Telegram Web
Как легко генерить креативные идеи

Кажется, что чтобы придумать крутую идею, нужно обязательно устроить серьёзный брейншторм. Но на самом деле, чтобы придумать креатив, нужно наоборот отвлечься от мозгового штурма, но особым способом!

Для начала «загрузить» в себя все нужное: полезные источники, вдохновение визуалом, цель креатива. А потом нужно переключиться физически и ментально: принять контрастный душ, попробовать новые вкусы и сочетания, и так далее.

Идеальным вариантом «переключения» оказался наш Душевный ужин для креаторов @pro_poest x @mads_courses x @bigcocreation, на котором мы и проверили эту формулу!

Ведь здесь ты не только получаешь новые впечатления от еды и смены обстановки, но и как следует перезагружаешься: общаешься с классными людьми, вдохновляешься людьми и смехом.

Именно в такие моменты подсознание высвобождает идеи, а самое главное — от такого процесса намного меньше стресса и нервов, чем от мучительного брейншторма.

Сохраняй способ себе и пробуй в следующий раз, когда нужно будет придумать что-то креативное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
21
👋 Ваши эксперты на день — Be Brand People!

Объявляем день самоуправления — меняемся каналами с mads media.

🔵Пока мы здесь проводим для вас «Уроки от джуна джуну» — всё о диалоге с начальством и успешном старте в карьере!
🔵В нашем канале Be Brand People команда mads media расскажет о трёх всадниках трудоустройства — резюме, портфолио и сопроводительном.

Двойная экспертиза — максимум пользы — погнали
🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥5😁3
Ошибка. Паника. Как правильно задать вопрос начальнику

Ошибаться — нормально. Главное — уметь говорить об этом с руководителем. Не «я не знаю», а «я проанализировал и предлагаю решение».

Команда Be Brand People делится своими рабочими лайфхаками — как задать любой вопрос начальнику без страха и лишней воды 🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8💯7👍5❤‍🔥1
😭 Фидбек: как его получать и не плакать?

Фидбек — не приговор, а бесплатный урок от опытных коллег. Но чтобы он приносил пользу и не оставлял чувство обиды, нужно уметь его «считывать» и использовать правильно.

Как воспринимают конструктивную критику специалисты Be Brand People? Смотри ниже ⬇️

P. S. Фидбек — как нарезка лука: освоишь технику и слез не будет, а результат того стоит 😋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🥰6💯5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😍126🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😍13❤‍🔥98
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😍10❤‍🔥7🥰6
#️⃣ Испытательный срок: чего от вас ждут на самом деле?

Первые несколько месяцев — время, когда вы и компания присматриваетесь друг к другу 👀

Да, смотрят на ваши hard skills. Но главный вопрос, который решает HR: «Впишетесь ли вы в команду?»

Константин Куликов, ведущий HR Be Brand People — о решающих факторах успеха для начала долгой карьеры после испытательного срока⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3💯3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2025/10/20 03:36:25
Back to Top
HTML Embed Code: