Что надеть?
Мы завершили съемки нового сезона "После дедлайна" и, судя по отзывам, особенно хорошо удался визуал и мои образы в частности.
Когда снимаешь по три эпизода за съемочный день, подобрать весь лук - это огромная головная боль и многочасовая работа.
Надо же продумать все: от одежды, - которая должна хорошо смотреться в кадре, в конкретных ракурсах и конкретных позах, - до обуви и аксессуаров.
И это пост благодарности моему великолепному стилисту Серафиме, которая одевала меня с головы до пят практически в каждом выпуске.
При этом во время работы над костюмами мы ни разу не встречались лично: Серафима уже знает мой тип фигуры, а я четко сформулировала запрос. Так что она отправляла мне ссылки на все вообще, я заказывала, мерила, отправляла ей фото на согласование — ну а результат на фото и уже во всю релизится на всех видео и подкаст платформах.
Кстати, как правильно сформулировать запрос и как вообще выбирать одежду так, чтобы она работала на вас, я писала вот тут. Как раз по материалам лекции Серафимы у меня на курсе по Персональному брендингу во ВШЭ.
В общем, спасибо Серафиме! Найти стилиста, который понимает и реализует твой запрос, а еще одевать совершенно разных девушек не под копирку, а с учетом достоинств и особенностей конкретной фигуры - бесценно
❤ ❤ ❤
Мы завершили съемки нового сезона "После дедлайна" и, судя по отзывам, особенно хорошо удался визуал и мои образы в частности.
Когда снимаешь по три эпизода за съемочный день, подобрать весь лук - это огромная головная боль и многочасовая работа.
Надо же продумать все: от одежды, - которая должна хорошо смотреться в кадре, в конкретных ракурсах и конкретных позах, - до обуви и аксессуаров.
И это пост благодарности моему великолепному стилисту Серафиме, которая одевала меня с головы до пят практически в каждом выпуске.
При этом во время работы над костюмами мы ни разу не встречались лично: Серафима уже знает мой тип фигуры, а я четко сформулировала запрос. Так что она отправляла мне ссылки на все вообще, я заказывала, мерила, отправляла ей фото на согласование — ну а результат на фото и уже во всю релизится на всех видео и подкаст платформах.
Кстати, как правильно сформулировать запрос и как вообще выбирать одежду так, чтобы она работала на вас, я писала вот тут. Как раз по материалам лекции Серафимы у меня на курсе по Персональному брендингу во ВШЭ.
В общем, спасибо Серафиме! Найти стилиста, который понимает и реализует твой запрос, а еще одевать совершенно разных девушек не под копирку, а с учетом достоинств и особенностей конкретной фигуры - бесценно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥8😍4👍1
КОНКУРС
Разыгрываем две новые книги ресторатора, основателя White Rabbit Family Бориса Зарькова и международного независимого консультанта в области бренд-менеджмента и бизнес-девелопмента Дмитрия Завражнова «ДНК бренда».
Как создавать сильные бренды: что такое платформа, философия, личность, архетипы, позиционирование, айдентика и ToV бренда. Как они влияют на все действия команды от создания продуктов и услуг до маркетинговых коммуникаций и восприятия аудитории, как находить Большую идею, как разрабатывать уникальное ценностное предложение и превращать клиентов в преданных фанатов бренда.
Только вышла, а уже must read
Можно купить за 1.500 рублей, а можно подписаться на 4 классных канала о медиа и пиаре и нажать на кнопку «Участвую»:
🔘 ТемPеRаментов — канал ex-управляющего директора TWIGA PR. В канале авторский контент о том, как опыт в пиаре и коммуникациях помогает в обычной жизни. О самой профессии и рынке, конечно, тоже много. Не всегда мягко, но обязательно с юмором и любовью.
🔘 Зебра — канал Ольги Песковой, пиарщика, основателя Бюро-364, преподавателя ВШЭ. Истории и инсайты, разбор самых свежих кейсов и громких скандалов — жестко, с юмором и экспертизой. Все о кризисных коммуникациях без лишней воды.
