Forwarded from INSIDER BLACK
Внутри военного и политического блока России нарастает напряжённость, вызванная неожиданным расформированием батальона «Эспаньола» — подразделения, которое за последние годы обрело культовый статус и собственную боевую репутацию
Решение «центра» явно демонстрирует, что федеральная власть предпочла пойти на поводу у Чечни после серии конфликтов между бойцами этого батальона и чеченскими подразделениями, действующими в зоне СВО.
Суть претензий чеченской стороны — не только в бытовых или дорожных инцидентах на линии фронта, но и в глубоком противостоянии менталитетов, дисциплины и внутренней иерархии. В течение нескольких месяцев неоднократно возникали конфликты: то из-за отказа подчиняться приказам чеченских офицеров, то буквально из-за дорожных споров, когда у бойцов «Эспаньолы» требовали уступить дорогу кавказцам.
Особую остроту конфликту придавали публичные заявления «Эспаньолы», в которых чеченских бойцов неоднократно называли «спецназом в тапочках» — эта фраза стала вирусной и вызвала бурю негодования в Грозном. В свою очередь, в чеченских пабликах активно обсуждались требования вывести или расформировать батальон Орлова («Испанца»), как источник межэтнической напряжённости на фронте.
В итоге, после серии консультаций и жалоб со стороны Чечни, федеральный центр принял решение распустить «Эспаньолу», формально ссылаясь на реструктуризацию и оптимизацию, но не скрывая, что основной причиной стал хронический конфликт с чеченскими частями.
В кулуарах военного командования в Донбассе уже говорят, что решение центра может породить цепную реакцию и новые внутренние разломы, когда за жесткой вертикалью окажется сломана самостоятельность и солидарность между самыми мотивированными бойцами из разных уголков России.
А чеченские элиты, одержав крупную "победу", лишь закрепляют за собой статус неподконтрольных Кремлю партнеров в новой иерархии российской военной машины.
❤ INSIDER BLACK - подписаться
Решение «центра» явно демонстрирует, что федеральная власть предпочла пойти на поводу у Чечни после серии конфликтов между бойцами этого батальона и чеченскими подразделениями, действующими в зоне СВО.
Суть претензий чеченской стороны — не только в бытовых или дорожных инцидентах на линии фронта, но и в глубоком противостоянии менталитетов, дисциплины и внутренней иерархии. В течение нескольких месяцев неоднократно возникали конфликты: то из-за отказа подчиняться приказам чеченских офицеров, то буквально из-за дорожных споров, когда у бойцов «Эспаньолы» требовали уступить дорогу кавказцам.
Особую остроту конфликту придавали публичные заявления «Эспаньолы», в которых чеченских бойцов неоднократно называли «спецназом в тапочках» — эта фраза стала вирусной и вызвала бурю негодования в Грозном. В свою очередь, в чеченских пабликах активно обсуждались требования вывести или расформировать батальон Орлова («Испанца»), как источник межэтнической напряжённости на фронте.
В итоге, после серии консультаций и жалоб со стороны Чечни, федеральный центр принял решение распустить «Эспаньолу», формально ссылаясь на реструктуризацию и оптимизацию, но не скрывая, что основной причиной стал хронический конфликт с чеченскими частями.
В кулуарах военного командования в Донбассе уже говорят, что решение центра может породить цепную реакцию и новые внутренние разломы, когда за жесткой вертикалью окажется сломана самостоятельность и солидарность между самыми мотивированными бойцами из разных уголков России.
А чеченские элиты, одержав крупную "победу", лишь закрепляют за собой статус неподконтрольных Кремлю партнеров в новой иерархии российской военной машины.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ В сентябре набор добровольцев для участия в СВО показал умеренное снижение https://www.tgoop.com/russicaRU/64836
"Умеренное» снижение желающих отправиться на фронт, а так же увеличение тех, кто этот фронт желает покинуть началось гораздо раньше сентября этого года. И никаким увеличением льгот или финансовой стимуляцией как рекрутов так и вербовщиков эту проблему не решить.
К слову, в основе проблемы уменьшения желающих отправиться на фронт, как и "Проблема 500», один и тот же деструктивный фактор – отсутствие цели у солдата.
У солдата должна быть цель.
На войне у солдата основная цель – победа.
Он должен четко видеть образ победы.
Как это был в ВОВ:
Вон, парни, Берлин. Берём его и айда домой звеня медалями.
Что же касается СВО, то здесь образ победы, мягко говоря, предельно не четкий. Солдат не знает, как с точки зрения государства должна выглядеть победа в СВО.
Освобождение всей Украины? Нет. Об этом сегодня уже никто и не заикается.
Если реально смотреть на вещи, то полное освобождение территорий ДНР, ЛНР, Харьковской и Запорожской области вкупе с внеблоковым статусом Украины и возвращение русскому языку статуса второго государственного, может стать тем самым образом нашей победы – целью каждого солдата.
Но эта цель так же не озвучивается на государственном уровне.
А солдату служить без цели никак нельзя.
Если нет в качестве цели нет победы, то для солдата целью могла бы стать дата его возвращения домой.
Тогда бы он, как и срочник дембеля, ждать окончания срока своего контракта.
Но солдата лишили и этой цели, издав постановление о бессрочности контрактов и увеличение предельного возраста нахождения на службе.
А также учитывая, мягко говоря, неуставные отношения в зоне СВО, у солдата нет никакой мотивации служить дальше, а у потенциальных контрактников идти на службу.
И деньгами мотивацию уже никак не простимулировать.
Хорошим стимулом было бы возвращение краткосрочных контрактов в МО и активная, показательная работа с этими так называемыми, неуставными отношениями.
Ну, или хотя бы четко обозначить образ нашей победы в этой войне.
⚡️Солдатская правда
"Умеренное» снижение желающих отправиться на фронт, а так же увеличение тех, кто этот фронт желает покинуть началось гораздо раньше сентября этого года. И никаким увеличением льгот или финансовой стимуляцией как рекрутов так и вербовщиков эту проблему не решить.
К слову, в основе проблемы уменьшения желающих отправиться на фронт, как и "Проблема 500», один и тот же деструктивный фактор – отсутствие цели у солдата.
У солдата должна быть цель.
На войне у солдата основная цель – победа.
Он должен четко видеть образ победы.
Как это был в ВОВ:
Вон, парни, Берлин. Берём его и айда домой звеня медалями.
Что же касается СВО, то здесь образ победы, мягко говоря, предельно не четкий. Солдат не знает, как с точки зрения государства должна выглядеть победа в СВО.
Освобождение всей Украины? Нет. Об этом сегодня уже никто и не заикается.
