы контента заходят аудитории во Вконтакте (уверен, что эти выводы можно распространить и на другие соцсети).

Самый охватный формат — трансляции, потом клипы, опросы, видео. Самый не самый — простые тексты.

Уж сколько говорено: держитесь подальше от политики, религии и любых триггерных тем в коммуникациях. Пейте кефир, здоровее будете. Антикризисный кейс от модного магазина.

Магазин Monochrome у себя в соцсетях зачем-то сообщил, что устроителям Парада Победы «плевать на бизнес». Магазину бренда на Большой Дмитровке пришлось закрыться на 7 и 9 мая. В комментариях бренд, несмотря на возмущение покупателей, начал агрессивно доказывать свою правоту. Сейчас подпись к этому сообщению удалена, а комментарии выключены. Мы так понимаем, на этом бесславная эпоха моды на одежду оверсайз закончилась.

Читатели наши в комментариях сообщают, что соцсети магазина ведет его совладелица Алиса Боха.

Креативная директорка уже успела высказаться и поплакаться в личном канале

Всем привет.

Меня зовут Богданович Николай Григорьевич, я генеральный директор ООО Монохром и единоличный собственник одноименного бренда, владелец сети магазинов MONOCHROME и интернет-магазина monochrome.ru

Не думал, что однажды выйду с такой коммуникацией к вам, но именно сейчас считаю это необходимым.

Мы допустили колоссальную ошибку.

Очень сильно и на совершенно пустом месте. Просто потому, что впервые в жизни не подумали над тем, что и как пишем. И что сам формат письма обязывает автора донести свою мысль однозначно и недвусмысленно - с этой задачей мы, к огромному стыду, не справились.

Выше мы разместили публикацию о работе магазина на Столешниковом переулке в дни проведения репетиции Парада и непосредственно в день большого праздника.

В подписи к публикации, пусть и неформальной, наши слова многих задели и вызвали негатив.

Обычно в брендах принято писать «мы», но, кажется, это тот случай, когда ответственность должна быть персональной и максимально понятной, чтобы не размывать фокус, поэтому прошу понять мои слова буквально:

Я искренне и от чистого сердца приношу свои извинения за тон, подачу, форму и формулировку публикации, вызвавшей очевидный и понятный мне негатив.

То, что должно было стать информационной рассылкой о графике работы магазина, фактически послужило поводом обвинить нас в неуважении к великому празднику Победы, что, разумеется, не имеет ничего общего с действительностью.

Работая в нашей стране, являясь частью национального колорита и культурного контекста, мы на деле, а не на словах, всегда демонстрировали свое уважение к государственным, религиозным и развлекательным праздникам.

От себя лично и от лица компании, я искренне прошу прощения у всех, кого могли задеть наши необдуманные слова.

Подвезли антикризис от совладельца «Монохрома». По совместительству это муж Алисы Хрома.

Коллеги поделились коммуникацией здорового человека в праздничные дни. Как она должна выглядеть, чтобы не бесить, а работать на имидж и узнаваемость. На контрасте с предыдущими ораторами

Вставил свои три копейки про репутацию и кризисные коммуникации на канале HR4PR на примере последнего заметного кейса.

В российской экономике не хватает 2,6 млн человек.

Миграционная политика ужесточается. За кадры растет конкуренция.

21 мая на стратегической конференции АКОС мы поговорим, где и какое место репутации работодателя в привлечении и удержании этих кадров.
И есть ли оно вообще? Может быть дело только в зарплате и разных материальных плюшках, режиме работы и удаленности офиса?

Чтобы разговор был предметным мы сделали целых 3 исследования ❗️
Одно — изучили, что говорят о факторах выбора сами соискатели.

Второе — опросили PR специалистов и выяснили их мнение об этих факторах.

Третье — о том же самом спросили генеральных директоров компаний с помощью партнера нашей сессии — Ассоциации менеджеров России.
Так что у нас будут цифры и мы сможем получить такую 3Д картинку: посмотреть глазами пиарщиков, директоров и самих работников. В общем, не пропустите. 🏆

Тут ссылка на нашу панель.