🔘 Марковна про публичность – канал Доцента НИУ ВШЭ, пиарщицы и телеведущей. Здесь — короткие и применимые советы о том, как убедительно говорить, управлять впечатлением и строить личный бренд. Всё основано на исследованиях и практическом опыте
🔘 Now, Adele – пишет о культурных трендах, светской жизни Москвы, а еще собирается в большое путешествие по Латинской Америке, которое будет освещать в канале
Через 2 недели, 14 октября, бот автоматически проверит, подписан ли пользователь на все каналы, участвующие в розыгрыше, и выберет победителя только среди тех участников, кто выполнил все условия
✨
Участников: 128
Призовых мест: 2
Дата розыгрыша: 10:00, 14.10.2025 MSK (22 часа)
Разыгрываем две новые книги ресторатора, основателя White Rabbit Family Бориса Зарькова и международного независимого консультанта в области бренд-менеджмента и бизнес-девелопмента Дмитрия Завражнова «ДНК бренда».
Как создавать сильные бренды: что такое платформа, философия, личность, архетипы, позиционирование, айдентика и ToV бренда. Как они влияют на все действия команды от создания продуктов и услуг до маркетинговых коммуникаций и восприятия аудитории, как находить Большую идею, как разрабатывать уникальное ценностное предложение и превращать клиентов в преданных фанатов бренда.
Только вышла, а уже must read
Можно купить за 1.500 рублей, а можно подписаться на 4 классных канала о медиа и пиаре и нажать на кнопку «Участвую»:
Через 2 недели, 14 октября, бот автоматически проверит, подписан ли пользователь на все каналы, участвующие в розыгрыше, и выберет победителя только среди тех участников, кто выполнил все условия
Участников: 128
Призовых мест: 2
Дата розыгрыша: 10:00, 14.10.2025 MSK (22 часа)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5⚡2🏆1
Что вы чаще всего чувствуете во время рабочих совещаний?
Anonymous Poll
51%
Скуку
30%
Интерес
27%
Апатию
5%
Радость
11%
Ничего (я отключаюсь)
Какую эмоцию вы чаще всего испытываете во время рабочих совещаний?
Чаще всего люди отвечают -скуку. И совсем не так часто звучит - интерес.
И это проблема.
Интерес - одна из ключевых базовых эмоций человека, она является источником энергии, необходимой базой для эффективного обучения и супер важна в ряде рабочих задач.
Да, именно так: для управления командой стоит заранее программировать еще и то, какие эмоции люди будут испытывать для наиболее эффективной работы в той или иной ситуации.
Так вот интерес нужен, когда:
🔘 надо разработать план действий,
🔘 прийти к групповому консенсусу,
🔘 начать воплощать задуманное,
🔘 обучить людей новому.
Если вам предстоит выступать, вести рабочее совещание (на котором не стоит задачи призвать всех жестко следовать регламентам и прекратить нарушать дисциплину) - то ваша задача помочь людям испытать эмоцию интереса.
Как это сделать?
1⃣ Заражать своим примером, самому испытывая интерес (сработает эффект эмоционального заражения),
2⃣ Показать любопытное видео / рассказать шутку,
3⃣ Внести разнообразие в привычный порядок вещей,
4⃣ Использовать приемы, делающие вашу речь контрастной, динамичной, интересной (об этом много в моем канале)
✨ P.S. Кстати, интерес - единственная положительная эмоция, которую можно испытывать долго, почти всю жизнь
А вы планируете заранее свой эмоциональный статус и целевые эмоции аудитории перед выступлением?
Чаще всего люди отвечают -
И это проблема.
Интерес - одна из ключевых базовых эмоций человека, она является источником энергии, необходимой базой для эффективного обучения и супер важна в ряде рабочих задач.
Да, именно так: для управления командой стоит заранее программировать еще и то, какие эмоции люди будут испытывать для наиболее эффективной работы в той или иной ситуации.
Так вот интерес нужен, когда:
Если вам предстоит выступать, вести рабочее совещание (на котором не стоит задачи призвать всех жестко следовать регламентам и прекратить нарушать дисциплину) - то ваша задача помочь людям испытать эмоцию интереса.