Если реально смотреть на вещи, то полное освобождение территорий ДНР, ЛНР, Харьковской и Запорожской области вкупе с внеблоковым статусом Украины и возвращение русскому языку статуса второго государственного, может стать тем самым образом нашей победы – целью каждого солдата.
Но эта цель так же не озвучивается на государственном уровне.
А солдату служить без цели никак нельзя.
Если нет в качестве цели нет победы, то для солдата целью могла бы стать дата его возвращения домой.
Тогда бы он, как и срочник дембеля, ждать окончания срока своего контракта.
Но солдата лишили и этой цели, издав постановление о бессрочности контрактов и увеличение предельного возраста нахождения на службе.
А также учитывая, мягко говоря, неуставные отношения в зоне СВО, у солдата нет никакой мотивации служить дальше, а у потенциальных контрактников идти на службу.
И деньгами мотивацию уже никак не простимулировать.
Хорошим стимулом было бы возвращение краткосрочных контрактов в МО и активная, показательная работа с этими так называемыми, неуставными отношениями.
Ну, или хотя бы четко обозначить образ нашей победы в этой войне.
⚡️Солдатская правда
Forwarded from Офицеры быстрого реагироVания
Солдат не хочет быть героем.
Он не мечтает лечь грудью на амбразуру ДОТа или в одиночку сдерживать атакующего врага. Его не радует приказ идти на штурм укрепрайона ротой в количестве 11 человек. Как бы мужественно ни звучал призыв "Помрем все как один!", он не находит отклик в сердце солдата.
Как ни странно, для войны, но солдат хочет жить. Убивать врагов, но самому оставаться в живых. Вернуться домой, к семье и родным. Увидеть детей и в старости нянчить внуков.
Поэтому солдат хочет иметь в достатке патронов. Хочет много мин, выстрелов ПТРК, РПГ, и к прочему оружию. Чтобы не было перебоев с едой, водой и снабжением. Хочет знать, где враг и видеть точный огонь арты сразу, когда надо, а не после трёх часов согласований и по пустому полю. Кричать от восторга, когда вражеский укрепрайон перекапывает его родная авиация. Принимать участие в грамотных армейских операциях, бьющих врага в слабое место и со всех сторон, а не в бронированный лоб. Хочет видеть рядом с собой танки и БМП. Танкист, в свою очередь, хочет видеть рядом собой крепкую пехоту. А ещё солдаты хотят видеть и знать как их, раненых, эвакуируют в тыл. И что их, покалеченных, будут восстанавливать всей мощью государственного аппарата здравоохранения.
К слову, офицеры (взвода, роты, батальона) также не испытывают восторг, командуя ротой из 11 будущих героев, которых отправили штурмовать укрепрайон в лоб.
И солдаты, и офицеры-командиры взводов, рот, батальонов, хотят быть частью армейской машины. Единой. Согласованной. Имеющей связь с соседями и приданными силами посредством закрытой радиосвязи, а не с помощью охрипшего голоса и телеграмканалов.
Все хотят видеть, знать и ощущать, что командующие направлениями, группировками, знают как тяжело солдату в окопе. Знают и учитывают. А не исходят из того, что "бабы ещё нарожают".
Солдат согласен держаться "до последнего", согласен выбивать врага из укрепов, если знает, что о нем помнят. Что со временем ему дадут отдохнуть. Выведут в тыл. Дадут прийти в себя. Вымыться в горячей воде и выспаться на месяц вперед. Что его, простого солдата, берегут. Берегут как самого ценного специалиста. Того, единственного, кто и воплощает в жизнь все замыслы командующего.
Солдат не хочет быть героем.
Солдат хочет быть Победителем.
#статьи
Он не мечтает лечь грудью на амбразуру ДОТа или в одиночку сдерживать атакующего врага. Его не радует приказ идти на штурм укрепрайона ротой в количестве 11 человек. Как бы мужественно ни звучал призыв "Помрем все как один!", он не находит отклик в сердце солдата.
Как ни странно, для войны, но солдат хочет жить. Убивать врагов, но самому оставаться в живых. Вернуться домой, к семье и родным. Увидеть детей и в старости нянчить внуков.
Поэтому солдат хочет иметь в достатке патронов. Хочет много мин, выстрелов ПТРК, РПГ, и к прочему оружию. Чтобы не было перебоев с едой, водой и снабжением. Хочет знать, где враг и видеть точный огонь арты сразу, когда надо, а не после трёх часов согласований и по пустому полю. Кричать от восторга, когда вражеский укрепрайон перекапывает его родная авиация. Принимать участие в грамотных армейских операциях, бьющих врага в слабое место и со всех сторон, а не в бронированный лоб. Хочет видеть рядом с собой танки и БМП. Танкист, в свою очередь, хочет видеть рядом собой крепкую пехоту. А ещё солдаты хотят видеть и знать как их, раненых, эвакуируют в тыл. И что их, покалеченных, будут восстанавливать всей мощью государственного аппарата здравоохранения.
К слову, офицеры (взвода, роты, батальона) также не испытывают восторг, командуя ротой из 11 будущих героев, которых отправили штурмовать укрепрайон в лоб.
И солдаты, и офицеры-командиры взводов, рот, батальонов, хотят быть частью армейской машины. Единой. Согласованной. Имеющей связь с соседями и приданными силами посредством закрытой радиосвязи, а не с помощью охрипшего голоса и телеграмканалов.
Все хотят видеть, знать и ощущать, что командующие направлениями, группировками, знают как тяжело солдату в окопе. Знают и учитывают. А не исходят из того, что "бабы ещё нарожают".
Солдат согласен держаться "до последнего", согласен выбивать врага из укрепов, если знает, что о нем помнят. Что со временем ему дадут отдохнуть. Выведут в тыл. Дадут прийти в себя. Вымыться в горячей воде и выспаться на месяц вперед. Что его, простого солдата, берегут. Берегут как самого ценного специалиста. Того, единственного, кто и воплощает в жизнь все замыслы командующего.
Солдат не хочет быть героем.
Солдат хочет быть Победителем.
#статьи
Forwarded from КЦПН. Координационный Центр Помощи Новороссии.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Dotchain Defence – цифровая революция в оборонных закупках Украины
#ЧёТамУХохлов #ХохлаСпроситьЗабыли
Аналитический центр КЦПН перевёл видео, посвящённое инновационной системе Dotchain Defence. Она позиционируется в качестве настоящей цифровой революцией в сфере оборонных закупок. Эта платформа, управляемая государственным оператором тыла, призвана кардинально изменить подход к обеспечению военных подразделений необходимым оборудованием
🔹Dotchain Defence – это не просто система закупок, а целый рынок, где экипажи могут напрямую покупать различные виды беспилотных летательных аппаратов у производителей. Традиционный процесс закупок часто занимает месяцы из-за сложных логистических цепочек и многоступенчатого согласования контрактов. В новой системе всё упрощено до минимума
🤩 Военное подразделение делает заказ напрямую у производителя
🤩 Агентство оборонных закупок выступает третьей стороной, заключающей договоры
🤩 Товар отправляется напрямую в бригаду, минуя длинные логистические цепочки
🤩 После подписания накладных и актов приемки Агентство начинает оплачивать поставку
🤩 Этот процесс настолько эффективен, что первая поставка была получена всего через шесть дней после оформления заказа – в то время как традиционные закупки могут занимать месяцы
🔹На текущий момент через Dotchain Defence в войска доставлено почти 12 000 БПЛА на сумму 416 миллионов гривен
🔹В пилотном проекте участвуют 12 бригад, с планами масштабирования на большее количество подразделений
🔹Общий бюджет системы составляет 600 миллионов гривен, с перспективой увеличения
Ключевые преимущества системы
1⃣ Скорость адаптации. То, что было эффективным месяц назад, сегодня может быть неактуальным. Новая система позволяет оперативно менять тактику и оборудование в соответствии с реалиями боевых действий
2⃣ Прозрачность. Все военные подразделения видят цены производителей в режиме реального времени, что значительно снижает коррупционные риски
3⃣ Устранение посредников. Система ликвидирует так называемые «фирмы-прокладки», повышая честность закупочного процесса
🔹Сейчас через систему можно заказать различные типы БПЛА: FPV-дроны, тяжелые бомбардировщики и беспилотники с крылом. Планируется расширение функционала на системы РЭБ и наземные роботизированные комплексы
🔹Система работает как цифровой магазин – пользователи могут сравнивать характеристики, выбирать оптимальные решения, но при этом все операции проходят в защищенной среде с контролем со стороны государственных структур
🔹Как заявляют разработчики, эта система не просто инструмент закупок, а стратегический ресурс. Который дает украинской армии конкурентное преимущество в условиях гибридной войны, где скорость реакции и адаптивность часто решают исход операций. В условиях, когда тактика меняется за неделю, а то и быстрее, Dotchain Defence обеспечивает военным возможность оперативно получать необходимое оборудование
🐶 На видео это выглядит, довольно впечатляюще и перспективно. Мы будем следить за тем, как система будет реализовываться на практике и делиться с вами информацией. А нашим специалистам, наверняка будет полезно ознакомиться с этой инициативой, по аналогии с Brave1Market
🚀 Подпишитесь на наш канал чтобы не пропустить следующие публикации!
Cogito ergo vinco
МЫСЛЮ, СЛЕДОВАТЕЛЬНО, ПОБЕЖДАЮ!
#ЧёТамУХохлов #ХохлаСпроситьЗабыли
Аналитический центр КЦПН перевёл видео, посвящённое инновационной системе Dotchain Defence. Она позиционируется в качестве настоящей цифровой революцией в сфере оборонных закупок. Эта платформа, управляемая государственным оператором тыла, призвана кардинально изменить подход к обеспечению военных подразделений необходимым оборудованием
🔹Dotchain Defence – это не просто система закупок, а целый рынок, где экипажи могут напрямую покупать различные виды беспилотных летательных аппаратов у производителей. Традиционный процесс закупок часто занимает месяцы из-за сложных логистических цепочек и многоступенчатого согласования контрактов. В новой системе всё упрощено до минимума
🔹На текущий момент через Dotchain Defence в войска доставлено почти 12 000 БПЛА на сумму 416 миллионов гривен
🔹В пилотном проекте участвуют 12 бригад, с планами масштабирования на большее количество подразделений
🔹Общий бюджет системы составляет 600 миллионов гривен, с перспективой увеличения
Ключевые преимущества системы
🔹Сейчас через систему можно заказать различные типы БПЛА: FPV-дроны, тяжелые бомбардировщики и беспилотники с крылом. Планируется расширение функционала на системы РЭБ и наземные роботизированные комплексы
🔹Система работает как цифровой магазин – пользователи могут сравнивать характеристики, выбирать оптимальные решения, но при этом все операции проходят в защищенной среде с контролем со стороны государственных структур
🔹Как заявляют разработчики, эта система не просто инструмент закупок, а стратегический ресурс. Который дает украинской армии конкурентное преимущество в условиях гибридной войны, где скорость реакции и адаптивность часто решают исход операций. В условиях, когда тактика меняется за неделю, а то и быстрее, Dotchain Defence обеспечивает военным возможность оперативно получать необходимое оборудование
Cogito ergo vinco
МЫСЛЮ, СЛЕДОВАТЕЛЬНО, ПОБЕЖДАЮ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Картавых Александр
Итак. Анализ многих тысяч комментов под этим постом. Я уже и так и сяк прикинул, и понял, что по содержательной части выводы должна делать нейросеть. Благо базы для анализа ей предоставили с избытком. Прост потомушта я не нейтральный источник, а ангажированный, и мне было реально больно всё это вычитывать. С другой стороны – яб хотел ещё пожить и поэтому неизбежно занялся бы самоцензурой, чтоб оно совсем уж не пахло писюнами. Поэтому хорошо обученная нейронка – самое то. Она без мата, чиновничьим языком, с так и просящимися на распечатку графиками, обьясняет ровно то, что нужно понимать Лицам, Принимающим Решения.
Напомню, вопрос был: "Что лично вас смущает в перспективе уйти воевать на контракте за много миллионов. Почему не штурмуете Покровск?".
Далее цитата:
Аналитический отчет по комментариям Telegram
Основные темы и тенденции
1) Недоверие к «работодателю» (армии/государству) и условиям контракта
Люди массово описывают опыт/ожидание «закабаления»: отсутствие фиксированных сроков, риск принудительного продления, «до окончания СВО», проблемы с ротациями и отпуском; страх, что обещанную должность заменят «штурмами». Это ключевой тормоз вовлечения.
2) Неподготовленность и условия службы
Повсеместные жалобы на короткое и формальное обучение, дефицит снабжения (связь, БПЛА, медкомплект, стройматериалы), слабую эвакуацию раненых и перевод специалистов «в мясные штурмы». Это рациональная (не только моральная) причина отказа.
3) Неясные цели / ощущение «полудоговорённости»
Комментаторы не понимают «за что» и «как выглядит победа», видят готовность власти «жить в рутине войны» и делать ставку на переговоры. Отсутствие ясной цели убивает смысл денежной мотивации.
4) Материальные мотивы ≠ мотивация к риску
Даже крупные выплаты воспринимаются как «гробовые» и/или как обещания с высоким риском невыплаты/обесценения. «Жизнь дороже». Сам по себе рост выплат не решает проблему притока.
