Почему дружить с «конкурентами» выгоднее, чем воевать 🤝

У многих агентств аллергия на слово «конкурент». Сотрудники не ходят на профильные тусовки, фаундеры прячут команду — вдруг их «уведут» или стащат идеи.

😄В самом начале мыслил так же, но в итоге понял: чем больше закрываешься, тем быстрее превращаешься в тихий цех, который никому просто не интересен. И как ни банально, студия — это люди, которые отдают часть себя.

Что дает открытость:

Обмен опытом. Коллеги делятся рабочими фишками, которые экономят месяцы экспериментов в реальности

Партнерские сделки. Кто-то не берет проекты на Tilda или на Битрикс — передает нам, мы — помогаем дизайн-поддержкой или другими ресурсами)

Рост людей. Когда дизайнер видит другие подходы и общается с ребятами из соседних студий, он растет быстрее, чем от сотни внутренних «правок ради правок».

😄Да, из сотрудников, кто-то вырастает, уходит работать на себя или в другие студии, и но на мой взгляд, это круто! Если человек держался только зарплатой — значит, мы не дали дополнительной ценности к тому, что создаем

С тех пор мы сами зовем другие студии в гости, ходим к ним на встречи, вместе ездим на конференции. В итоге получаем друзей, партнеров и проекты, где удвоенная экспертиза дает крутой результат.

💬 Так что если у вас есть идея совместного проекта, хотите приехать в гости или просто обсудить рынок за кофе — пишите в личку Фёдору.

Осторожно, кейс без названия компании! 😁

Завершили корпоративный сайт для компании, которая строит отельные комплексы на Бали и привлекает инвесторов для покупки вилл.

Задача — полностью обновить старый сайт и показать масштаб бизнеса через три направления: девелопмент, подряд и управление отелями.

🔥 Кейс на Dprofile

Сначала — структура. Разделили направления на отдельные страницы, чтобы пользователи сразу попадали в нужный раздел. Это сократило путь до заявки и повысило вовлеченность.

Потом — смысл. Сформулировали УТП с конкретными цифрами и метриками. Цифры работают как триггер доверия: они показывают масштаб, опыт и прозрачность компании. Помогают зацепить внимание инвестора с первых секунд и мотивировать на целевое действие.

И отстроились от конкурентов. Вместо призыва к обычной консультации показали преимущество бизнеса: поставили формы на «персональные экскурсии по объектам». Это выделяет компанию среди конкурентов и создает высокий уровень доверия.

По дизайну — минимализм, премиальность, журнальная верстка, чистая типографика и эстетика Бали.

* Кстати, со шрифтами была отдельная история: бизнес планирует расширяться и адаптировать сайт еще минимум в 3 языковые версии. Поэтому шрифты подбирали классические, которые поддерживают максимальное количество языков.

🔥 Cмотрите кейс на Dprofile и пишите, как вам проект!) Он, кстати, попал в английскую версию Madeontilda)

Сегодня праздник у человека, без которого MIKHAILOV studio не была бы такой, какая она есть ❤️

Поздравляем с днём рождения нашу прекрасную, искреннюю и несокрушимо быструю Татьяну 🤟

Кто не в курсе — Татьяна — сооснователь студии, многозадачный серый кардинал, рыцарь Битрикса, любитель Гарри Поттера и сложных задач. Благодаря Тане мы уверены: даже после изменения порога НДС в 2026 году студия не упадёт в Годрикову Впадину 😁

Благодаря тебе в студии происходят классные изменения, которые ведут к росту, а твоя живость и эмоции по-доброму заряжают нас!)

Ты — голос разума, источник энергии и человек, который умеет поддерживать и давать обратную связь «люлей» так, что после них хочется расти, а не увольняться 😂

С днём рождения, Таня! Пусть вокруг будет столько же света, сколько ты каждый день приносишь в студию ☀️❤️‍🔥

Оставьте свое поздравление для Татьяны в комментах 😀