Как это сделать?
А вы планируете заранее свой эмоциональный статус и целевые эмоции аудитории перед выступлением?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3🤓2
НИУ_ВШЭ_Зумеры_на_рынка_труда_2025.pdf
2.7 MB
Как работать с зумерами?
Центр исследования рынка коммуникаций моей родной Школы коммуникаций НИУ ВШЭ выпустил исследование - ЗУМЕРЫ НА РЫНКЕ ТРУДА.
(407 респондентов, 70 вузов, возраст опрошенных - от 21 до 27 лет)
Предлагаю посмотреть на некоторые результаты с моимизлобными комментариями
🔘 82,8% зумеров называют высокую зарплату ключевым
фактором при выборе работы.
🔘 72,7% считают поддержку и наставничество ключевыми
факторами адаптации.
🔘 34,9% ожидают от руководства четких инструкций
и ясности.
🔘 52% зумеров можно отнести к стабильным сотрудникам.
Они меняют работу раз в несколько лет.
🔘 87% зумеров считают work-life balance важным
🔘 53% зумеров хотят совмещать работу в найме
с фрилансом.
🔘 Зумеры избегают рутинных (53,8%) и непонятных
задач (81,3%).
Вот что я в этом читаю:
С другой стороны, я все время вспоминаю группу EMBA в Школе Сколково, которая после лекции о зумерах и их видении работы хором сказала: "Да мы все зумеры!"
Потому что на самом деле все хотели бы много денег, много интересных задач, много ясности и предсказуемости, много свободного времени и смысла в своих действиях.
Но печальная правда в том, что взрослый мир успешных людей неидеален, не всегда справедлив и уж точно плохо сбалансирован. А уж если мы с вами говорим про рынок медиа и коммуникаций... тут у нас совсем сложно🫂
Или я просто завидую??
Центр исследования рынка коммуникаций моей родной Школы коммуникаций НИУ ВШЭ выпустил исследование - ЗУМЕРЫ НА РЫНКЕ ТРУДА.
(407 респондентов, 70 вузов, возраст опрошенных - от 21 до 27 лет)
Предлагаю посмотреть на некоторые результаты с моими
фактором при выборе работы.
факторами адаптации.
и ясности.
Они меняют работу раз в несколько лет.
с фрилансом.
задач (81,3%).
Вот что я в этом читаю:
"Давайте вы будете мне много платить, при этом будете очень четко формулировать задачи и учить меня их выполнять. Только следите за тем, чтобы ваши задачи были интересными и не мешали моей обычной жизни. А еще грузите в той степени, чтобы к вашей работе за большие деньги я успевал добавлять еще свои там всякие проектики. А, да, почти с 50% вероятностью я у вас надолго не задержусь.
Ну разве я не ваш сотрудник мечты??
...A FEW MOMENTS LATER...
Эй, подождите, почему вы опять хейтите зумеров??"
С другой стороны, я все время вспоминаю группу EMBA в Школе Сколково, которая после лекции о зумерах и их видении работы хором сказала: "Да мы все зумеры!"
Потому что на самом деле все хотели бы много денег, много интересных задач, много ясности и предсказуемости, много свободного времени и смысла в своих действиях.
Но печальная правда в том, что взрослый мир успешных людей неидеален, не всегда справедлив и уж точно плохо сбалансирован. А уж если мы с вами говорим про рынок медиа и коммуникаций... тут у нас совсем сложно
Или я просто завидую??
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍6❤5🏆3💋3
Гид по самым популярным постам канала за последние несколько месяцев:
1⃣ Публичность для интровертов
2⃣ Расскажите о себе! Как составить самопрезентацию?
3⃣ Что посмотреть? 10 лучших фильмов для спикеров
4⃣ Как телесные ощущения влияют на мышление? И зачем вам горячий чай при знакомстве с людьми?
5⃣ Эффект лингвистического интеллекта, или как расширить словарный запас
6⃣ Театрализация профессий и коммерциализация чувств: почему эмоции — тоже работа
7⃣ Первое впечатление - правда ли, что оно формируется быстрее, чем вы моргаете?
8⃣ Как подавать цифры?
9⃣ Что вы больше любите — Кока-Колу или Пепси? И почему так
🔟 5 правил хорошего интервью для подкаста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👌4👍3
Коды женской красоты и доминирующий архетип
На днях прочитала книгу, которой сразу же поделилась со всеми своими подругами.
Ее автор Юлия Семакова, маркетолог и ТОП-менеджер, работавшая с L’Oreal, NIVEA, PHILIPS, AVON и Натура Сиберика, сейчас занимается изучением потребительского поведения на рынке товаров красоты с культурно-антропологической точки зрения.
На основании огромного количества качественных исследований среди российских женщин она написала книгу «Коды женской красоты: от сказки до наших дней».
В книге она в том числе описывает архетипичные женские образы и ролевые модели, сформированные на основе сказочных персонажей, которые чаще всего встречались в словах респондентов.
❔ Угадайте какой образ самый распространенный?
🧘♀ Василиса Премудрая
И мне кажется, что в этом архетипе вся наша с вами женская боль. Следите за руками:
И мы, девушки, этот архетип уверенно воспроизводим и транслируем дальше своим дочерям.
Но, возможно, мы однажды искренне примем тот факт, что идеальность недостижима. И жить станет немного легче
Кстати, вот тут писала об очень интересном исследовании того, как сказки влияют на экономическое и деловое поведение людей в долгосрочной перспективе.
На днях прочитала книгу, которой сразу же поделилась со всеми своими подругами.
Ее автор Юлия Семакова, маркетолог и ТОП-менеджер, работавшая с L’Oreal, NIVEA, PHILIPS, AVON и Натура Сиберика, сейчас занимается изучением потребительского поведения на рынке товаров красоты с культурно-антропологической точки зрения.
На основании огромного количества качественных исследований среди российских женщин она написала книгу «Коды женской красоты: от сказки до наших дней».
В книге она в том числе описывает архетипичные женские образы и ролевые модели, сформированные на основе сказочных персонажей, которые чаще всего встречались в словах респондентов.
И мне кажется, что в этом архетипе вся наша с вами женская боль. Следите за руками:
«Для миллионов женщин Василиса с детства была женским архетипом, то есть первообразом, по Карлу Густаву Юнгу, – коллективным бессознательным, бессознательным, исходной отправной точкой восприятия бытности женщиной, который выразился в узнаваемых установках:
• женщина прекрасна в любом образе (лягушка, голубка, в заточении под водой, в плену у Бабы Яги, Кощея, Владыки Морского);
• женщина многофункциональна, она играет несколько социальных ролей и все умеет делать хорошо;
• женщина не жалуется и принимает действительность такой, какая она есть, регулярно интересуется делами мужа, решает возникающие проблемы не впопыхах и сразу, а на свежую голову, спокойно и без эмоций («…что ты невесел, ниже плеч голову повесил?», «эта беда – не беда»)
• Женщина всегда на высоте, сохраняет достоинство в любой ситуации;
• Женщина предана, великодушна, заботлива и всепрощающа;
• Именно от женщины зависит благополучие в семье, она берет на себя ответственность за успешное и спокойное бытие своего любимого мужчины, помогаю ему преодолевать все сложности и препятствия.
• При этом у Василисы крайне высокие профессиональные стандарты: производимые ею ковер, кафтаны и караваи отменного качества и одобрены для презентации в царском двое самим государем-батюшкой»
И мы, девушки, этот архетип уверенно воспроизводим и транслируем дальше своим дочерям.
Но, возможно, мы однажды искренне примем тот факт, что идеальность недостижима. И жить станет немного легче
Кстати, вот тут писала об очень интересном исследовании того, как сказки влияют на экономическое и деловое поведение людей в долгосрочной перспективе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍5🔥4😍1
Марковна про публичность pinned «КОНКУРС Разыгрываем две новые книги ресторатора, основателя White Rabbit Family Бориса Зарькова и международного независимого консультанта в области бренд-менеджмента и бизнес-девелопмента Дмитрия Завражнова «ДНК бренда». Как создавать сильные бренды:…»
Про демонстративное поведение
Или почему сосед победителя в лотерее может обанкротиться
✍ Демонстративное потребление — это покупки, которые мы совершаем, чтобы выглядеть лучше в глазах других. Огромная сумка, усыпанная логотипами LV, — классический пример.