5) Семейные обязательства и безопасность тыла
Сильный мотив — «кого оставлять дома» на фоне бытовой небезопасности и ухудшения условий жизни в тылу. Пока нет уверенности в защите семьи — «идти в посадки» не готовы.
6) Критика элит / социальная несправедливость
Звучит вопрос «почему не дети элиты», а также раздражение кадровыми сигналами: «показывающих результат наказывают, провальных продвигают». Это подрывает чувство справедливости и готовность подписывать контракт.
7) Поддержка/готовность идти (лоялистский сегмент)
Заметен активный кластер, воспроизводящий мобилизационную риторику («долг», «надо»). Однако даже часть «за» ставит условия: должная подготовка, снабжение, понятные сроки, вахтовая логика.
Выводы из ответов пользователей
1. Деньги не компенсируют недоверие и управленческие риски. Ядро барьера — не «жадность гражданских», а слабая репутация «работодателя»: ощущение, что «обманут — отправят в штурм — не отпустят». Пока это не исправлено, рост выплат даст лишь «кап-кап» воронки.
2. Запрос на контракт с понятными границами. Нужны фиксированный срок, обязательные ротации/замены, гарантированные отпуска и лечение/эвакуация; обучение — до реальной боеспособности, а не «2–3 недели».
3. Операционная модернизация важнее пиара. Связь, БПЛА, медобеспечение, стройматериалы — за счёт государства, а не «скинуться и купи себе рацию». Это условия минимальной рациональной согласия.
4. Требуются ясные цели и корректные кадровые сигналы. Обществу нужна артикуляция конечной цели/образа победы. Наказание «результативных» и продвижение «провальных» деморализует потенциальных контрактников.
5. Семья и тыл — сквозной мотив. Пока люди не уверены в безопасности/обеспеченности близких, они не готовы «менять жизнь на деньги». Требуется политика поддержки тыла и семей мобресурса.
6. Лоялистское ядро есть, но оно тоже «считает». Даже среди «за» условием являются подготовка, снабжение и сроки. Это не чистая идеология, а прагматическая лояльность.
Напомню, вопрос был: "Что лично вас смущает в перспективе уйти воевать на контракте за много миллионов. Почему не штурмуете Покровск?".
Далее цитата:
Аналитический отчет по комментариям Telegram
Основные темы и тенденции
1) Недоверие к «работодателю» (армии/государству) и условиям контракта
Люди массово описывают опыт/ожидание «закабаления»: отсутствие фиксированных сроков, риск принудительного продления, «до окончания СВО», проблемы с ротациями и отпуском; страх, что обещанную должность заменят «штурмами». Это ключевой тормоз вовлечения.
2) Неподготовленность и условия службы
Повсеместные жалобы на короткое и формальное обучение, дефицит снабжения (связь, БПЛА, медкомплект, стройматериалы), слабую эвакуацию раненых и перевод специалистов «в мясные штурмы». Это рациональная (не только моральная) причина отказа.
3) Неясные цели / ощущение «полудоговорённости»
Комментаторы не понимают «за что» и «как выглядит победа», видят готовность власти «жить в рутине войны» и делать ставку на переговоры. Отсутствие ясной цели убивает смысл денежной мотивации.
4) Материальные мотивы ≠ мотивация к риску
Даже крупные выплаты воспринимаются как «гробовые» и/или как обещания с высоким риском невыплаты/обесценения. «Жизнь дороже». Сам по себе рост выплат не решает проблему притока.
5) Семейные обязательства и безопасность тыла
Сильный мотив — «кого оставлять дома» на фоне бытовой небезопасности и ухудшения условий жизни в тылу. Пока нет уверенности в защите семьи — «идти в посадки» не готовы.
6) Критика элит / социальная несправедливость
Звучит вопрос «почему не дети элиты», а также раздражение кадровыми сигналами: «показывающих результат наказывают, провальных продвигают». Это подрывает чувство справедливости и готовность подписывать контракт.
7) Поддержка/готовность идти (лоялистский сегмент)
Заметен активный кластер, воспроизводящий мобилизационную риторику («долг», «надо»). Однако даже часть «за» ставит условия: должная подготовка, снабжение, понятные сроки, вахтовая логика.
Выводы из ответов пользователей
1. Деньги не компенсируют недоверие и управленческие риски. Ядро барьера — не «жадность гражданских», а слабая репутация «работодателя»: ощущение, что «обманут — отправят в штурм — не отпустят». Пока это не исправлено, рост выплат даст лишь «кап-кап» воронки.
2. Запрос на контракт с понятными границами. Нужны фиксированный срок, обязательные ротации/замены, гарантированные отпуска и лечение/эвакуация; обучение — до реальной боеспособности, а не «2–3 недели».
3. Операционная модернизация важнее пиара. Связь, БПЛА, медобеспечение, стройматериалы — за счёт государства, а не «скинуться и купи себе рацию». Это условия минимальной рациональной согласия.
4. Требуются ясные цели и корректные кадровые сигналы. Обществу нужна артикуляция конечной цели/образа победы. Наказание «результативных» и продвижение «провальных» деморализует потенциальных контрактников.
5. Семья и тыл — сквозной мотив. Пока люди не уверены в безопасности/обеспеченности близких, они не готовы «менять жизнь на деньги». Требуется политика поддержки тыла и семей мобресурса.
6. Лоялистское ядро есть, но оно тоже «считает». Даже среди «за» условием являются подготовка, снабжение и сроки. Это не чистая идеология, а прагматическая лояльность.
⚡️Причины, по которым люди не хотят заключать контракт, широко описаны в 4 тысячах комментариев. Надеюсь, что эти комментарии не поленятся прочитать люди, ответственные за мониторинг общественного мнения, и передадут в обобщенном виде наверх.
Но знаете, какой ещё интересный нюанс заслуживает внимания? В комментариях много причин, но ещё фигурирует одна фамилия. Пузик.
Фамилия Пузик упоминается 153 раза. Путин, Шойгу, Белоусов и все остальные фамилии вместе взятые упоминаются реже. Это по состоянию на утро 6 октября.
153 (СТО ПЯТЬДЕСЯТ ТРИ) раза. Такие цифры статистически слишком значимы, чтобы ими можно было пренебречь. Для сравнения, фамилия Президента упоминается менее 40 раз, фамилия Министра обороны 3 раза. Можете сами залезть в комментарии и пересчитать.
И слово «Пузик» произносится, как вы догадываетесь, не с придыханием.
Госдума, конечно, может приравнять к экстремизму и дискредитации слово «Пузик». Чтобы бац! - и проблема решена. Запретили говорить про Пузика - ну вроде как и всё хорошо. Что-то запрещать у нас со вкусом умеют.
А может правильнее признать, что справедливым расследование гибели Гудвина, Эрнеста и их расчёта не вышло? Или обществу в виде всех этих людей, не идущих сейчас воевать и пишущих про Пузика, оно не показалось справедливым.
Получается, что у всё растущих выплат за заключение контракта есть максимально конкретная фамилия - Пузик. Ну, это судя по комментариям - люди отвечали именно так. И пока в отношении Пузика не будет принято мер, которые общество воспримет как подтверждение существования справедливости, выплаты хоть до 20 млн можно будет разогнать.
Чудес не бывает. Если не будет достаточного количества контрактников, останется только мобилизация. Иронично, конечно, что видимо мобилизация в России становится ближе, чем могла быть, из-за комполка, на котором пробы ставить негде. Оно того стоило год назад, то принятое решение «не сдавать» Пузика? И может не поздно его исправить?
⚡️Северный ветер
Но знаете, какой ещё интересный нюанс заслуживает внимания? В комментариях много причин, но ещё фигурирует одна фамилия. Пузик.
Фамилия Пузик упоминается 153 раза. Путин, Шойгу, Белоусов и все остальные фамилии вместе взятые упоминаются реже. Это по состоянию на утро 6 октября.
153 (СТО ПЯТЬДЕСЯТ ТРИ) раза. Такие цифры статистически слишком значимы, чтобы ими можно было пренебречь. Для сравнения, фамилия Президента упоминается менее 40 раз, фамилия Министра обороны 3 раза. Можете сами залезть в комментарии и пересчитать.
И слово «Пузик» произносится, как вы догадываетесь, не с придыханием.
Госдума, конечно, может приравнять к экстремизму и дискредитации слово «Пузик». Чтобы бац! - и проблема решена. Запретили говорить про Пузика - ну вроде как и всё хорошо. Что-то запрещать у нас со вкусом умеют.
А может правильнее признать, что справедливым расследование гибели Гудвина, Эрнеста и их расчёта не вышло? Или обществу в виде всех этих людей, не идущих сейчас воевать и пишущих про Пузика, оно не показалось справедливым.
Получается, что у всё растущих выплат за заключение контракта есть максимально конкретная фамилия - Пузик. Ну, это судя по комментариям - люди отвечали именно так. И пока в отношении Пузика не будет принято мер, которые общество воспримет как подтверждение существования справедливости, выплаты хоть до 20 млн можно будет разогнать.
Чудес не бывает. Если не будет достаточного количества контрактников, останется только мобилизация. Иронично, конечно, что видимо мобилизация в России становится ближе, чем могла быть, из-за комполка, на котором пробы ставить негде. Оно того стоило год назад, то принятое решение «не сдавать» Пузика? И может не поздно его исправить?
⚡️Северный ветер
Forwarded from Картавых Александр
Вторая часть, по анализу репостов. Ну, там люди взрослые, как статью с пола не поднять пусть сами думают. Ссылки тут. Далее цитата:
Аналитическая записка по экспертным комментариям
Ключевые темы и тенденции
1) Системный кризис доверия.
Почти все эксперты сводят причины отказа к нулевому доверию к государству/МО/«начальству»: люди не верят обещаниям, не понимают целей СВО, видят разрыв между официальной картинкой и реальностью.
2) «Обман как политика найма» и бессрочность.
Контракт рекламируют как годовой, но фактически он «до конца СВО». Обещают службу по ВУС, но на практике «всех в штурма», подготовка 14–21 день и нередко прерывается.
3) Неприемлемые условия применения: «штурм — расходный материал».
«Средний цикл жизни штурма — 12 дней», отсутствие устойчивого превосходства в «малом небе», слабая контрдронная защита, ошибки из-за ложной отчётности — ключ к отказу..
4) Финансовая мотивация не работает без идеи и справедливости.
«Жизнь дороже», а без смыслов и «общей жертвы» деньги не конвертируются в контракты. Деньги ≠ мотивация умирать.
5) Публичные маркеры недоверия: кейс «Пузик».
Отсутствие справедливой развязки по резонансным эпизодам — объяснение провала набора в глазах части аудитории.
6) Разрыв элиты и «глубинного народа».
Власть не слышит «низ»; звучит запрос на прямой разговор и «разделённую нагрузку». Эксперты предлагают прямой разговор с гражданами и «разделённую нагрузку» (участие детей элит / демонстрация личного примера).
7) Миноритарные/жёсткие позиции.
Фиксируется линия за принудительную мобилизацию и признание предела добровольчества для пехоты. Это меньшинство, но оно отмечается как альтернатива «денежной» модели найма.
Конструктивные предложения
• Прозрачные и фиксированные контракты: отказ от автоматической пролонгации; опция меньших подъёмных в обмен на жёстко фиксированный срок; «честная» коммуникация условий (региональные кейсы, где кампанию строили по-человечески).
• Гарантии службы по специальности (ВУС): защита операторов БПЛА/РЭБ/связи и технарей от «растворения» в штурмах; закрепление должностей при переводе мобилизованных на контракт.
• Реформирование подготовки с фокусом на «малом небе»: массовая антидронная подготовка; интеграция РЭБ/РЭР/«дронобойщиков»; прицельная огневая/тактическая подготовка против БПЛА.
• Обеспечение и снижение «кэшбэка с личной зарплаты»: связь, медкомплекты, БПЛА, стройматериалы — за счёт государства; прекращение «монополизации гуманитарки».
• Ответственность командования за потери: боец — «ценный актив»; материальная и кадровая ответственность за «избыточные/избежные» потери; переобучение при грубых просчётах.
• Правосудие и «символические» кейсы: публичные и справедливые решения по резонансным эпизодам (в т.ч. «Пузик»), защита свидетелей.
• Кадровые и институциональные чистки/контроль: борьба с коррупцией и ложной отчётностью; продвижение «фронтовых» командиров; внешние контуры контроля.
• Коммуникация и «общая жертва»: прямой разговор с обществом; демонстрация участия элит; формулирование внятных целей.
• Стратегическая альтернатива: признание предела добровольчества для пехоты и выбор модели комплектования (если добровольческую — то «починить», если нет — открыто менять).
Выводы
• Деньги перестали быть конвертируемыми в набор: без правовой определённости, справедливости и «смысла» рост выплат не трансформируется в контракты.
• Внутрисистемные практики («обман», «всех в штурм», ложная отчётность, провал «малого неба») — ключевой барьер; это организационная, а не «пиарная» проблема.
• Один «показательный» кейс способен «обнулить» кампании набора; для текущей волны — символ «Пузик». Пока нет справедливой развязки, доверие не восстановить.
• Есть пул мер «здесь-и-сейчас»: фикс-контракты, защита ВУС, антидронная подготовка, матобеспечение, командирская ответственность — это требует не «чудес», а политической воли и управленческого ресурса..
• Стратегически нужен честный выбор модели комплектования: «чинить» добровольческую с восстановлением доверия или признать её пределы для пехоты и менять подход.