❔ Но интересно другое: насколько далеко мы готовы зайти, чтобы не отставать от окружающих. Есть несколько исследований, которые наблюдали за поведением соседей тех, кто внезапно разбогател.
🔘 В 2011 году голландские учёные заметили, что соседи победителей лотереи начали тратить больше на видимые активы — автомобили, мотоциклы, дома. Когда кто-то получает крупную сумму, его окружение чувствует давление: нужно демонстрировать, что ты тоже состоятельный.
🔘 А вот в 2018 году канадские исследователи пошли дальше. Они выяснили, что чем больше выигрыш одного человека, тем выше заимствования и банкротства среди его соседей — особенно в течение ближайших лет после события. Исследователи связывают эти долги именно с демонстративным потреблением.
🫶 При этом демонстративное поведение — не просто бессмысленный выпендрёж. Эксперименты Nelissen и Meijers показали, что люксовые логотипы на одежде повышают воспринимаемую привлекательность человека и готовность сотрудничать с ним. Люди воспринимают бренд как сигнал статуса.
📍 Но вещи — далеко не единственный маркер социального положения. А кроме того, у людей с высоким культурным капиталом ценятся «тихие» символы — минималистичные, понятные только “своим”. Как в детстве учил меня папа: логотипа быть видно не должно.
Массовая же аудитория полагается на очевидные лейблы — привет ремень с гигантской бляхой D&G.
🗒 Вывод стандартный: знай свою аудиторию, понимай своих. И не становись банкротом из-за того, что сосед выиграл в лотерею.
Тем более что, скорее всего, скоро он сам вернётся к прежнему уровню дохода.
Или почему сосед победителя в лотерее может обанкротиться
Массовая же аудитория полагается на очевидные лейблы — привет ремень с гигантской бляхой D&G.
Тем более что, скорее всего, скоро он сам вернётся к прежнему уровню дохода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥3🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новый эпизод - с Анной Даниловой, филологом, доцентом РАНХИГС, преподавателем МГУ, главредом издания «Правмир», основательницей онлайн школы изучения английского языка DA.School, блогером и мамой 5 детей!
На Анну я подписана уже много лет. И, признаюсь, за эти годы она пробуждала во мне очень разные чувства: от восхищения и вдохновения до зависти, раздражения и тревожности.
Потому что ну не может один человек совмещать в себе супер вовлеченное материнство, блогинг на уровне сотен тысяч подписчиков на разных платформах, бизнес в сфере образования и научную деятельность!
Или может?
Чтобы найти ответ на этот вопрос, а еще понять, зачем учить иностранные языки в эпоху моментального ИИ перевода, как выбрать репетитора, да и просто не выгореть и не сойти с ума в безумном ритме многозадачности (и сколько часов таки надо для этого спать?) — я и пригласила Анну на интервью.
Получилось очень живо, насыщенно и, главное, вдохновляюще!
Приятного просмотра:
🔘 YouTube
🔘 ВК Видео
🔘 на всех подкаст-платформах.
На Анну я подписана уже много лет. И, признаюсь, за эти годы она пробуждала во мне очень разные чувства: от восхищения и вдохновения до зависти, раздражения и тревожности.
Потому что ну не может один человек совмещать в себе супер вовлеченное материнство, блогинг на уровне сотен тысяч подписчиков на разных платформах, бизнес в сфере образования и научную деятельность!
Или может?
Чтобы найти ответ на этот вопрос, а еще понять, зачем учить иностранные языки в эпоху моментального ИИ перевода, как выбрать репетитора, да и просто не выгореть и не сойти с ума в безумном ритме многозадачности (и сколько часов таки надо для этого спать?) — я и пригласила Анну на интервью.