Конец цитаты. А от себя я напишу ближе к ночи.
Аналитическая записка по экспертным комментариям
Ключевые темы и тенденции
1) Системный кризис доверия.
Почти все эксперты сводят причины отказа к нулевому доверию к государству/МО/«начальству»: люди не верят обещаниям, не понимают целей СВО, видят разрыв между официальной картинкой и реальностью.
2) «Обман как политика найма» и бессрочность.
Контракт рекламируют как годовой, но фактически он «до конца СВО». Обещают службу по ВУС, но на практике «всех в штурма», подготовка 14–21 день и нередко прерывается.
3) Неприемлемые условия применения: «штурм — расходный материал».
«Средний цикл жизни штурма — 12 дней», отсутствие устойчивого превосходства в «малом небе», слабая контрдронная защита, ошибки из-за ложной отчётности — ключ к отказу..
4) Финансовая мотивация не работает без идеи и справедливости.
«Жизнь дороже», а без смыслов и «общей жертвы» деньги не конвертируются в контракты. Деньги ≠ мотивация умирать.
5) Публичные маркеры недоверия: кейс «Пузик».
Отсутствие справедливой развязки по резонансным эпизодам — объяснение провала набора в глазах части аудитории.
6) Разрыв элиты и «глубинного народа».
Власть не слышит «низ»; звучит запрос на прямой разговор и «разделённую нагрузку». Эксперты предлагают прямой разговор с гражданами и «разделённую нагрузку» (участие детей элит / демонстрация личного примера).
7) Миноритарные/жёсткие позиции.
Фиксируется линия за принудительную мобилизацию и признание предела добровольчества для пехоты. Это меньшинство, но оно отмечается как альтернатива «денежной» модели найма.
Конструктивные предложения
• Прозрачные и фиксированные контракты: отказ от автоматической пролонгации; опция меньших подъёмных в обмен на жёстко фиксированный срок; «честная» коммуникация условий (региональные кейсы, где кампанию строили по-человечески).
• Гарантии службы по специальности (ВУС): защита операторов БПЛА/РЭБ/связи и технарей от «растворения» в штурмах; закрепление должностей при переводе мобилизованных на контракт.
• Реформирование подготовки с фокусом на «малом небе»: массовая антидронная подготовка; интеграция РЭБ/РЭР/«дронобойщиков»; прицельная огневая/тактическая подготовка против БПЛА.
• Обеспечение и снижение «кэшбэка с личной зарплаты»: связь, медкомплекты, БПЛА, стройматериалы — за счёт государства; прекращение «монополизации гуманитарки».
• Ответственность командования за потери: боец — «ценный актив»; материальная и кадровая ответственность за «избыточные/избежные» потери; переобучение при грубых просчётах.
• Правосудие и «символические» кейсы: публичные и справедливые решения по резонансным эпизодам (в т.ч. «Пузик»), защита свидетелей.
• Кадровые и институциональные чистки/контроль: борьба с коррупцией и ложной отчётностью; продвижение «фронтовых» командиров; внешние контуры контроля.
• Коммуникация и «общая жертва»: прямой разговор с обществом; демонстрация участия элит; формулирование внятных целей.
• Стратегическая альтернатива: признание предела добровольчества для пехоты и выбор модели комплектования (если добровольческую — то «починить», если нет — открыто менять).
Выводы
• Деньги перестали быть конвертируемыми в набор: без правовой определённости, справедливости и «смысла» рост выплат не трансформируется в контракты.
• Внутрисистемные практики («обман», «всех в штурм», ложная отчётность, провал «малого неба») — ключевой барьер; это организационная, а не «пиарная» проблема.
• Один «показательный» кейс способен «обнулить» кампании набора; для текущей волны — символ «Пузик». Пока нет справедливой развязки, доверие не восстановить.
• Есть пул мер «здесь-и-сейчас»: фикс-контракты, защита ВУС, антидронная подготовка, матобеспечение, командирская ответственность — это требует не «чудес», а политической воли и управленческого ресурса..
• Стратегически нужен честный выбор модели комплектования: «чинить» добровольческую с восстановлением доверия или признать её пределы для пехоты и менять подход.
Конец цитаты. А от себя я напишу ближе к ночи.
Forwarded from Картавых Александр
Ну а теперь и от себя скажу пару слов. Я читал вот это вот всё, и нифига не удивлялся. Потомушта я думаю плюс-минус ровно также, как обыватель. Как ЛОМ я, канешно, проявляю социальную ответственность и всё такое (а то слова нынче весят как кирпичи и ими можно кидаться в людей, хехе), но как обыватель я точно также всё это ощущаю. Болезненно, с раздражением и усталостью.
Так вот. В процессе жизни в России и в процессе общения с согражданами, во мне кристализировалась истина. Звучит она так:
Россия – это страна ПРОИГРАВШЕГО популизма.
Популизм на этих просторах не просто потерпел поражение. Его тут загнали под шконарь, регулярно пиздят и насилуют и это вообще какойто пиздец. Неизвестно, что вождям и лидерам сделал популизм, но они его люто бешено ненавидят.
И это УЖАСНО. Потомушта что такое попузизм? Это, блядь, создание того, что популярно у широких народных масс. То, что они любят. Он, популизм, есть нездоровый, канешно. Когда ради картинки проебывается суть происходящего и за ширмой ничего нет. Но есть он и здоровый, популизм. Когда делается то, что надо. Но населению подается так, чтоб ему было по кайфу. Ну, тоесть, такто тут вообще ноль проблем. Более того, это прямая задача любого государева человека. Делать так, чтоб граждане тебя понимали и любили. А также понимали и любили государство в твоем лице. Это не какаято блаж и не факультативное чето, это ОБЯЗАННОСТЬ, этим должны системно заниматься. Не в ущерб основной деятельности, но после неё это строго второй приоритет.
А что мы видим? А видим мы хуйню, простите мой французский. Где государевы люди системно занимаются тем, чтоб кроме своей непосредственной работы насрать в утреннюю кашу как можно большему количеству россиян. Желательно вообще всем, тогда чисто кайф. Тоесть каждый раз, при выборе как подать чтото гражданам – выбирается самый непопулярный вариант, который гарантировано никому не понравится. Это уже какоето соцсоревнование, на наиболее тупую хуйню. И тут есть свои чемпионы, на которых я не буду показывать пальцем, чтоб мне исков не накидали.
Вы даже об этом не думаете, наверное, господа государевы люди. Но я, как обыватель, прям чую, что у вас какието проблемы с собственным населением. Что вы его чутка так ненавидите, наверное. И поэтому в каждом ебаном жесте чувствуется какоето пренебрежение. Чтоб другие государевы люди ни дай боже не подумали, что вы населению пытаетесь угодить и работаете в его интересах. Это, наверное, чтоб крестьяне не расслаблялись, да? Поэтому нас, как грибы, стараются держать в темноте и кормить говном? "А то привыкнут к хорошему обращению и начнут там права качать, требовать чтото, а потом пиздец, революция, пьяные матросы, вот это вот всё...". Такая логика?
Крч, какая бы она не была, логика, но она глубоко больная и не работает нихуя. И надо с ней чето делать. К психологу может отвести всех, кто за контакты с населением отвечает? Чтоб из них эту БДСМную сабмиссивную дурь выбили там и предложили выгуливать свои комплексы в свободное от госслужбы время. Было бы, наверное, заебись)
Крч, народ России не является народом-бурундуком или ещё какимто забавным зверьком. Мы взрослые, образованные люди, умеющие работать, культурные и дисциплинированные. И если продолжать отказывать нам в уважении, то всё это крайне хуево закончится для всех нас. Научитесь любить свой народ и ценить его жертвы. Скажите людям спасибо. Не с полуулыбочкой, типа "че поделать, таков официоз, перед крестьянами раскланиваюсь", а по-настоящему. И тогда люди к вам потянутся. А в единой связке мы и хохлам пизды дадим и всем остальным.
Так вот. В процессе жизни в России и в процессе общения с согражданами, во мне кристализировалась истина. Звучит она так:
Россия – это страна ПРОИГРАВШЕГО популизма.
Популизм на этих просторах не просто потерпел поражение. Его тут загнали под шконарь, регулярно пиздят и насилуют и это вообще какойто пиздец. Неизвестно, что вождям и лидерам сделал популизм, но они его люто бешено ненавидят.
И это УЖАСНО. Потомушта что такое попузизм? Это, блядь, создание того, что популярно у широких народных масс. То, что они любят. Он, популизм, есть нездоровый, канешно. Когда ради картинки проебывается суть происходящего и за ширмой ничего нет. Но есть он и здоровый, популизм. Когда делается то, что надо. Но населению подается так, чтоб ему было по кайфу. Ну, тоесть, такто тут вообще ноль проблем. Более того, это прямая задача любого государева человека. Делать так, чтоб граждане тебя понимали и любили. А также понимали и любили государство в твоем лице. Это не какаято блаж и не факультативное чето, это ОБЯЗАННОСТЬ, этим должны системно заниматься. Не в ущерб основной деятельности, но после неё это строго второй приоритет.
А что мы видим? А видим мы хуйню, простите мой французский. Где государевы люди системно занимаются тем, чтоб кроме своей непосредственной работы насрать в утреннюю кашу как можно большему количеству россиян. Желательно вообще всем, тогда чисто кайф. Тоесть каждый раз, при выборе как подать чтото гражданам – выбирается самый непопулярный вариант, который гарантировано никому не понравится. Это уже какоето соцсоревнование, на наиболее тупую хуйню. И тут есть свои чемпионы, на которых я не буду показывать пальцем, чтоб мне исков не накидали.
Вы даже об этом не думаете, наверное, господа государевы люди. Но я, как обыватель, прям чую, что у вас какието проблемы с собственным населением. Что вы его чутка так ненавидите, наверное. И поэтому в каждом ебаном жесте чувствуется какоето пренебрежение. Чтоб другие государевы люди ни дай боже не подумали, что вы населению пытаетесь угодить и работаете в его интересах. Это, наверное, чтоб крестьяне не расслаблялись, да? Поэтому нас, как грибы, стараются держать в темноте и кормить говном? "А то привыкнут к хорошему обращению и начнут там права качать, требовать чтото, а потом пиздец, революция, пьяные матросы, вот это вот всё...". Такая логика?
Крч, какая бы она не была, логика, но она глубоко больная и не работает нихуя. И надо с ней чето делать. К психологу может отвести всех, кто за контакты с населением отвечает? Чтоб из них эту БДСМную сабмиссивную дурь выбили там и предложили выгуливать свои комплексы в свободное от госслужбы время. Было бы, наверное, заебись)
Крч, народ России не является народом-бурундуком или ещё какимто забавным зверьком. Мы взрослые, образованные люди, умеющие работать, культурные и дисциплинированные. И если продолжать отказывать нам в уважении, то всё это крайне хуево закончится для всех нас. Научитесь любить свой народ и ценить его жертвы. Скажите людям спасибо. Не с полуулыбочкой, типа "че поделать, таков официоз, перед крестьянами раскланиваюсь", а по-настоящему. И тогда люди к вам потянутся. А в единой связке мы и хохлам пизды дадим и всем остальным.
⚡️Записьки Изи Кацмана.
Господи, как же хорошо просыпаться, когда лента наполнена позитивом.
Как говаривал доктор Опир -
Неооптимизм.
Будьте, как дети...
Власти объявили бой пессимизму в интернете: в одном из профильных управлений Минцифры обсуждают проект по регулированию «негативного контента» в российских соцсетях.
Формулировка звучит нейтрально - «оценка эмоционального фона публикаций», но по сути речь идёт о введении фильтров для комментариев с пессимистичными формулировками: от жалоб и сарказма до обсуждения социального упадка.
Пилотную схему предложено протестировать в ВК и Одноклассниках, где, по внутренним данным, за последний год выросло количество «депрессивных или дестабилизирующих обсуждений» - особенно под новостями об экономике и СВО. Обсуждается вариант, при котором алгоритмы будут автоматически занижать охват постов с определёнными ключевыми словами, а авторов предупреждать о «нарушении цифровой этики».
Официально проект подаётся как забота о «цифровом здоровье общества». Но, по словам собеседников, цель намного шире - удержание управляемости в условиях растущего раздражения. Авторы хотят распространить контроль не только на слова, но и на интонации, недовольство хотят заглушить ещё до того, как оно оформится в позицию.
А так то доброго утра...
Господи, как же хорошо просыпаться, когда лента наполнена позитивом.
Как говаривал доктор Опир -
Неооптимизм.
Будьте, как дети...
Власти объявили бой пессимизму в интернете: в одном из профильных управлений Минцифры обсуждают проект по регулированию «негативного контента» в российских соцсетях.
Формулировка звучит нейтрально - «оценка эмоционального фона публикаций», но по сути речь идёт о введении фильтров для комментариев с пессимистичными формулировками: от жалоб и сарказма до обсуждения социального упадка.
Пилотную схему предложено протестировать в ВК и Одноклассниках, где, по внутренним данным, за последний год выросло количество «депрессивных или дестабилизирующих обсуждений» - особенно под новостями об экономике и СВО. Обсуждается вариант, при котором алгоритмы будут автоматически занижать охват постов с определёнными ключевыми словами, а авторов предупреждать о «нарушении цифровой этики».