Получилось очень живо, насыщенно и, главное, вдохновляюще!
Приятного просмотра:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥7🤩1
Как "крокодилья груша" стала одним из ваших любимых блюд?
Действительно, над тем, чтобы «крокодилья груша» превратилась из редкого деликатеса в базовый продукт для людей по всему миру, американские маркетологи и пиарщики работали более 100 лет.
Они меняли название фрукта, обучали менеджеров супермаркетов, рассылали пресс-релизы, создавали персонажей и запускали странные рекламные кампании.
Именно такАвокадо стал одним из любимых ингредиентов всех спортиков и ЗОЖников.
Вот как это было:
В начале XX века авокадо пугало людей своим названием и шершавой кожей.
Ну а кому понравится «крокодилья груша» с текстурой мыла?
«Ассоциация с рептилией, которая живет в болоте и питается человеческим мясом, разрушала бизнес по продаже авокадо», — жаловалась в те годы представители Калифорнийской биржи производителей авокадо.
Тогда продавцы переименовали фрукт, позаимствовав экзотическое ацтекское слово «авокадо» — и начался длинный путь.
Надо было объяснить, что этот странный зелёный фрукт вообще делает на тарелке. В 20–30-е годы его рекламировали как деликатес для «элегантных салатов» в Vogue и The New Yorker.
Считалось, что правильно подавать авокадо с омаром или грейпфрутом, чтобы произвести впечатление на гостей.
Но массовым продуктом он всё равно не стал — дорого, странно, да ещё и жирный!
В 80-е Америка ударилась в «анти-жировую» истерию: люди верили, что любой жир — зло.
Авокадо оказался под запретом вместе с маслом и беконом.
Тогда Маркетологи переключились на доказательства пользы «хороших жиров» и начали стучаться во все двери: учёные, Harvard, фонды питания, средиземноморская диета, любая поддержка.
И всё равно люди предпочитали зелёные (но твёрдые!) авокадо — а спелыми их брать боялись. Пиарщики лично учили менеджеров супермаркетов: «Видите потемневший фрукт? Это хорошо!». Придумывали персонажей вроде Мистера Спелого Парня, который разъезжал в костюме авокадо и рассказывал про правильную спелость.
А потом был гениальный ход: Супербоул. Национальный день чревоугодия. Они придумали Guacamole Bowl и провели ассоциацию авокадо как снека №1 под футбол. Репортёров кормили гуакамоле прямо в пресс-ложах. Сотни газет публиковали цифры: сколько тонн гуакамоле Америка съела за один матч.
Вот такая история про силу долгой, упорной и местами сумасшедшей коммуникации. Про то, как маркетинг перепрошивает то, что вы считаете «естественным выбором» на завтрак. Потому что привычки — это сконструированные смыслы.
——————————
Еще интересные кейсы
О том, как женщины курить стали
Как заставить целую страну полюбить кофе, с помощью вкуса из детства?
#марковна_кейс #кейс
Действительно, над тем, чтобы «крокодилья груша» превратилась из редкого деликатеса в базовый продукт для людей по всему миру, американские маркетологи и пиарщики работали более 100 лет.
Они меняли название фрукта, обучали менеджеров супермаркетов, рассылали пресс-релизы, создавали персонажей и запускали странные рекламные кампании.
Именно так
Вот как это было:
В начале XX века авокадо пугало людей своим названием и шершавой кожей.
Ну а кому понравится «крокодилья груша» с текстурой мыла?
«Ассоциация с рептилией, которая живет в болоте и питается человеческим мясом, разрушала бизнес по продаже авокадо», — жаловалась в те годы представители Калифорнийской биржи производителей авокадо.
Тогда продавцы переименовали фрукт, позаимствовав экзотическое ацтекское слово «авокадо» — и начался длинный путь.
Надо было объяснить, что этот странный зелёный фрукт вообще делает на тарелке. В 20–30-е годы его рекламировали как деликатес для «элегантных салатов» в Vogue и The New Yorker.