Официально проект подаётся как забота о «цифровом здоровье общества». Но, по словам собеседников, цель намного шире - удержание управляемости в условиях растущего раздражения. Авторы хотят распространить контроль не только на слова, но и на интонации, недовольство хотят заглушить ещё до того, как оно оформится в позицию.
А так то доброго утра...
Forwarded from Записки доктора Ани (Аня)
один день из жизни участницы СВО
сегодня всё же поехала в фонд защитников отечества, вернее, сначала разобралась в том, что их два: один, на Пречистенке, для уволенных, второй , единый, на Береговом проезде, для всех. понедельник - выходной, имейте, пожалуйста, это в виду.
первым, что мне бросилось в глаза по адресу на Пречистенке было посольство или представительство Фарерских островов. и никакого фонда. я обошла здание дважды, и внутри дворика, без всякой подписи, интуитивно, обратившись к охраннику, между двумя , возможно, туями, нашла вход. 3 минуты стояния, паспорт на проходной, и меня позвали на личную беседу две милых женщины. я рассказала им всё о себе, о том, что хочу и в чем прошу помощи: в предоставлении мне работы и льгот сыну. одна из женщин дала мне бланк заявления, вторая ушла сканировать мои документы. как-то безумно - вежливо, по-другому, совсем иначе, чем я себе рисовала в голове. ответ дадут в течении месяца, но они постараются ускорить и позвонить мне, но для того, чтобы усилить мой запрос, они дали совет съездить в единый центр на Береговом. мол, там ресурсов больше, и два обращения лучше, чем одно. я согласилась, поблагодарила их, а они сказали, что благодарны мне за службу и защиту.
два верблюжьих перехода, и я на Береговом.
двухэтажное здание, с рамкой металлоискателя на входе, сначала даже чуть не ляпнула: " были прецеденты?" но нет, я мега воспитана. талончик А хер помню номер. милая утонченная женщина оператор, с холодной красотой. и вопросы. "а чем Вы можете подтвердить то, что Вы военнослужащая и тем более,уволенная в запас". -" Удостоверение ветерана боевых действий, военный билет с записями ,удостоверение к госнаграде, карта "СВОи " ПСБ"
-"И всё? А выписка из приказа или контракт?"
-"Нам не отдавали на руки ни первое, ни второе."
-" Вы что не даже не фотографировали контракт?"
-" Я его даже не читала. То есть это всё не подтверждает того, что я участник СВО?"
-"Нет, запрашивайте в части выписку из приказа или пробуйте через госуслуги, тогда приходите. Вы хотите работать? Ну вот после регистрации, мы направим Вас на второй этаж, и там займутся Вашим трудоустройством."
Я сдержалась. Ну не дала в табло, не посрамила честь потрёпанной формы и шеврона Мурза, просто встала ,попрощалась и пошла к выходу, но именно там, в спину, я услышала чей-то практически крик :" Пидарасы, вот за это я Вас защищал? Теперь я прошу о помощи, а Вы...пидарасы."
На эмоциях, как раньше бывало, я прошла порядочное расстояние, то удивляясь, то матерясь, дорожные рабочие, укладывающие асфальт, окликнули меня, когда проходила мимо, и спросив , медик ли я, попросили посмотреть парня, лежащего недалеко от них, плохо ли ему. По стойкому амбре этила, сказала, что ему как раз хорошо...
на улице прохладно, но захотелось сесть прямо на лавочке, пока не пропал азарт и написать этот вот текст....
отребье, шантрапа, спецконтингент, я люблю Вас, и ни о чем не жалею
из Москвы с любовью
Аня
сегодня всё же поехала в фонд защитников отечества, вернее, сначала разобралась в том, что их два: один, на Пречистенке, для уволенных, второй , единый, на Береговом проезде, для всех. понедельник - выходной, имейте, пожалуйста, это в виду.
первым, что мне бросилось в глаза по адресу на Пречистенке было посольство или представительство Фарерских островов. и никакого фонда. я обошла здание дважды, и внутри дворика, без всякой подписи, интуитивно, обратившись к охраннику, между двумя , возможно, туями, нашла вход. 3 минуты стояния, паспорт на проходной, и меня позвали на личную беседу две милых женщины. я рассказала им всё о себе, о том, что хочу и в чем прошу помощи: в предоставлении мне работы и льгот сыну. одна из женщин дала мне бланк заявления, вторая ушла сканировать мои документы. как-то безумно - вежливо, по-другому, совсем иначе, чем я себе рисовала в голове. ответ дадут в течении месяца, но они постараются ускорить и позвонить мне, но для того, чтобы усилить мой запрос, они дали совет съездить в единый центр на Береговом. мол, там ресурсов больше, и два обращения лучше, чем одно. я согласилась, поблагодарила их, а они сказали, что благодарны мне за службу и защиту.
два верблюжьих перехода, и я на Береговом.
двухэтажное здание, с рамкой металлоискателя на входе, сначала даже чуть не ляпнула: " были прецеденты?" но нет, я мега воспитана. талончик А хер помню номер. милая утонченная женщина оператор, с холодной красотой. и вопросы. "а чем Вы можете подтвердить то, что Вы военнослужащая и тем более,уволенная в запас". -" Удостоверение ветерана боевых действий, военный билет с записями ,удостоверение к госнаграде, карта "СВОи " ПСБ"
-"И всё? А выписка из приказа или контракт?"
-"Нам не отдавали на руки ни первое, ни второе."
-" Вы что не даже не фотографировали контракт?"
-" Я его даже не читала. То есть это всё не подтверждает того, что я участник СВО?"
-"Нет, запрашивайте в части выписку из приказа или пробуйте через госуслуги, тогда приходите. Вы хотите работать? Ну вот после регистрации, мы направим Вас на второй этаж, и там займутся Вашим трудоустройством."
Я сдержалась. Ну не дала в табло, не посрамила честь потрёпанной формы и шеврона Мурза, просто встала ,попрощалась и пошла к выходу, но именно там, в спину, я услышала чей-то практически крик :" Пидарасы, вот за это я Вас защищал? Теперь я прошу о помощи, а Вы...пидарасы."
На эмоциях, как раньше бывало, я прошла порядочное расстояние, то удивляясь, то матерясь, дорожные рабочие, укладывающие асфальт, окликнули меня, когда проходила мимо, и спросив , медик ли я, попросили посмотреть парня, лежащего недалеко от них, плохо ли ему. По стойкому амбре этила, сказала, что ему как раз хорошо...
на улице прохладно, но захотелось сесть прямо на лавочке, пока не пропал азарт и написать этот вот текст....
отребье, шантрапа, спецконтингент, я люблю Вас, и ни о чем не жалею
из Москвы с любовью
Аня