Считалось, что правильно подавать авокадо с омаром или грейпфрутом, чтобы произвести впечатление на гостей.
Но массовым продуктом он всё равно не стал — дорого, странно, да ещё и жирный!
В 80-е Америка ударилась в «анти-жировую» истерию: люди верили, что любой жир — зло.
Авокадо оказался под запретом вместе с маслом и беконом.
Тогда Маркетологи переключились на доказательства пользы «хороших жиров» и начали стучаться во все двери: учёные, Harvard, фонды питания, средиземноморская диета, любая поддержка.
И всё равно люди предпочитали зелёные (но твёрдые!) авокадо — а спелыми их брать боялись. Пиарщики лично учили менеджеров супермаркетов: «Видите потемневший фрукт? Это хорошо!». Придумывали персонажей вроде Мистера Спелого Парня, который разъезжал в костюме авокадо и рассказывал про правильную спелость.
А потом был гениальный ход: Супербоул. Национальный день чревоугодия. Они придумали Guacamole Bowl и провели ассоциацию авокадо как снека №1 под футбол. Репортёров кормили гуакамоле прямо в пресс-ложах. Сотни газет публиковали цифры: сколько тонн гуакамоле Америка съела за один матч.
Вот такая история про силу долгой, упорной и местами сумасшедшей коммуникации. Про то, как маркетинг перепрошивает то, что вы считаете «естественным выбором» на завтрак. Потому что привычки — это сконструированные смыслы.
——————————
Еще интересные кейсы
О том, как женщины курить стали
Как заставить целую страну полюбить кофе, с помощью вкуса из детства?
#марковна_кейс #кейс
❤7👍6🔥4👏1😱1
В интересное время живем...
РБК Новости. Главное
А если чуть серьезнее, то, думаю, инструменты мошенничеств и манипуляций общественным мнением и сознанием в перспективе удивят даже авторов Черного зеркала.
Критическое мышление - №1 навык человека будущего
Случай группового бреда у людей, которые общались между собой исключительно онлайн, описали врачи сети многопрофильных больниц Apollo в Индии, сообщает медицинский журнал Consortium Psychiatriсum, опубликовавший результаты исследования.
Согласно материалам, пациентами психиатров стали трое молодых мужчин, которые проживают в разных городах индийского штата Западная Бенгалия. На протяжении трех лет они каждый день проводили вместе время в онлайн-играх, пока у всех не развился общий бред преследования. Молодые люди стали верить, что некие организации установили за ними слежку при помощи искусственного интеллекта.
Авторы исследования указали, что ранее индуцированные психозы описывались преимущественно в офлайн-группах с физическим контактом, а их случай уникален именно в цифровом контексте. Они назвали его первым в мире и сумели документально подтвердить гипотезу, что тесное виртуальное общение без физических контактов может стать благоприятной средой для развития общего психоза.
РБК Новости. Главное
А если чуть серьезнее, то, думаю, инструменты мошенничеств и манипуляций общественным мнением и сознанием в перспективе удивят даже авторов Черного зеркала.
Критическое мышление - №1 навык человека будущего
💯6🔥5😁4😱1
Марковна про публичность
КОНКУРС Разыгрываем две новые книги ресторатора, основателя White Rabbit Family Бориса Зарькова и международного независимого консультанта в области бренд-менеджмента и бизнес-девелопмента Дмитрия Завражнова «ДНК бренда». Как создавать сильные бренды:…
Друзья, напоминаю, что мы разыгрываем действительно интересную и полезную книгу «ДНК бренда» от ресторатора, основателя White Rabbit Family Бориса Зарькова и международного независимого консультанта в области бренд-менеджмента и бизнес-девелопмента Дмитрия Завражнова.
До 14.10 осталось недолго)
Врывайтесь в конкурс. А то потом и не выиграете, и не купите — тираж кончится)
До 14.10 осталось недолго)
Врывайтесь в конкурс. А то потом и не выиграете, и не купите — тираж кончится)
❤2🔥2🏆2😎2
Эффект Кулешова или Как контекст влияет на восприятие
Классик советского кино Лев Кулешов в 1918 году провел эксперимент: он смонтировал одно и то же нейтральное лицо актёра с разными кадрами — тарелкой супа, ребёнком в гробу и женщиной на диване.
Несмотря на то, что лицо актёра всегда было одинаковым, зрители прочитали 3 разных эмоции. Они увидели - голод, печаль и влечение.
Так появился эффект Кулешова - способностью контекста влиять на смысл и эмоциональную окраску кадра.
Нам, людям публичным, стоит помнить об этом эффекте, чтобы управлять восприятием своей личности и эмоциональным состоянием аудитории.
Нас «склеивают» с другими кадрами — с тем, что было до и после нас, с фоном, с тем, кто нас представляет, где мы выступаем, в каком формате и даже в каком ракурсе.
Советую помнить:
1⃣ Одна и та же нейтральная поза или мимика может восприниматься как уверенность, грусть или радость, если подобрать соответствующий фон, символы или сопроводительный текст (привет специалистам по чтению поз и невербальных сигналов 🙄 )
2⃣ Осознанно формируйте ассоциации о своем бренде, создавая правильный контекст: в одежде, в цветовой палитре и локациях ваших фото, в аудио сопровождении своих презентаций и т.д.
3⃣ В презентациях используйте визуальные метафоры и символы, согласующиеся с вашим посылом
4⃣ Будьте внимательны при вынесении суждений о других людях. Точно ли вами руководит не контекст?
_______
Интересные посты на близкие темы:
Как с помощью всего одной метафоры влиять на мышление?
Как выбирать одежду, чтобы образ работал на вас?
Классик советского кино Лев Кулешов в 1918 году провел эксперимент: он смонтировал одно и то же нейтральное лицо актёра с разными кадрами — тарелкой супа, ребёнком в гробу и женщиной на диване.
Несмотря на то, что лицо актёра всегда было одинаковым, зрители прочитали 3 разных эмоции. Они увидели - голод, печаль и влечение.
Так появился эффект Кулешова - способностью контекста влиять на смысл и эмоциональную окраску кадра.
Нам, людям публичным, стоит помнить об этом эффекте, чтобы управлять восприятием своей личности и эмоциональным состоянием аудитории.
Нас «склеивают» с другими кадрами — с тем, что было до и после нас, с фоном, с тем, кто нас представляет, где мы выступаем, в каком формате и даже в каком ракурсе.
Советую помнить:
_______
Интересные посты на близкие темы:
Как с помощью всего одной метафоры влиять на мышление?
Как выбирать одежду, чтобы образ работал на вас?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6👀3
Сегодня хвалила коллеге подрядчика.
А он услышал, что я об исполнителе плохого мнения.
Эээ, что?
Подозреваю барьер избирательного восприятия.
Это тот случай, когда человек слышит не то, что ты сказал, а то, что подтверждает его собственную картину мира.
Если у него подрядчики = всегда источник проблем, то любое «он сдал проект в срок» превратится в «наверное, сдал, но плохо».
Психика экономит усилия, и не пересобирает убеждения, а просто подтягивает факты под них.
В коммуникациях это — один из самых коварных барьеров.
Ты вроде бы чётко формулируешь, а собеседник всё равно достраивает смысл «по-своему».
Поэтому профессионалы коммуникаций учатся не только говорить, но и проверять, как их услышали.
А он услышал, что я об исполнителе плохого мнения.
Эээ, что?
Подозреваю барьер избирательного восприятия.
Это тот случай, когда человек слышит не то, что ты сказал, а то, что подтверждает его собственную картину мира.
Если у него подрядчики = всегда источник проблем, то любое «он сдал проект в срок» превратится в «наверное, сдал, но плохо».
Психика экономит усилия, и не пересобирает убеждения, а просто подтягивает факты под них.
В коммуникациях это — один из самых коварных барьеров.
Ты вроде бы чётко формулируешь, а собеседник всё равно достраивает смысл «по-своему».
Поэтому профессионалы коммуникаций учатся не только говорить, но и проверять, как их услышали.
❤9👍6💯3💘3🔥2